酒店員工上下下班實行打卡和部門主管登記考勤制度(考勤週期為1日至當月的最後一日)
一． 工作時間
1．後勤部門(人事、車隊、財務部)
工作時間為： 上午8：30至12：00
下午14：00至17：30
2．酒店一線部門（前廳部、客房部、保安部、工程部）
工作時分間分三班
早班8：00至17：00
中班17：00至24：00
夜班24：00至8：00
酒店員工按照自己上、下班時間自覺打卡,不得代他人打卡，如發現代他人打卡者，代打卡人和被代打卡人均視為曠工。
3．員工上、下班必須使用指定的員工通道，離開酒店時必須主
動將隨身攜帶的個人物品交保安檢查。任何個人貴重物品不得帶入酒店，否則倘有損失自己負責。
二．考勤紀律：
1． 遲到、早退
遲到、早退10分鐘扣當天工資的10%，遲到、早退20分鐘扣當天工資的20%，遲到、早退30分鐘扣當天工資的100%。
2． 病假、事假、曠工
員工不得無故缺席，如因病需請病假，必須出具（區）以上的國營醫院醫生證明，並至少在當班前一小時通知部門經理。
員工因特殊情況需請事假，必須提前一天寫請假條，經批准後方何休假，請假一天由部門經理同意，兩天以上需總經理批准。
無正當手續休假者，均視為曠工，曠工一天扣員工當天工資的300%，累計曠工三天作自動辭職處理。
豪庭渡假大酒店考勤制度
曠工不予以計全勤獎。自動離職不結算 退還任何費用。六 婚假 1 員工在酒店工作滿一年後 自入職之日起計算 可享受有薪婚假七天，請有薪婚假 時須附有結婚登記證明，人力資源部負責審核。2 市外員工休婚假，考慮到往返路程的時間，酒店允許提前存休，但婚假期間不得超過 十天，特殊情況報總經理審批。3 超過婚假...
酒店考勤制度
目標 加強工作作風建設，嚴肅員工勞動紀律，維護辦公秩序，提高工作效率。一 工作工時制度 1 酒店統一制定的排班表為安排班次的依據，各部門根據實際工作的需要合理安排班次，定期報人力資源部。2 酒店管理人員按照國家相關規定，除正常休息日和法定節假日外，每週一至周五為工作日，工作時間分為夏季和冬季時間，具...
酒店考勤制度
酒店管理制度全集 二 考勤管理制度 第一條.考勤記錄 1.各部門實行點名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財務部，負責打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財務部制定員工工資的重要依據。第二條.考勤類別 1.遲到 凡超過上班時間5 30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰5 30元。2.早退 凡未向主...