涉密人員離崗、離職對知悉的國家秘密仍然負有保密義務，應當遵守以下保密要求：
（1） 清退個人持有和使用的國家秘密載體及涉密資訊裝置，並辦理移交手續；
（2） 簽訂離崗保密承諾書，做出繼續履行保密義務，不洩露所悉知國家秘密的承諾；
（3） 遵守脫密期管理規定，包括脫密期內未經審查批准，不得擅自出境，不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作，不得為境外組織、人員或者外資企業提供勞務、諮詢或者服務等。
知識鏈結
涉密人員的脫密期應根據其接觸、知悉國家秘密的密級、數量、時間等情況確定。一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。托公尺奇自機關、單位批准涉密人員離開涉密崗位職日期計算，對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期，甚至在就業、出境方面予以終身限制。
涉密人員離崗的，脫密期管理有本機關、本單位負責。涉密人員離開原涉密單位、調入國家機關和涉密單位的，脫密期管理有調入單位負責；屬於其他情況的，由原涉密單位、保密性管理部門或者公安機關負責。
典型案例
某涉密單位工作人員張某借調**機關工作期間，借參與重要文稿起草之際，私自拷貝大量涉密檔案、資料，儲存在個人行動硬碟中。在借調結束離崗時，未及時清退持有的涉密檔案、資料，擅自將行動硬碟帶出借調單位。2023年3月，張某將該移動盤交本單位同時王某使用時，王某將其中部分檔案、資料考入連線網際網路的計算機，導致大量國家秘密和重要資訊洩露。
事件發生後，有關部門給與張某、王某開除黨籍、開除公職處分。
人員離崗離職安全管理規定
為規範本單位計算機資訊保安工作，更好的服務於本單位資訊化建設需要，特制定本規定 第一條 為保證本單位的計算機與網路資訊保安，適應資訊保安等方面的需要，防止計算機網路失密洩密事件發生.第二條 工作人員離職之後仍對其在任職期間接觸 知悉的屬於本單位或者雖屬於第三方但本單位承諾或負有保密義務的秘密資訊，承...
人員離崗離職安全管理規定
一 為保證本單位的計算機與網路資訊保安，適應資訊保安等方面的需要，防止計算機網路失密洩密事件發生，特制定本制度。二 工作人員離職之後仍對其在任職期間接觸 知悉的屬於本單位或者雖屬於第三方但本單位承諾或負有保密義務的秘密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用的義務，直到該秘密資訊成為公開資訊...
人員離崗離職資訊保安管理規定
為規範本單位計算機資訊保安工作，更好的服務於本單位資訊化建設需要，特制定本規定 第一條為保證本單位的計算機與網路資訊保安，適應資訊保安等方面的需要，防止計算機網路失密洩密事件發生，特制定本制度 第二條工作人員離職之後仍對其在任職期間接觸 知悉的屬於本單位或者雖屬於第三方但本單位承諾或負有保密義務的秘...