mso版主管理制度：
論壇各版原則上交給斑竹去管理，管理員只是負責監督和協調以及幫助其管理，斑竹應該以身作則，維持好各自的版塊秩序，並努力活躍論壇氣氛，使之良性迴圈，人氣旺盛。
第一部分：版主申請條件
1、本站註冊使用者，**總時長100小時以上，論壇積分1000分以上；
2、有較強的團隊合作精神、論壇管理知識、對所申請版塊有相當熟悉的掌握；
3、有較強的責任心，能以大局為重，熱心幫助會員；對論壇網友的疑問，給予及時的答覆；
4、有靈活的頭腦，善於推陳出新，策劃良好的管理方案；
5、提出申請後，管理員會對申請人進行考核，如果同意申請，則安排見習，見習期滿後如表現合格，則轉為正式版主。
有以下情況之一者，一律不得申請版主：
1、只為擴大個人影響，利用版主身份為個人謀取私利者。
2、曾在**惡意發布廣告，有賣liao嫌疑者。
3、沒有固定管理時間，並不真心為會員服務者。
4、素質較差，經常發布不文明語言者。
第二部分：版主管理制度
版主由管理員管理，對論壇管理員負責，並接受論壇網友監督。
一、版主工作要求
1、每天**時間不少於3小時，每月**時長不少於100小時；
2、積極組織所屬版塊活動，帶領大家參與各種話題討論，活躍論壇氣氛；
3、積極發貼回貼，及時處理所屬版塊內出現的違反規定的帖子；
4、團結論壇的管理人員和會員們，帶頭遵守論壇的各項規定；
5、有事要離開論壇超過3天（含3天）的要事先在版主討論區請假，並通知論壇管理員；
6、不得因個人原因濫用職權。經投訴，查證後將撤銷其版主職務；
7、對於論壇內的爭吵和糾紛，版主要起協調作用，並保持中立立場。版主不得與會員在論壇發生爭吵。有問題到版主討論區或者版主qq群進行解決。
二、版主如出現下列情況，視為失職：
1、未請假超過15天不**；
2、足球主版版主，月發貼低於100貼。其他版版主，月發貼量低於50貼。
3、利用版主許可權達到私人目的；
4、明顯的不公正行為、濫用版主職權損害到網友權益，並且造成嚴重後果的。
5、管理中出現嚴重失誤；被網友投訴且管理層查證屬實；
6、因懈怠而疏於論壇管理，在論壇上與網友缺少交流與互動；
三、凡出現失職情況的版主，管理層可視情節性質給予警告，或撤銷版主職位。
四、本管理制度針對現任版主、見習版主。超級版主為mso工
作人員，其工作業績由公司相關部門考核。
第三部分：獎勵措施
mso對論壇版主將實現有薪制度，薪水以mso虛擬貨幣m幣支付。凡每月表現優秀的版主，將每月領取到100m幣的獎勵；表現合格的版主，將每月領取到50m幣的獎勵。
所有論壇的管理人員均須遵守以上規則。論壇網友對此有監督權。
二樓為版主申請表。
mso論壇版主申請表 （想應聘版主的可按此表填寫，7月30日前在下面跟貼。）
以下各項請您根據實際情況填寫，每項必填。
另外申請表必須以「申請擔任《***》版版主」為標題發表。否則視作無效申請格式
[版主申請] 申請 『 ***x區 』版主
mso註冊使用者名稱： 年齡發表文章數： 精華文章經常所在的版區申請版面名稱：
【 】區《 》版最高學歷： 是否在讀現居住城市： 職業及專長每天平均上網時間固定**時間段（早上/下午/晚上您能夠勝任版主工作的理由：
答您認為此該版目前在管理和討論內容上存在什麼優點和缺點：
答您認為如何能更好的行使版主權利？
答請談談您對論壇的建議與看法：
答足球版管理規則：
本版倡導理性的學術氣氛，寬容的討論氛圍。為使本版更好的發展，特
制定本版發貼規則如下：
一、使用者不得惡意註冊與他人id相近，容易引起他人誤解和混淆的id。此類id將在不通知的情況下鎖定或刪除。
二、本版不得發表與賽事分析無關的貼子。凡此類貼子將會被轉移或刪除。
與賽事分析無關的貼子是指：
1、無意義的純水貼（對水貼的處理將視當天比賽場次多少而定，但基本上不鼓勵在此版灌水）；
2、空貼（即無具體推薦內容，而是要他人頂夠多少貼或者多少樓才會出推薦，或者提前發貼，卻無推薦，標明賽前才發推薦之類的）；
3、不管出於任何目的和理由的人身攻擊、漫罵、吵架的貼子。此類貼子一律刪除，凡對他人惡語相向，汙言穢語者，一律封id處理；
4、本版鼓勵大家對賽事進行討論以及發布心水。凡對發心水人諷刺挖苦，故意作亂的，一律封id處理。
5、鑑於本版並非仲裁機構，所以因盲目相信他人，買料上當者，請勿來本版喊冤叫屈，大量發布罵人的貼子。請各位成年人對自己的行為負責，自己做錯了事，要敢於承擔責任。此類貼亦在刪除之列。
6、涉及色情、政治性的貼子，一律刪除。
7、各類赤裸裸的賣料及廣告貼。(此類貼一律封id，並不事先通知）
三、論壇亦不提倡建高樓貼。對連續多日只在同一張貼子中做推薦，並多次頂出，以至造成貼子頁數過多的，版主將視情況鎖定該貼。以更好利用論壇資源。
四、發帖、id或簽名中帶有博彩公司資訊、賣料、qq及群號或其他類似**的id，將會事先警告，不改正者，封閉id處理。
小** 458*237 大小
管理員及版主管理制度
5 活躍版面，回答問題 版主應盡心多發表些好文章，耐心地多為回帖，盡自己的能力解答問題。版主應推動該版面的討論風氣，並盡可能經常發表與該版內容有關的文章或回答的問題，使該討論區的風格和主題確立。定期不定期組織討論話題，制定今日主題，活躍討論的氣氛 6 論壇版主對故意搗亂的 發布反動 淫穢 黑客等違反...
新版煤礦管理制度
鄭州煤炭工業 集團 磴槽礦業有限責任公司 二 一七年二月 編撰委員會 主任 焦緒文 副主任 王寶庫鄭光輝 委員 王建國張旭王興富趙春長李仲朝朱明偉 顧問 王鐵仁 2017年2月 前言 鄭煤集團磴槽礦業 自成立以來，隨著與鄭煤集團公司管理的接軌,各項工作逐步融合，在各職能部門的共同努力下，相繼制訂和完...
新版GSP管理制度整套
質量管理制度目錄 1 質量體系檔案管理制度 2 質量方針和目標管理制度 3 質量管理體系內審制度 4 質量否決權管理制度 5 質量資訊管理制度 6 首營企業和首營品種審核制度 7 藥品購進管理制度 8 藥品收貨管理制度 9 藥品驗收管理制度?10 藥品儲存管理制度 11 藥品陳列管理制度 12 藥品...