辛立莊鎮總校
教職工綜合考核評估方案
一、考核專案：
（一）德（1０分）以師德考核得分的1０％納入到此項。
（二）能（1５分）１、勝任本職工作２、以教導處實際得分的1５％納入到此項。
（三）勤（１５分）以教師考勤得分的１５％納入到此項。
（四）績（60分）以教學成績得分的60％納入到此項。
二、獎懲分：
（一）加分：
１、擔任班主任工作的加２分。
２、擔任鎮級教研組長的加2分。
3、教齡每年０.2分，最高３分。
4、制度中未規定的，教職工代表討論加分。
（二）減分：1、在學校檢查中受到各處通報的，每次扣4分；受到總校通報的每次扣8分；受到市級部門通報的，扣除16分；受到市級以上部門通報的，每次扣除30分。
2、制度中未規定的，教職工代表討論減分。
三、評估方法：
（１）學期末，根據各處的評分彙總後，即為該教師本學期評估總得分。
（２）學年考核得分即為兩個學期得分的平均分。
（３）評估小組由職工代表和校領導共同組成，比例項為２：１。
（４）考核結果實行公承製，接受全體教職工的監督。
四、考核評估結果的使用：
（１）學期末考核考核結果作為學校聘任教職工的主要依據，按考核成績由高到低聘任。
（２）學年末考核成績的１０％作為專業技術考核「優秀」等次。
（3）綜合考核結果作為績效工作發放的主要依據。
五、本辦法自2023年2月起實施。
六、備註
1、德項考核得分=《辛立莊鎮總校教師師德考核方案》得分×10%2、能項得分=《辛立莊鎮總校教師教學常規檢查細則》×15%3、勤項得分=《辛立莊鎮總校關於嚴格教師考勤工作的管理辦法》×15%4、績項得分=《辛立莊鎮總校教師成績評比辦法》×60%教職工綜合得分=（1+2+3+4+加分-扣分）
教師評估方案
3 作業布置 批改與課外輔導 5分 作業布置要科學 規範，努力減輕過重的課業負擔，作業批改達到規定次數 根據具體學科 年級而定 批改認真 及時 批語規範。根據學生實際情況及時輔導，注重因材施教。教導處採取定期與不定期的檢查方式，依據檢查情況一般分三個檔次，分別記 5 4 3分，無作業不得分。4 聽課...
自查綜合評估報告範例
課題執 況自查綜合評估報告 中鐵一局集團 股份公司科設部 根據股份公司 科技開發管理辦法 規定，我局技術研發中心對我局承擔的2010 2011年度股份公司重大 重點課題執 況進行了全面自檢自查，按照 關於上報股份公司科技開發計畫課題執 況的通知 要求，現將全面自檢自查綜合評估報告如下 一 承擔課題總...
綜合評估迎檢匯報
5.培養教師從傳統的教學觀念中轉變過來，適應現代教學理念。從學生的角度來看，變 要我學 為 我要學 放棄以前一講到底的 滿堂貫 教學法，要求老師們建立現代課堂教學理念 那就是在課堂上要充分發揮學生的主體作用，給學生充足的時間，讓學生自主學習，老師活動與學生活動的比例至少達到 三 教育科研 本學年我校...