教師考核制度
為加強教師隊伍管理，提高教師素質，調動教師教書育人的積極性，為教師評先、選優提供真實依據，特制定本制度。
一、考核內容：
包括德、能、勤、績四個方面。德為前提，以績為重點。
德，主要考核政治思想表現和職業道德表現；
能，主要考核業務知識、技術水平、管理能力的運用發揮；
勤，主要考核工作態度、勤奮敬業和遵守紀律情況；
績，主要考核履行本崗位職責、完成工作任務的數量、質量、成果及社會效益。
二、具體內容
（一）政治思想（滿分10分，a等10分，b等8分，c等6分）
根據教職員工在工作中的遵紀守法、職業道德、工作態度、教育事業心等方面的表現，有考核小組考核評定。
8分為基礎分，出現以下問題者從基礎分中扣除。
1、有違紀行為者視情節輕重扣1分——2分，嚴重違紀者、有違法行為者即為考核不合格。
2、有違反《中小學教師職業道德規範》者，視情節輕重每次扣0.5分——2分，給學校帶來不良影響者扣2分。
3、工作態度不端正、工作不認真者，或應付了事影響學校整體工作者，或疏於對學生的管理給學生帶來不必要的傷害者，或不服從組織的合理安排者，每次扣1分，直至扣滿8分。
4、事業心不強，工作狀態達不到正常要求者扣0．5——1分。
5應該參加的政治學習、或公益活動不參加的，或參加學習無筆記的，根據情況酌情扣0.5——2分
2分為獎勵分，各級優秀教師，優秀班主任、農場、學校組織的各種活動（如黨團組織的各種演講、競賽等）加1分——2分。
（二）考勤（滿分100分，彙總時折合成10分）
全學年出滿勤基礎分為80分，病假一天扣2分，事假一天扣4分，漏崗一次扣2分，曠職1天扣10分。一學期內事假累計超過5天，病假累計超過15天，年度考核不能評為優秀。
遲到一次扣1分,曠課一節扣3分，早退一次扣1分。教師到下班時間方可離校，上班時間不准隨便外出，如有急事必須外出可向領導請假，執行隨機查崗制，如查崗不見本人又未請假者視為曠課，如上班期間外出，視情況扣1分——5分。
另外20分為出勤獎勵分，一學期出滿勤加10分；因工作需要，由領導安排休息日出勤者，酌情加分，每天加1分，加滿20分為止。
(三)教學過程(滿分30分)
1、備課（5分）（基礎分4分）
按要求完成常規備課任務者即得備課的基礎分4分，完不成備課任務者酌情扣分。備課各環節齊全，形成自己特色、有創新的獎勵1分。
2、上課（滿分10分）
（1）授課質量（滿分5分）（基礎分4分）
學校對任課教師進行抽查，按照課堂教學評價進行打分，達到常規要求者即得基礎分4分，達不到常規要求者酌情扣分。被考核領導小組評為年度優質課的教師另外獎勵1分。
（2）常規要求（滿分5分）（基礎分4分）
經過教學巡查，出現了違規現象者，每次扣除1分,分別是：不備課就上課，或不按教學進度授課；不按時上、下課，隨意離開課堂；不經過允許就私自竄課；上課期間接待外人，接打**或做與課堂教學無關的事；課堂紀律亂、教學秩序差，教師不加管理；沒有按照課表安排進行教學活動、浪費學生的學習時間或者教師坐著講課等。無故漏課一次扣1分，學期教學任務完不成者全部扣除。
3、作業批改（滿分10分）（基礎分8分）
符合作業批改要求者得基礎分4分，不符合批改要求或批改次數不夠者酌情扣分，作業批改有創新，並且收到良好效果者獎勵1分。
音、體、美等學科以校本課程活動情況為準，活動效果良好的記4分，專案不全或活動不能按計畫開展的酌情扣分。
4、聽課（滿分5分）：
各位教師應相互學習，互相促進，各組應組織好聽課評課活動。完成聽課節數並認真做好聽課記錄，滿分。聽課記錄無評價的酌情扣0.5分，缺一節扣1分。
（四）．教研、科研、業務學習。（滿分8分）
1、教研活動（總分：5分）（基礎分3分：）
（1）按要求參加教研、科研活動者，並按時上交教學案例、教學設計、**、反思、隨筆等記2分。無故不參加1次扣0.5分，遲到一次扣0.
25分。材料未能及時上交或不合格的每次扣0.5分。
（2）及時制定教研記錄、教學**等加0.5分，完不成任務的不得分。
（3）承擔科研專案並積極開展實驗研究者加0．5分。
獎勵分2分：
（1）、積極參加學校組織的各項競賽，不斷完善，提高自己的，獎勵1分。
（2）、出示範課、公開課或其他教研活動的獎勵1分。
2．業務學習。（滿分3分）
（1）認真參加學校組織的校本培訓，無遲到、早退、缺席等情況，並且認真做好記錄的記2分。
（2）認真進行業務學習，學習筆記的記1分。
（五）、班主任工作（最後折合成5分）
1、班主任（滿分5分）（詳見班主任考核方案）
（六）工作效果。（滿分15分）
按每學期期末考試成績為評價依據，方法是：
1、班級成績（滿分3分）
班主任所在班級成績在學年組成績總平均分名列第一名的得3分，第二名的得2.5分，第三名的得2分。
班級與上學期比，進步明顯，縮小差距的加0.5-1分。
2、教師個人成績。（12分）
（1）教師成績基礎分為8分，完成常規教學任務得此分，不能如期完成教學任務，視情況扣分。
（2）參加統考的學科，第1名記4分，第2名記3分，第3名記2分。
（3）未參加統考的學科，學校出題，看平均分，平均分在85以上加3分，平均分在60-84分加2分。差生率不許超3%。
（4）原成績較低，經過教師努力，學生成績明顯提高的視情況加0.5——2分。
（七）處罰
有下列情形之一者為考核不合格：
（1）違反上級有關規定，亂收費、亂補課、亂訂材料、非法經營或因酗酒、賭博、工作失職造成很壞影響者。
（2）打罵學生、侮辱學生人格、體罰、或變相體罰學生，造成很壞影響的責任者。
（3）經全面考核最後得分低於60分者。
（4）參加邪教組織，或進行其他非法宣傳、違反計畫生育政策、造成重大安全責任事故等。
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