安全標示管理制度

2021-06-13 11:26:51 字數 1178 閱讀 3826

和順煙草專賣局(營銷部)安全標示管理制度

一、擬定切合專案實際的《安全標識管理制度》,做好安全標識的計畫和管理工作。

根據國家標準已經對安全標誌的尺寸、襯底色、製作、設定位置、檢查、維修以及各類安全標誌的幾何圖形、標誌數目、圖形顏色及其補充標誌等都作了具體規定。安全管理人員應做個有心人,結合公司實際,熟悉並充分運用。

安全標識應合適有效,無論從色彩、文字大小等方面。安全標識的設立應保證人們有足夠的時間注意其所表示的內容;應被牢固地安裝,保證其自身不會產生危險,所有的標誌均應具有堅實的結構;被置於牆壁或其它現存的結構上時,背景色應與標誌上的主色形成對比色;對於那些所顯示的資訊已經無用的安全標誌,應立即由設定處卸下,這對於警示特殊的臨時性危險的標誌尤其重要,否則會導致觀察者對其它有用標誌的忽視與干擾;一般情況下應安裝於觀察者水平視線稍高一點的位置;已安裝好的標誌不應被任意移動。

為了有效地發揮標誌的作用,應設定專人對其定期檢查,定期清洗,發現有變形,損壞,變色,圖形符號脫落,亮度老化等現象存在時,應立即更換或修理,從而使之保持良好狀況。安全管理員應做好監督檢查工作,發現問題,及時糾正。

二、充分利用班前會、班後會、現場會等各種形式做好宣傳教育工作,使員工明了安全標識的意義、作用。

安全標識的配備和使用不僅對外展現了專案良好的企業形象、管理水平,而且是建立平安工地和專案安全生產標準化達標的重要考核內容。

充分利用安全主題會議、班前會、班後會、現場會等各種形式,使專案全體人員能夠熟練掌握各種安全色彩表示的含義和安全標識的內容,認識到安全標識的重要性。

三、運用色彩管理原理,創新安全標識管理,實行「以人為本」和「預防為主」。

色彩運用理論認為:長時間在色彩灰暗、照度不夠的作業環境下勞動,就容易使人感到心情緊張,產生鬱悶、恐懼之感,思想上煩躁,視覺疲勞,生理上消耗的識別物體能量增大,也容易引起作業動作變形,影響勞動效率提高,同時也增加了潛在事故發生的可能性。

在施工現場的危險部位,如高空作業,除了採用安全色和安全標識予以提示作業者實現安全行動外,還應根據各工種的不同特點和勞動者的心理狀態,突出以人為中心,突出地方文化和作業環境特色,採用對作業者有良好感覺,對高空作業無影響的色彩,來確定工地周邊、設施及機器的顏色,造成勞動環境的協調感,使空間合理化。對於工作環境和視覺常駐的目標處,適當地新增明亮色彩,利用色彩與亮度比來減緩視覺疲勞和縮短視距,以吸引注意力。

四、跨越地方既有道路施工時,應繪製詳盡的安全標識平面布置圖,在道路交通管理部門備案,防患未然,維護企業利益。

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