為了規範大學生培訓管理制度，提高培訓質量，結合實際情況特制訂一下管理辦法：
一、 學員要按時參加相應的課程及活動，在培訓或活動開始前20分鐘由班主任點名簽到。不得遲到和早退，若遲到或早退達5次，記曠工一天。
二、 學員必須遵守培訓班規定，凡因病、因事不能上課者，必須在開課前，向班主任請假，填寫請假條，（不得口頭請假）待班主任向上級領導請示並批准後，方可離開；無故離開培訓者，按曠工處理，無故曠工三天，記為自動離職。
三、 學員請假2課時以內的，由班主任審批；請假2天以內的，由班主任提出意見，培訓處處長審批；請假三天以上的，由班主任和培訓處處長提出意見後，由人力資源部部長審批。請假經批准後，應將請假單**主任，等培訓結束後存檔。
四、 在培訓開始5分鐘後才進教室的，按遲到處理；在課程結束前擅自離開的，按早退處理；無故遲到早退超過30分鐘的，按曠工處理。
五、 班主任應每天掌握本班學員缺勤情況。對曠課、遲到、早退的學員及時查明原因並匯報培訓部。
六、 培訓期間必須遵守課堂秩序，課前將手機設為震動，凡課上手機發出鈴聲、不得隨意走動、討論、大聲喧嘩及接打**者，班主任對其進行記錄，在培訓結束後對其進行考核。
七、 對於重視考勤，培訓期間保持全勤的學員在考核時給予適當的傾斜；對於缺勤嚴重的學員進行單獨談話教育；對於已達到處理情況的學員，堅決予以處理。
備註：培訓期間，所有違紀行為，到培訓最終後，予以處理。
人力資源部培訓處
學生考勤制度
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