非標準工時制度申報須知

2021-06-12 19:28:59 字數 1254 閱讀 1805

一、不定時工作制的適用物件

1、企業中的高階管理人員、外勤人員、推銷人員、非生產性值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的勞動者;

2、企業中的長途運輸入員、出租汽車司機的鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊,需機動作業的勞動者;

3、其他因生產經營特點、工作特殊需要或職責範圍的關係,適合實行不定時工作制的勞動者。

二、綜合計算工時工作制的適用物件

1、交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊,需連續作業的勞動者;

2、地質及資源勘探、礦山建設及開採、建築、製鹽、製糖、旅遊、養殖、農場果園等受季節和自然條件限制的行業的部分勞動者;

3、菸草、食品飲料生產、農副產品收購加工等受季節和技術條件限制的部分勞動者;

4、其他因工作特殊需連續作業,或受自然條件和技術條件限制的季節性、突擊性工作的勞動者。

三、申報材料

1、企業營業執照副本及影印件(加蓋公章);

2、企業實行非標準工時制度的請示;

3、企業非標準工時制度審批表一式兩份(見附件);

4、企業職工代表大會(職工大會)或者工會組織對實行非標準工時制度實施方案的會議記錄。

5、人力資源和社會保障部門根據審查情況認為需要提供的其他材料。

四、法律依據

1、勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發[1994]503號)。

2、安徽省勞動廳《關於頒布《安徽省企業工作時間管理暫行辦法》的通知》。

x x x(企業名稱)檔案

***發[200x]x號(單位文號)

***關於對部分崗位實行不定時工作制和

綜合計算工時工作制的請示

xx市人力資源和社會保障局:

我單位由於…………(部分崗位不能實行標準工時制的原因)原因,不能實行《中華人民共和國勞動法》第三十

六、第三十八條的規定。為確保我單位生產經營活動的正常進行,保護勞動者休息休假的權利,根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條和原勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》,擬對我單位以下崗位實行不定時工作制度和以x(年、季、月、周)為週期實行綜合計算工時工作制:

一、實行不定時工作制的崗位是:

……………………(涉及崗位和職工人數)

二、實行綜合計算工時工作制的崗位是:

……………………(涉及崗位及職工人數)

請審批。

二○ 年月日(公章)

關於實行不定時工作制和綜合計算

工時工作制公示情況報告

xx市人力資源和社會保障局:

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