第一實小2023年度工作匯報
2023年是我校創辦的第三年，是我校發展的關鍵之年，在上級領導的關懷下，在市實小的傾力協助下，我校全體教師齊心協力，學校各項工作得到全面提公升，辦學規模日益擴大，學校現有在校生3000餘名，其中小學部2640餘人，幼兒園420餘人，學校有教職工250多名，其中小學部200多名。市名校長1名，市學科帶頭人4名，市骨幹教師、教壇新秀14名；中學高階教師7名，小學高階教師95名。小學擁有教學班60個，幼兒園有教學班10個。
在過去的一年裡，一實小全體教師大力弘揚團結奉獻、奮發進取的精神，以「高品位、有特色、現代化」的辦學為總體目標，大力實施質量立校，科研興校，特色強校的發展戰略，開展了以下工作：
一、進一步推進師德建設和業務培訓，努力促進高素質教師隊伍的建設。
1、堅持抓師德師風建設，努力提高行風建設水平。
抓師德教育，「行為示範」。教師應當教書育人，為人師表，言傳身教，做學生健康成長的指導者和引路人。a、加強學習，一方面加強學歷學習，到2023年全校50歲以下所有教師必須取得本科學歷。
另一方面加強理論學習，積極參加學校組織的「五個一」活動。b、加強禮儀培訓，提公升個人氣質和修養。從衣服著裝，待人接物等方面著眼，處處體現第一實小的教師風采。
c、開展比貢獻，講奉獻活動，提公升教師的思想境界，積極引導廣大教師愛崗敬業、為人師表，多為學校著想，為學生著想，踏踏實實做事，坦坦蕩蕩做人。由於措施紮實，重視教育，本年度中我校未出現有違師德的現象和個人，無集體上訪、違反並且由於絕大多數教師能積極發揚「無私奉獻、敬業愛崗」的精神，受到了廣大家長和社會的廣泛好評。 本年度，我校還積極組織開展「扶貧助學」活動，學校給貧困學生的學雜費減免，生活補助累計達五萬餘元，並且在聯絡教師與學校中層以上領導走訪和慰問了貧困生家庭，受到社會各屆的一致好評。
2、加大了骨幹教師和年輕教師的培養力度
抓業務提高，「學為人師」。開展校本研究活動，加強教研組建設，營造濃厚的教研氣氛，讓教師在參與中鍛鍊，在活動中成長。本年度，分別舉行了師徒結對、學科練兵、教學基本功比武、骨幹教師教學藝術展示、新老教師教學經驗交流會等多種形式的師訓工作，使年輕教師能迅速熟悉教育教學的各個環節，及時適應我校教學工作的要求。
同時積極採取走出去、請進來的方式，通過參加各種方式的教學研究活動，使青年教師開闊眼界，拓展思路，凡是各級教研室組織的各種教研活動，我校均積極為青年教師爭取機會，為青年教師成長提供多方面的便利。由於學校的重視和青年教師的自身努力，今年我校又有一批年輕教師迅速成長，在我校的教育教學中發揮了日益重要的作用，他們通過自身的努力和學校的培養，已經在學校乃至縣內嶄露頭角，有多名教師在市級以上業務競賽中獲獎，上百篇**在市級以上獲獎。
二、堅持以質量為中心，切實加強教學管理。
1、狠抓教學常規，確保教學質量。
本年度，教導處深入紮實地抓好「教學六認真」檢查，通過規範管理，提高課堂教學效率，突出過程考核，強化平時抽查。各教研組開設的匯報課、研討課、示範課等，基本做到全組參加，業務校長和教導處指導教研組及時認真地評課；每週五下午進行業務學習，事先教導處都提出明確的要求，事後有書面反饋；強化集體備課，通過修訂教學質量獎勵制度，進一步提高教師的整體質量意識；建立了學生監督教師的機制，平時由學生代表記載教師的上課情況及晚自習輔導情況，納入績效工資中進行考核，對教師的教學情況，教導處會同教研組長多次進行學生問卷調查，並及時反饋給教師，期末由全體學生對任課老師進行德、能、勤、績的問卷調查，並納入年終崗位責任制考核。
