辦公室日誌考核制度
一、 目的
為了使公司能及時了解到員工目前的工作狀態、工作進度、以及各自需要哪些支援，公司要求各員工每天按固定格式書寫工作日誌，並對此進行考核。以保證上下級間的順暢溝通及各項工作的開展，提高工作效率。
二、 提交方式及時間
【提交方式要求】：每天工作結束後，以郵件方式提交給行政部考核人員、各自部門經理及總經理郵箱
【時間要求】：當天9：00之前檢查前一天的日誌提交情況（只針對工作日）。
三、 考核方式
【考核部門】：行政部
【考核人員】：潘曉君
【考核內容】：
1. 考核人員每天檢查傳送的郵件，每月對前三次未提交日誌的員工進行提醒，提醒之後必須在當天早上10：00之前提交。如提醒之後沒有及時提交且無正當理由，罰款100元/次。
2. 逾期未提交第4-6次，罰款50元/次。
3. 逾期未提交第6次或以上罰款100元/次。
4. 罰款所得金額用於獎勵按時提交日誌並且內容概述較好的員工。
四、 溫馨提示：
請大家及時完成日誌的提交，以上方案從發布之日開始執行，謝謝您的合作！
天友行政部
2012-10-31
2023年日誌表
時刻準備著 周一周二 週三1周四2 周五3週六4週日5 123事項 1月 4567 6789101112123 4567 13141516171819123 4567 20212223242526123 4567 2728293031123 4567 時刻準備著 周一周二 週三周四 周五週六1週日2...
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青年志願志協會幹事考核制度
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