數控工程系紀律部常規管理制度

2021-06-09 13:30:34 字數 3140 閱讀 8638

第一章紀律部職責分工

★1.1紀律部及其成員主要職責

1、負責午晚休紀律及午晚休考勤

2、負責學生晚歸的檢查

3、負責校園活動區的秩序

4、定期召開紀律委員會及捨長會

5、廣泛開展對於凶器等危險物品的排查

6、負責統計紀律部量化

7、負責學生違紀情況的調查及處理

8、負責各種學生活動(集會、比賽等)秩序的維護檢查

9、主動向上級領導匯報工作

10、認真完成系部領導交給的任務,密切配合其它部門開展工作

11、廣泛採納意見,將紀律部不斷改革創新,真正做到為同學服務

★1.2紀律部成員分工

1、部長(1人):

2、副部長(3人):巡邏組( )、考勤組( )、秩序組( )

3、組長( 人):

4、成員( 人):

第二章紀律部工作常規

§1.1紀律部日常規

1、檢查午晚休紀律及人數。

2、查晚歸。

3、巡查公寓樓內一切不良現象。

§1.2紀律部周常規

1、抽查各班頭型、胸卡、校服、手飾等不良現象。

2、組織公寓樓巡邏。

3、組織部內學習紀律部量化及常規制度。

4、統計班級周量化,周五晚自習前上交量化底子,週日晚自習前上交量化統計單。

5、對上週工作進行總結並制定下週工作計畫。

6、制定周行事例。

7、週三下午第三節課在505開部長會。

8、周五下午在綜合樓807開全體學生會成員會議。

9、統計成員周量化。

§1.3紀律部月常規:

1、彙總本月一切不良現象如:吸菸、喝酒、打架鬥毆及不服從管理的典型個人進行全系通報。

2、召開各班級紀律委員及捨長會議,總結本部出現的新問題及時制定下一步整改措施,以完善本部管理。

3、統計班級月量化。4、統計成員月量化。

第三章常規管理制度

★1.1內部及常規管理制度

一、內部管理制度:

(1)、紀律部集合管理制度

1、進辦公室時必須先敲門後喊報告。

2、各成員集合不允許影響其他宿舍休息。集合時做好有事報告說事情。

(2)、紀律部成員管理條理

1、三大紀律

①認真遵守學校的一切規章制度及紀律部「八榮八恥」。

②以「身正、公平、敬業、奉獻」作為自己的工作信念。

③認真履行自己的工作職責,自覺服從上級的管理,認真完成上級交代的一切事務,完成任務後要及時匯報

2、八榮八恥

以嚴於律己為榮以放縱自我為恥

以平等待人為榮以出賣原則為恥

以樂於奉獻為榮以自私自利為恥

以認真負責為榮以走馬觀花為恥

以虛己樂聞為榮以自負自滿為恥

以敢於管理為榮以膽小怕事為恥

以實際高效為榮以虛假淫逸為恥

以團結互助為榮以損人利己為恥

(3)、紀律部成員執勤制度

1、檢查紀律時應先敲門,如若要求扣分須向當事人說明

2、出門後應輕關房門,如果走錯門或查錯了,應向當事人道歉

3、禁止亂翻別人的東西

4、禁止摘別人的胸卡

5、注重「曉之以理,動之以情」,做到「以德服人,以理服人。」

6、遇事忍讓,打不還手,罵不還口,事後移交部長及系部處理

7、將違紀情況調查到底,事情要有當事人姓名、班級、時間、地點、原因、責任人簽字

8、反饋情況要落實到位後方可開條子,事情要有班級、姓名、原因、時間、地點、責任人簽字,缺一不可

9、最好對違紀人的姓名班級進行第二次落實(可上班級落實或505辦公室查相片檔案),以避免虛報姓名現象,落實無問題後交於部長進行統計

10、講求效率,切莫在人員密集處與違紀者談個不停

11、對於違反「十禁止」者從嚴處理,不能姑息縱容

12、注意積累違紀者違紀材料及教育轉化材料,以後備用

13、值勤不是會友時,值勤不是聊天時,值勤時要對自己嚴要求,管理時嚴肅起來,不要嬉戲打鬧,不要在別人宿舍內玩耍、聊天

14、努力提高自己的管理能力,自己能處理的盡量自己解決,不要幾個學生會成員圍著乙個違紀者,這樣自己是壯了膽,管理更不能心平氣和了,一件小事可能會發展成一件不必要的衝突

(4)、諸城市技工學校「三大高壓線」

早戀、打架鬥毆、小偷小摸

(5)、諸城市技工學校「十禁止」

1、禁止抽菸喝酒。

2、禁止打架鬥毆。

3、禁止打撲克下象棋。

4、禁止唱內容不健康的歌曲、看內容不健康的書刊。

5、禁止談戀愛。

6、禁止亂拿亂用別人的東西。

7、禁止穿奇裝異服、男同學留長髮、染怪發。

8、禁止到網咖、迪廳、錄影廳、遊戲廳玩耍。

9、禁止攜帶凶器、騎電單車。

10、禁止不服從管理。

第四章內部量化管理細則

★內部量化細則:

為完善部內管理,紀律部實行部內「日評、周評、月評」的量化政策(基分100分)

1、集合無故遲到、早退 -2 未到 -5 事先請假 -1

2、材料上交不及時 -2 未交 -5

3、管理時「睜乙隻眼,閉乙隻眼」,放縱自我、放縱他人 -5

4、沒有勇氣理直氣壯的管理,膽小怕事,欺軟怕硬,凡事處以私心,不敢直面違紀現象 -5

5、凡事走馬觀花的管理,不認真負責 -5

6、落實不到位,責任不到人 -5

7、值勤時不嚴肅,說笑打鬧等 -5

8、替別人要分 -10

9、被別人反饋屬實 -5

10、集會時喧嘩、打鬧,點名時未起立、未立正站好、聲音不洪亮 -2

11、隨便沒收東西 -5

12、每週將成員業績分為五等分別 +10 +5 +2 +0 -5

13、一月內連續兩次量化最差的成員給予掛職處分

14、關於學生會出勤:遲到(早退)一次檢討,兩次檢討,連續三次給予掛職處分;曠工一次檢討,連續兩次給予掛職處分

15、違反學校「十禁止」的一律掛職

16、被同學反饋屬實,違反學校常規性問題的,給於掛職反省一周~月處分,反省過後經審核表現良好的重新從檢查員幹起,試用期為乙個月,在試用期內表現差的仍不錄用

數控工程系學生會紀律部

2023年11月13日

紀律部成員第周考核表

備註:1、★(十禁止加5分 )2、☆(胸卡加3分)3、△(常規加2分)

統年月日

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