建立學校教代會工作制度，有利於教代會工作的規範化，有利於保障教職員工參與學校的民主管理和民主監督。教代會制度既是加強和推進學校民主建設的需要，又是完善學校管理體制改革的需要。
一、調查研究制度。學校工會和教代會主席團對教代會涉及的有關問題，應進行廣泛的專題調查和研究，並及時寫出調研報告。
二、交流溝通制度。定期或不定期地採取多種形式，組織教職工代表或教代會各小組組長與學校領導，就教職工普遍關心的問題，特別是學校的改革發展問題以及與教職工切身利益有關的問題，直接進行交流溝通，以達成共識。
三、教代會報告制度。在召開每次教代會前兩周和閉會兩周內，分別向區教育工會填報召開教代會預報會和開會情況報告表。
四、代表培訓制度。對換屆當選的教職工代表，進行教代會及民主管理基本知識培訓，每次教代會開會前，結合主要議題，進行專題培訓。
五、立卷歸檔制度。教代會會議檔案、會議資料等，按照文書檔案管理規範立卷歸檔，由學校檔案管理部門統一管理。
六、教代會評價制度。
1、學校黨政對教代會工作的重視程度。即黨政領導在思想認識上、制度建設上及物質條件上是否重視並支援教代會工作。
2、教代會四項職權的落實制度。這是教代會工作評價的重點內容。四項職權是指：
對校長工作報告，學校發展、改革等重大工作的審議建議權；對學校內與教職工切身利益密切相關的改革方案（例如勞動人事制度改革，分配原則和方法）以及規章制度的審議通過權；對教職工的福利、物質利益等具體工作的審議決定權；對學校領導幹部的評議監督權。
3、教代會工作經常化、制度化和規範化的實施制度。教代會各項制度的建立和執**況，教代會各項工作是否符合要求，會議期間是否充分民主，教代會在開會及閉會期間發揮作用的情況如何。
4、教代會工作機構的工作情況。學校工會委員會承擔教代會工作機構各項任務的開展情況。
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