為了進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，促進學校黨建工作紮實有效開展。根據學校年度工作目標，從組織工作、宣傳思想工作等方面，每年對校黨建工作進行考核，並對結果加以運用，使黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮。結合本校實際，制定本制度。
一、考核內容
主要內容為黨的組織建設、黨風廉政建設、思想理論建設和精神文明建設。具體是：
1、黨的組織建設包括領導班子建設、制度建設、黨組織建設與創新、黨員發展和黨建研究。
2、黨風廉政建設包括落實黨風廉政建設責任制情況、黨員廉潔自律情況等。
3、思想理論建設和精神文明建設包括政治理論學習與研究、幹部職工思想政治工作、學校文化建設、資訊與新聞宣傳等工作。
二、考核時間
每年年底與單位年度實績考核相結合進行。
三、考核方法
1、各黨支部考核工作在局黨組的領導下進行，在自測自評的基礎上，由黨組進行綜合分析排序，並寫出考核總結，及時發現和交流黨支部建設中好的典型經驗，發現和解決黨支部建設中存在的問題，並向黨組寫出工作報告。
2、通過自評報告、實地察看、查閱資料、聽取匯報等形式考核檢查各項制度的落實情況。
3、對黨建工作各項制度執**況的考核，與民主評議黨員、開展創先爭優活動相結合。
四、考核結果的獎懲
1、黨建工作各項制度執**況的考核結果，要及時向基層黨組織和黨員通報。
2、對考核情況認真研究分析，解決存在的問題，總結推廣典型經驗。考核結果作為對領導幹部的業績評定、獎懲的重要依據，同時列為黨員幹部民主生活會的一項重要內容。
3、在考核中產生的優秀基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者將在每年「七一」期間由黨支部表彰獎勵。
4、對黨員領導幹部責任心不強，履行責任制不積極，致使黨建工作處於落後狀態，受到環潭教育黨組織通報批評的，要在民主生活會上做深刻的檢查。對黨員領導幹部，不認真履行職責，致使工作軟弱渙散的，要進行組織調整。
5、對本單位黨員違紀案件增多，或對違法違紀問題知情不報、隱瞞敷衍的，給予責任人黨紀處分。
6、對在年度工作中業績不突出、黨員有違法違紀的，責任人年終不得參加各類先進的評比。
五、組織領導
成立以黨支部書記任組長、相關人員為成員的考評小組，主要負責考核方案的制定，考核的監督、協調，考核結果的評定等工作。
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