一、不定時工作制的適用物件
1、企業中的高階管理人員、外勤人員、推銷人員、非生產性值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的勞動者;
2、企業中的長途運輸入員、出租汽車司機的鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊,需機動作業的勞動者;
3、其他因生產經營特點、工作特殊需要或職責範圍的關係,適合實行不定時工作制的勞動者。
二、綜合計算工時工作制的適用物件
1、交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊,需連續作業的勞動者;
2、地質及資源勘探、礦山建設及開採、建築、製鹽、製糖、旅遊、養殖、農場果園等受季節和自然條件限制的行業的部分勞動者;
3、菸草、食品飲料生產、農副產品收購加工等受季節和技術條件限制的部分勞動者;
4、其他因工作特殊需連續作業,或受自然條件和技術條件限制的季節性、突擊性工作的勞動者。
三、申報材料
1、企業營業執照副本及影印件(加蓋公章);
2、企業實行非標準工時制度的請示;
3、企業非標準工時制度審批表一式兩份(見附件);
4、企業職工代表大會(職工大會)或者工會組織對實行非標準工時制度實施方案的會議記錄。
5、人力資源和社會保障部門根據審查情況認為需要提供的其他材料。
四、法律依據
1、勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發[1994]503號)。
2、安徽省勞動廳《關於頒布《安徽省企業工作時間管理暫行辦法》的通知》。
x x x(企業名稱)檔案
***發[200x]x號(單位文號)
***關於對部分崗位實行不定時工作制和
綜合計算工時工作制的請示
xx市人力資源和社會保障局:
我單位由於…………(部分崗位不能實行標準工時制的原因)原因,不能實行《中華人民共和國勞動法》第三十
六、第三十八條的規定。為確保我單位生產經營活動的正常進行,保護勞動者休息休假的權利,根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條和原勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》,擬對我單位以下崗位實行不定時工作制度和以x(年、季、月、周)為週期實行綜合計算工時工作制:
一、實行不定時工作制的崗位是:
……………………(涉及崗位和職工人數)
二、實行綜合計算工時工作制的崗位是:
……………………(涉及崗位及職工人數)
請審批。
二○ 年月日(公章)
關於實行不定時工作制和綜合計算
工時工作制公示情況報告
xx市人力資源和社會保障局:
申請非標準工時制度須知
1 非標準工時制度型別 1 綜合計算工時工作制 2 不定時工作制。2 企業申請時須提供的資料 1 用人單位實行特殊工時制度的申請書 附電子文件 參照申請樣式 申請書應當寫明用人單位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制度的詳細理由,實行特殊工時制度的崗位 工種 職能特點 工作時間和休息時間 涉及職工人...
非標準審計報告
非標準審計報告的參考格式 1 帶強調事項段的無保留意見的審計報告 審計報告 abc股份 全體股東 我們審計了後附的abc股份 以下簡稱abc公司 財務報表,包括 20 x1年12月31日的資產負債表,20 x1年度的利潤表 股東權益變動表和現金流量表以及財務報表附註。一 管理層對財務報表的責任 編制...
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