通知總經理辦公室檔案第[2012001]號
和興佳宜商務酒店：
現將總經理辦公室檔案第[2012001]號《考勤制度》下發你，望認真貫徹落實。
以上檔案自2023年02月01日起正式執行。
總經理審批意見
2023年02月01日
總經理簽字
考勤制度
為了規範管理秩序,嚴肅工作紀律,有效提公升員工的敬業精神,並使員工的工資核算做到有法可依,結合公司實際，特制訂本規定。
凡公司員工，上至經理，下至普通員工，一律按此執行。
一、請假公休
（一）公休制度
1、公休：所有員工每月公休4天。
（1）酒店經理休假至少提前24小時向總經理請示，批准並交接工作後方可休假；
（2）部門主管、普通員工休假至少提前24小時向酒店經理（部門主管）請示，部門主管及時上報酒店經理，待酒店經理批准並交接工作後方可休假；
（3）前台接待、保安、工程採取輪休制度，必須按照指定休假日期進行休假，休假必須提前通知部門主管，部門主管上報酒店經理批准並交接工作後方可休假。
（4）公休每次0.5-1天，不得連休，超出部分按請假計算。
2、注意事項
（1）新員工第1個月沒有公休；
（2）當月請假超過7天者，扣除1天公休，公休休完按請假計算；
（3）新員工7天試用期內不進行指紋錄入；
（二）請假制度
酒店實行逐級批假制度，提前請假，不得帶假、捎假。
1、請假三天以內：酒店經理請假至少提前24小時持請假條向總經理請示，批准並交接工作後方可休假；其餘員工至少提前24小時持請假條向部門主管請示，部門主管及酒店經理批准並交接工作後方可休假。
2、請假三天以上：無特殊事由，請假嚴禁超過3天，確有特殊事由，必須需提前持假條找部門主管簽字並交接工作，部門主管批准後持假條上報酒店經理，酒店經理批准後上報總經理後方可休假。
3、中途請假：打卡後任何人員不得中途請假，確需中途請假，必須持請假條上報部門主管，告知請假時間及去向，部門主管批准上報酒店經理後方可請假，中途請假無視公休，均按請假計算（計量單位每小時按半天計算）。
注意事項：
1、請假條必須由本人填寫，嚴禁補簽、代簽，否則按曠工計算，後果自負。特殊事由確需補簽的，必須由部門領導負責上報酒店經理，並由酒店經理簽字。
2、請假必須嚴格按照請假條約定日期請假，無特殊事由嚴禁續假，否則續假日期按曠工計算，後果自負。
3、無特殊事由，員工每月請假不得超過5天，超過5天必須逐級遞交書面申請並說明事由，待總經理批准後方按正常考勤計算，否則超過時間均按曠工計算，後果自負。
4、公司任何人員上班期間嚴禁外出（採購除外），特殊事由確需外出，必須嚴格按照《員工外出登記表》規定事項進行登記，凡未經上級領導批准或未按規定登記、甚至不登記的，一經查出，均按曠工論處（每小時按半天計算）。
二、獎懲機制
（一）獎勵機制
每月除公休外，上足所有班次，頒發全勤獎50元；
（二）懲罰機制
1、遲到：酒店經理、部門主管遲到30分鐘內扣10元，遲到30-60分鐘扣40元，遲到60分鐘以上算缺勤，扣除全天工資；其餘員工遲到30分鐘內扣5元，遲到30-60分鐘扣10元，遲到60分-120鐘扣除半天工資；遲到120分鐘算缺勤，扣除全天工資。無故不來上班者，按曠工計算。
2、早退：參照遲到制度執行。
3、曠工：沒有事先請假，無故不來上班視為曠工，曠工1天扣3天工資。曠工累計5天視為自動離職，並沒收押金，其他後果自負。
4、請假：正常請假期間扣除工作日工資，中途請假超過1小時扣除工作日全部工資，不按時銷假視為曠工。
三、工資構成
1、員工的工資總額由基本工資、全勤、提成、工齡組成。
2、酒店根據員工的職位性質、職責範圍和個人表現確定員工的工資。
3、工齡在兩年以上（含兩年）的在職員工每年發放13個月工資。第13個月工資為全年基本工資的平均數，全年請假超過30天（含30天）者不予發放。
四、工資支付
1、酒店以貨幣形式按月支付員工的勞動報酬。
2、工資發放實行先做後付制度，即當月工資次月發放。
3、新員工第乙個月發工資後，扣除押金400元（部門主管押金500），離職後返還。
4、酒店發薪日為每月12日，其他特殊事項除外。
5、本酒店員工不得向他人洩漏自己月薪所得，亦不得詢問本酒店其他員工的月薪所得，違反此規定的員工應受到相應的警告，處分，情節嚴重者將導致解聘。
五、其他情況說明
公司員工經考核正式錄取後，必須嚴格按照公司規定打卡考勤，並在《考勤登記表》上登記備份。
1、各部門員工上下班必須嚴格按照公司規定打卡考勤，因特殊事由不打卡的，必須填寫《考勤變更申請》，並由酒店經理負責，與次月1日前交總經理簽字。（注：忘按指紋一律按缺勤計算）。
2、各部門每月28-30日領取各部門《考勤登記表》，並嚴格按照規定內容進行登記，登記內容必須與考勤機相符，登記嚴禁弄虛作假，一經發現弄虛作假的，扣除當事人與部門領導當日工資。
3、如遇加班，下班一律不得打卡，必須註明情況並在《人員加班登記表》上詳細記錄，加班結束後打卡下班。嚴禁加班後忘記打卡現象發生，否則不予加班費。
4、因停電、考勤機出現故障等原因致使不能正常打卡的，必須註明詳細情況並在《考勤變更申請》上詳細記錄，並上報總經理簽字。
5、調整作息時間必須由酒店經理負責，提前一周上報。
附：1、《考勤登記表》
2、《考勤變更申請》
3、《請假條》
4、《人員加班登記表》
5、《人員外出登記表》
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