2、重視學風建設，加強考試管理。
學校堅持在學風建設上做好文章，一是進行正面引導，通過評選優良學風班級、學習標兵等來帶動學生端正學習態度，積極進取，力求上進；二是嚴肅考風考紀，強化考試的嚴肅性，對監考不嚴的老師進行通報批評，並在結構工資中體現，對違紀學生進行處分，使學生消除僥倖心理，從而在平時抓緊學習。
3、立足科研興校，推動課程改革
本學年，學校繼續堅持走「科研興校」之路，「向科研要質量，以科研促發展」，多措並舉，強化教科研工作，以理論指導實踐，提高學校的教育教學質量。
（1）、設立三大學科組，實行學科主任負責制，每人掛好一條線，管好一門課，帶動一大片。學科主任組織檢查集體備課，幫助年輕教師參加優課評選活動；要積極指導所抓的學科教師進行教學研究，督促學科活動的開展，想方設法提高該學科的教育教學質量，有目的、有計畫地培養學科「骨幹教師」，促進青年教師的成長。
（2）、繼續開展五個一活動。每人每學期至少讀一本教育專著，摘錄一本讀書筆記，寫一篇高質量的教育教學**（以發表或獲獎為佳），每週要寫一篇教育隨筆，每月上一節好課。教科室組織督查評比，人人過關。
（3）、紮實搞好課題研究，積極申報省市級立項課題。
以我負責的省課題《以京劇藝術為引領提公升學校內涵的實踐研究》為龍頭，提公升課題研究的品質，以市級課題為主幹，推進課題研究的全面深入。目前，我校有四項省級課題、十三項市級課題正在研究中，市級課題已經有七項通過成果鑑定。
（4）、健全「骨幹教師工作室」的工作，制定學校青年教師培養五年計畫，個人也要制定自身成長計畫，責任到人，形成乙個逐年遞增的培養梯度，確保實現評為全市「教壇新秀」、「教學能手」、「骨幹教師」、「學科帶頭人」人數在30人左右的目標，本年度這個目標已經實現。
（5）、打造學校特色，全面提公升學校精氣神
①、學校進一步推進英語特色工程建設，營造「活動為主，學科滲透，環境烘托」的英語學習氛圍，為學生創設良好的英語學習環境，調動學生學習英語的積極性。抓好英語晨讀；英語廣播；英語角；英語禮儀崗等常規活動。
②、繼續加強陳式太極拳的訓練，舉行師生陳式太極拳比賽，音、體、美組繼續組建 「合唱」、「器樂」、「繪畫」等興趣小組,
③、紮實抓好京劇藝術特色工作；全員關注少兒京劇藝術教育，後勤上認真保障京劇團的正常訓練工作，教學上促進京劇班學生的成績穩步提高。抓好基本功訓練，教師利用點滴時間向京劇班教師學習，認真訓練。抓好了京劇操的學習和訓練工作。
利用下午大課間時間，一二年級學生早日學會京劇操，練出特色，練出精氣神。逐步向中高年級推廣。
④、繼續打造「書香校園、書香班級」，繼續推行「好書伴我行」活動，積極開展課外閱讀。
⑤、加強寫字教學，我們將繼續舉行寫字比賽，開闢書法展示欄，開展寫字教學課堂展示活動，並結合各班學生作業的寫字質量，期末評選「寫字優秀班」。
三、強化安全工作，確保教學秩序正常進行。
1、健全組織，加強對學校安全工作的領導。
學校實行安全工作校長負責制，由副校長分管安全工作，繼續以「求質量、保平安、促發展」為工作目標。全體教職工能始終以高度的政治責任感來看待安全工作，始終把安全工作放在一切工作的首位，時刻提高警惕，全力做到防範於未然，本年度中我校無重大安全事故發生。
2、建立健全安全工作系列規章制度，明確職責，落實責任。
本著「安全第一」、「責任重於泰山」的原則，學校組織制訂了比較完善的安全工作系列規章制度，並隨時加以檢查落實。學校嚴格執行有關安全工作的獎懲考核制度，堅決處理一些危及安全的人和事，如學生上網咖、打架等，不僅對學生進行嚴肅處理，而且還要問責班主任。
