附件8（暫行）
為了加強公司工會女職工委員會組織建設和女職工工作，現依據《中國工會章程》和《工會女職工委員會條例》規定，結合房地產開發公司女職工的特點，制定本工作制度。
一、房地產開發公司女工委員會（以下簡稱為公司女工委），由公司工會委員會推薦產生，是維護女職工特殊利益和合法權益的具有民主性、代表性的女職工組織。
二、公司女工委按照工會章程，積極表達和維護女職工在政治、經濟、文化、生活、家庭等方面的特殊利益和合法權益。
三、公司女工委要大力開展女職工素質提公升工程，精心設計活動載體，以職工經濟技術活動為依託，組織和動員廣大女工，參與經濟建設主戰場，充分發揮女職工半邊天作用。
四、積極引導和教育女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，做有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。
五、做好女職工政治思想教育工作，鼓勵她們關心時事政治，參政議政，創造機會，讓她們建功立業。
六、做女職工的貼心人，關心女職工的生活和工作，負責女職工資訊資料的統計與管理。
七、公司女工委在公司工會的領導下，依據《工會女職工委員會條例》開展工作，公司黨政工組織對女工工作提供幫助和支援。
房地產開發公司規章制度
湖北xx投資 規章制度 第一章總則 為適應公司發展需要，保護公司股東和債權人的合法權益，維護公司正常的工作 經濟秩序，促進公司不斷發展壯大，全面推動公司以提高經濟效益為中心的各項工作，保證公司各項工作任務的順利完成，根據 公司章程 結合企業經營管理的實際情況，制定本規章制度。第二章組織機構 第一條董...
房地產開發公司工作計畫
一間房地產公司的建立需要大量的資金和充足的人脈關係，對於任何一樣事物都是 建立容易，守護與發展難 如何解決在公司剛剛建立初期能保住並發展成了大多公司在成立初期的共同難題。下面是本人就就讀房地產開發與管理專業以來的一些看法。我認為公司在建立初期應有自己的 年計畫和目標。包括做足多少數量的工程 完成一項...
房地產開發公司福利制度
第六章培訓 第十四條學習獎勵金 為鼓勵員工學習上進，補充新知識，對於在公司工作 一年以上並取得與員工所從事的專業相符的高等學歷 學位或職稱的在崗員工，在每年末給予一定獎勵。1 取得初 中級專業技術職稱資格的，一次性獎勵500元 2 取得高階專業技術職稱資格的，一次性獎勵1000元，3 取得高一級學歷...