臺頭完小評優選模考核方案
為了激勵教師努力工作，表彰先進，激勵後進，提高學校管理及教育教學質量，給教師乙個公平、公開的評選機會，學校堅持客觀公正、民主公開的原則，使上級表彰真正起到預設的激勵作用，避免幹與不幹乙個樣、干多幹少乙個樣、幹好幹壞乙個樣。經校務會議多次研究，特作評優選模考核方案：
一、成立以校長、中層領導、教師代表為成員的考核工作領導小組，對教師進行公開、公平的集體考評推薦。
二、學校嚴格遵照上級評優、評先檔案精神與下達的教師優秀（先進）指標數，先由教師會按1：2討論，民主推薦人選，然後由考評小組按德、能、勤、績綜合考核評定，最後進行公示上報。
三、凡被教師會推薦到的教師必須實事求是認真撰寫個人先進事蹟材料，凡弄虛作假，虛報浮誇，一經查實，取消評優、評先資格。
四、具體辦法：
（一）、師德（10分）
1、熱愛教育事業。遵守國家法律、法規和社會公德，遵守教師職業道德規範。（2分）
2、模範遵守學校各項規章制度，依法執教，教書育人，為人師表。（2分）
3、模範履行崗位職責，做好本職工作。（2分）
4、年度師德考核合格以上。（優秀等級4分，合格等級3分）
（二）、安全 （10分）
以《學校安全工作目標分解細則》為依據，學校考核組根據平時檢查情況給與打分。
（3）、考核（10分）
以《教師專業技術職務考核》為依據，優秀等級10分，稱職等級8分。
（4）、實績（60分）
1、以教師所代學科成績得分的50%計入教學成績（滿分50分）
2、參加各級組織的公開課、教研教改、網路研討等各類教育教學活動，根據完成情況學校認定給與打分。（按校、鎮、縣、市、省、國家級分別給予2、3、5、7、9、10分，滿分10分）
（五）、分管工作（10分）
服從學校工作安排，出色完成學校交給的各項工作，得到上級主管部門的肯定或表彰獎勵。根據完成情況學校認定給與打分。
五、說明：
1、違反師德師風規定的教師，實行一票否決制。
2、實行安全工作一票否決制。
3、在教育教學工作中造成重大失誤者，實行一票否決制。
4、沒有完成學校交給的工作或對工作不負責任，造成影響者，實行一票否決制。
5、本方案自2023年9月1日起執行。
臺頭完小
2013、8、31
考核選優評先選優制度
教師考核制度 為加強教師隊伍管理，提高教師素質，調動教師教書育人的積極性，為教師評先 選優提供真實依據，特制定本制度。一 考核內容 包括德 能 勤 績四個方面。德為前提，以績為重點。德，主要考核政治思想表現和職業道德表現 能，主要考核業務知識 技術水平 管理能力的運用發揮 勤，主要考核工作態度 勤奮...
評先評模方案
推薦原則及條件 1 堅持 公平 公正 公開 的原則 2 向一線教師 畢業班教師 班主任 教研組長等人員傾斜。3 教學成績優秀者及在高考中做出突出貢獻者，優先推薦4 本年度學校 各處室量化考核分須在半數以前5 本學年不得有重大教學事故或重大違紀違規事件推薦程式及辦法 一 各級各類推薦 一 教研組推薦計...
社學鄉中心小學教師評優評模實施方案
2 認真完成教學工作任務，教學常規檢查每次都是優良，教學成績在統測中需排名全鄉第一。3 積極參與教研 教改並取得較好成績。4 教學出勤率高。四 先進工作者 除具備上述基本條件外，並具備下列一些條件 1 遵章守紀，較好履行崗位職責，出色完成各項任務。2 團結協作，教職工評價高。3 出勤率高，有工作主動...