員工離職資訊調查表
填表日期
您好，感謝您為公司付出的辛勤勞動，為您即將離開公司，我們表示深切的遺憾，並送上真摯的祝福。首先感謝您參加本次問卷調查！本問卷調查旨在了解您主動離開公司的真實情況，從而改進我們的工作，提高我們的管理及運營水平，對於您沒有任何不利影響，一切有關您所反饋的資訊，人力資源部將做好保密工作。
感謝您的合作！
一、員工資訊：
姓名性別部門/崗位入職時間
直屬上司家庭住址： 省市縣
畢業院校畢業時間是否轉正
二、離職原因
1、什麼因素促使您申請離職？（可多選）
□個人/家庭原因 □薪資福利（a、工資少 b、福利少 c、薪資福利不公平） □晉公升空間
□工作環境（a、不適應夜班 b、工作強度大 c、工作壓力大 d、工作條件差）□工作性質
□個人價值觀和企業文化不匹配 □人際關係 □健康因素 □工作地點
□其他，請說明
2、您是否經常與直接主管交流溝通經常偶爾 □沒有
3、您感覺部門工作氣氛如何？ □很好 □一般有點壓抑 □很差
4、您是否認為工作量大，壓力大，加班頻率高？ □是一般 □否
5、進入公司後，您是否能經常得到培訓的機會？
□能（培訓的水平如何？□很好□一般□差）□不能
6、您對公司給你的工資是否滿意滿意一般 □不滿意
7、在工作中您與同事合作的怎麼樣？
□非常愉快 □比較愉快 □一般比較差
8、你對公司制度/文化知否滿意滿意一般 □不滿意
8、認為公司的職業發展規劃是否合理？如不合理，請您給予寶貴建議。
□合理 □不合理您的建議
9、對於您所在的崗位，您面臨的最大的困難和挑戰是什麼
10、您認為您現在所在的職位與您的能力相當嗎？如果不是，請給出具體說明。
□相當 □不相當
三、離職後打算
1、目前您是否已經確定好了工作單位？
□否，那您打算：○馬上找新工作 ○先休息一段時間再做打算 ○自主創業
○繼續深造或接受短期培訓 ○不定
□是，新單位與我公司相比，哪些方面優於我公司（可多選
工作環境優越工作內容更豐富或自己更感興趣培訓、學習機會更多
收入更高福利待遇更完善工作地點因素
其他（請說明
2、如果公司在哪一方面作出改善，你覺得會繼續留在公司工作？（可多選
調換自己的崗位提高薪資福利待遇制定個人職業發展規劃
提供更多的培訓機會調換部門領導提供公升遷機會
其他 四、開放性問題
1、您認為目前的公司需要改善哪些方面？
2、您對公司是否還有其他建議，如果有，請您寫下來。
離職調查問卷
本問卷旨在分析員工離職原因及工作因素，而不影響公司日後對您的重新招聘。所得資料對公司日後發展極為重要，敬請作答時細心思考，採用不記名方式，而一切有關您所填寫資料，本公司亦不會向外洩露。多謝合作！部門 職位 入職日期 離職日期 1 請問是什麼因素促使您申請離職？個人因素 薪資因素 環境因素2 請問您對...
離職調查問卷
部門性別 男 女職位 普通員工 主管 經理級以上 入職時間 6個月內 1 2年 2 4年 4年以上 非常感謝您對公司精心付出的努力！為了更好地完善公司各方面的管理制度，深入了解員工需求，達到有的放矢的目的，希望您能夠從公司以及個人的利益出發，認真 詳實地填寫此份調查問卷。在此，對您的積極參與及配合表...
員工離職調查問卷
親愛的同仁 感謝您這些日子以來對樂伴屋的努力 付出與貢獻！為了更深入地了解同仁離職的真實原因，我們設計了這份問卷，期盼著獲得您的寶貴意見，使公司以後的各項措施及政策能夠更為完善，謝謝您的配合，同時也祝願您有更好的發展！一 選擇題 可多選 1 您離職的主要原因是 個人或家庭原因 尋求更大的發展空間 尋...