「三談兩述「制度

為進一步加強對黨員領導幹部的監督管理，使黨組織及時準確了解有關情況，根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和有關廉政建設的規定，結合我局實際，制定本制度。

一、本制度涉及的談話物件為本局的黨員、科級以上領導幹部。「三談」分為任前談話、誡勉談話、上級領導與下級領導談話三種方式。「兩述」是述職、述廉。

(一)任前談話。領導幹部任職前由州局黨組、紀檢監察室和人教科，根據新的領導崗位職責，對貫徹執行民主集中制和廉潔從政，特別是在帶頭執行並監督班子成員認真執行廉潔自律規定等方面提出要求，對廉潔自律方面存在的問題予以提醒。

(二)誡勉談話。發現領導幹部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面存在苗頭性問題或存在一般性的違紀問題時，由州局黨組、紀檢監察室、人教科按幹部管理許可權進行的談話，要求被談話人對問題作出說明，同時對其提出要求，督促整改。

(三)上級領導與下級領導的談話。州局黨組、黨組領導班子成員對縣局主要負責人在其任期中執行黨紀、政令，履行黨風廉政建設責任制以及正確行使權力和廉政勤政等方面的情況進行的談話。

二、「述職、述廉」主要是指在民主生活會、年底幹部考核時黨員領導幹部所做的述職報告中進行的，要實事求是的對自己半年和一年來在執行黨的路線方針、履行工作職責、遵守黨風廉政建設等方面的表現進行深刻剖析，並形成文字材料以備案。

三、「三談、兩述」具體工作事項，由黨組具體負責。

四、談話地點可設在被談話人的單位，也可設在其他指定的地點。談話可採取個別談話方式，也可採取集體談話方式。談話主持人由局主要領導指定。

五、談話應提前通知被談話物件，明確告知談話的時間、地點和組織談話的領導。

六、談話物件應按要求接受談話，如實說明有關問題，表明個人態度。

七、組織實施談話要做好記錄，履行談話物件簽字認定手續，談話結束後要形成材料，談話記錄歸入被談話物件的廉政檔案留存。

對談話證實或重新發現的問題，視情節輕重給予提醒、批評教育、限期改正。情節嚴重和需要進一步調查核實的，按照有關規定處理。

「三談 兩述「制度