姓名成績：________
一、 單選題（每題3分，共10題，共30分）
1. 借調是指集團內部（含各子公司）人員因工作需要的非正式調動，時間不超過____個月。
a、 2 b、3 c、4 d、6
2.公司按三種情況對員工做自動離職處理，並暫時凍結其工資，下列情況不符的是（ ）。
a、連續曠工3個工作日或在1個月內累計曠工達4個工作日或全年累計曠工5日者
b、未按正規手續申請離職而自行離開工作崗位者
c、已申請離職但未辦妥離職交接手續而自行離開公司者。
d、連續曠工4個工作日或在1個月內累計曠工達5個工作日或全年累計曠工6日者
3.下列有關人事專幹在進行入職指引時的工作內容描述錯誤的是（ ）。
a、收集電子版相片，製作新工作牌
b、錄入指紋，指導正確使用指紋機
c、發放《員工手冊》和《轉正評估表》 （表單3）
d、指引新員工至用人部門報到，熟悉公司各職能部門辦公室布局
4.新員工試用期間即時記錄填寫表單3，並於轉正前（ ）個工作日提交。
a、 5 b、10 c、15 d、20
5.試用期內離職的，員工須提前( )天以書面形式提交申請，方可解除勞動合同
a、 2 b、3 c、4 d、5
6.員工試用期考核待改進者，經與員工協商一致，可延長試用期限，但最長不得超過（ ）個月，詳見《勞動合同管理規定》。
a、 3 b、4 c、5 d、6
7.調動後按實際出勤天數分別進行工資核算，超過( )個工作日由調入單位支付社保和公積金。
a、 10 b、11 c、12 d、15
8.合同到期前( )個工作日，人事專幹向個人發放《續簽勞動合同意見徵詢書》,向二級部門負責人發放《勞動合同續訂審批表》。
a、 30 b、60 c、90 d、45
9.下列表單選項中，與原制度相比沒有大變化的是（ ）。
a、《員工薪資福利確認表》 b、《勞動合同續訂審批表》
c、《員工離職申請審批表d、《工作交接表》
10.下圖中關於審核審批許可權的加粗部分空白內容，請選擇（ ）。
a、審核、審批b、審核、-、審批
c、審核、審核、審批d、-、審核、審批
二、 判斷題（每題3分，共10題，共30分）
1.平調是指集團內部（含各子公司）人員崗位或職級平級輪換。（ ）
2.晉級是指集團內部（含各子公司）人員崗位或職級垂直往下調動。（ ）
3.離職分為辭職、辭退和自離三類情況。（ ）
4.人事專幹負責審核新員工提交資料的完整性，留存影印件，並填寫表單1；資料完整，正常辦理入職手續，簽訂勞動合同；資料不完整的有權暫緩錄用。（ ）
5.人事專幹在簽訂《勞動合同》一式兩份過程中，負責向入職員工解說勞動合同及相關規定。（ ）
6.員工試用期考核證明不合格者，直接解除勞動合同。（ ）
7.試用期內連續請假超過1周以上者，試用期將順延。（ ）
8.子公司內部的平調、晉級、降級，無需轉移社保及公積金，工資根據崗位調整。集團內跨子公司之間的平調、晉級、降級，須及時簽訂勞動合同，轉移社保及公積金。( )
《福利管理制度》考試試卷
3.人力資源部門負責人於節前個工作日完成現金福利的造冊名單及金額的 4.行政主管於節前個工作日彙總物資福利名單。5.非在園區辦公員工的物資福利可由或 6.按照集團職級，住房公積金彙繳標準為 總監級以上 含 基數為元，經理級以上 含 基數為元，其他基數為元，彙繳比例為 7.節日福利 春節 端午節 中秋...
安全生產管理制度考試試卷答案
姓名得分 一 選擇題 每小題2分，共26分，1 8題為單先，9 13為多選 1 我公司的安全生產目標是 a零事故，利健康，保環境 b不破壞環境 c 安全第一，預防為主 d預防為主 防消結合 2 專案經理是專案安全生產第一責任人，對專案的安全生產 a 負領導責任b 負總則 c 負全面責任 d 負監督責...
安全生產管理制度考試試卷答案
個人收集了溫度哦精品文件供大家學習 專業收集精品文件 專業收集精品文件 安全生產管理制度培訓考試試卷 總分100分，考試時間2小時 一 不定項選擇題 每小題2分，共26分，少選多選均不得分 1 我公司的安全生產管理制度有幾項 c a 19項安全生產管理制度 b 31項安全生產管理制度 c 32項安全...