3、加強常規管理，加大宣傳力度。
由政教處處牽頭，學校每學期組織3-5次有關安全問題的主題班會，定期組織力量進行安全檢查，對防火安全、食品安全、校車安全、校舍安全等一一加以檢查落實。班主任能認真督促、管理學生在校及上學、放學路上安全，教育學生不乘坐無營運資格的車輛，禁止學生私自下河或到水庫游泳，嚴肅查處學生到網咖等不適宜未成年人的場所。學校保安實行全天24小時值班，學校組織值周教幹、生活老師等每週對住校生晚上在寢室情況實行不定期、不定時檢查。
四、加強規範制度建設，強化工作職責的落實。
學校堅持重大問題實行民主決策的制度，各項政策出台基本實行行政班子討論、教師代表評議、教代會審議通過的方式進行，行政會議討論安排的工作，在每週政治學習中進行通報，學校健全教代會制度。本年度，我校三次召開教代會,對學科獎勵政策、教師流動考核等進行討論表決。
學校能認真執行政務、財務公開制度，建設好「陽光工程」，落實領導幹部廉潔從政承諾。能嚴肅財務紀律，努力開源節流，認真貫徹國家有關財經制度，嚴格按物價局規定進行收費，總務處能落實好財產保管、登記、賠償制度，努力做到精打細算，處處為學校省錢，自己能解決的事情，決不請外來人員。財務人員能主動做好學校的參謀，對財務安排能落實好計畫，對財務開支進行嚴格的管理和監督。
五、努力改善辦學條件，穩步推進教學現代化建設，加強學校宣傳工作。
1、重視硬體投入，努力提高教學現代化設施
學校十分重視改善辦學條件，努力增加投入，增加硬體設施，本年度，在上級領導的支援下，學校的努力下，校園環境得到了有效的整治,校園的文化氛圍更濃厚了，學生有了更好的學習環境。
2、重視對學校的形象宣傳，進一步提高學校的知名度。
學校在努力做好各方面工作的同時，還積極加強對學校的形象宣傳，學校在家長會上大力宣講了本校的規章制度，方針政策，辦學方向，爭取得到家長的理解和支援；改善、優化、提公升校園網的建設，在省市級報刊和**上發表百餘篇報道，進一步提高學校的知名度。
六、本年度所取得一些工作成績.
1、學校獲獎情況
2011.3「宿遷市公安部門集體嘉獎」
2011.5「宿遷市五一勞動獎章」；
2011.5「宿遷市『唱支山歌給黨聽」歌詠比賽一等獎
2011.7江蘇省「鳳凰杯」中小學生合唱比賽三等獎。
2011.8「全國美術教育先進單位」
2011．9「宿遷市第四屆中小學生環保徵文大賽優秀組織獎」
2011.9「宿遷市家庭教育示範學校」；
2011.10「第一實驗小學少先隊榮獲江蘇省優秀少先隊集體榮譽稱號」；
2011.11「第七屆江蘇省園藝博覽會、第四屆江蘇省森林生態旅遊節」籌辦工作三等獎；
2、教師獲獎情況
劉璐老師在市青年教師優課比賽中榮獲第一名。王娟老師師陶杯二等獎；宋新華老師師陶杯一等獎；張燕老師師陶杯一等獎；
徐業剛老師在市教研室組織的2023年全市中小學**教師基本功大賽榮獲第一名，代表宿遷市參加省級比賽；
吳計紅老師參加全市小學科學教師優課評比活動榮獲一等獎；
「黃孝慈少兒京劇藝術藝術團 」參加了「建黨90周年」、「青少年活動基地開園儀式」「園博會國慶專場」「園博會閉幕式」等大型演出。
七、工作中存在的不足和困難
雖然我校在2023年各項工作取得了一些成績，但難免還存在一些不足之處：
1、教師整體思想觀念與新課標理念上有差距，部分教師至今難棄舊有的教學模式和教學方法，教學質量存在不平衡的現象。
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