和靜縣第九小學精神文明、考核小組
為了進一步加強單位精神文明建設，全面落實精神文明建設的各項任務，進一步推動和提公升精神文明建設工作，經研究決定，成立新一屆精神文明建設領導小組。領導小組成員如下：
組長：江菊英
成員：2023年5月
和靜縣第九小學精神文明考核小組主要職責
一、負責建立加強精神文明建設的重要規章制度，並對制度執**況進行檢查；
二、負責審議精神文明建設的年度工作計畫；
三、負責精神文明建設重要活動的統一組織實施；
四、負責審議決定對本科室精神文明建設工作責任科室和責任人的表彰、獎勵或處罰。
領導小組成員責任分工：
組長：對本科室精神文明建設工作負總責。主持精神文明建設重要活動，領導科室成員確保各項工作的落實；
成員：參與研定本科室精神文明建設規劃、工作計畫及有關活動。結合在本科室的崗位職責，按照本科室工作目標管理責任制的考核指標，做好精神文明建設工作計畫的實施和各項任務的完成。
和靜縣第九小學精神文明考核制度
一、堅持「兩手抓、兩手硬」，把兩個文明做為統一的奮鬥目標，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全精神文明建設目標管理責任制，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。
三、建立健全精神文明建設各項制度和規範，把精神文明建設納入制度化、規範化、科學化的執行軌道，各項制度要落實到位。
四、做到政治強、業務精、作風硬，認真履行組織、協調、監督的職能。
五、建立精神文明建設保障機制，落實精神文明教育活動陣地建設的投入，確保精神文明建設健康發展。
和靜縣第九小學精神文明分工負責制度
一、建立精神文明建設責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。
二、組長總攬精神文明建設的全域性工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；小組成員負責職責範圍內的精神文明建設工作，負責落實。
三、領導小組是精神文明建設領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協調、監督、檢查精神文明建設工作，並抓好具體任務的貫徹落實。
和靜縣第九小學精神文明建設會議制度
一、每季度召開1-2次精神文明建設領導小組會議，專題研究精神文明建設工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。
二、每年度召開一次精神文明建設工作動員大會，對精神文明建設的任務措施進行全面部署，動員全體人員以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設工作中。
三、精神文明建設工作的檢查、排程及情況交流會議每年至少召開二到三次，對重大工作的落實情況，應及時進行檢查、排程、通報、交流，不斷加壓促動，確保工作取得實效。
四、開好精神文明建設表彰大會，對年度工作進行全面總結，對先進典型進行表彰獎勵。
和靜縣第九小學精神文明建設獎懲激勵制度
一、按年度精神文明建設目標管理責任制考核評比結果，對成績突出的給予表彰獎勵；對成效不明顯的，並予以通報批評。
二、按照上級規定，對文明職員，在給予精神鼓勵和物質獎勵的同時，在生產生活等方面給予優先支援、優惠照顧。
四、對精神文明建設中湧現出的先進典型，利用各手段進行大張旗鼓的宣傳報道。
精神文明建設工作制度
為進一步加強精神文明建設，促進全面發展，根據公司建立精神文明活動的有關要求，結合實際，制定本制度。一 精神文明建設委員會負責協調 動員 組織公司的建立文明活動，並形成正常的工作機制。二 每半年至少組織召開一次精神文明建設專題會議，研究建立文明企業工作，明確目標，制定計畫，分解任務，落實責任。三 廣泛...
2023年精神文明建設工作制度
新疆生產建設兵團 x人民法院 精神文明建設工作分工負責 制度細則 根據 新疆生產建設兵團 x人民法院精神文明建設工作制度 的總體要求，為切實做好精神文明建設各項工作任務的落實，切實將建立工作細化 任務到人，責任到人，現對本院精神文明建設工作進行如下分工，請各庭室部門 廣大幹警認真落實 1 建立精神文...
精神文明建立工作制度
精神文明建立工作制度和保障措施 一 組織領導制度 1 建立黨組織統一領導 一把手親自抓 分管領導直接抓 齊抓共管的領導體制。2 堅持 兩手抓 兩手硬 把 三個文明 工作，一起部署 一起落實 一起檢查 建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化 量化，層層分解，簽訂責任書，落實到科室和個人，形...