4.1流程
4.1.1正常發放。
由個人憑領料單（需部門負責人簽字）在指定時間內到物料部簽字領取，部分用品經主管領導同意可由部門代領代發代管。新員工入職勞保用品的初次發放由人事行政部前台文員引導或代辦，具體要根據新員工入職崗位，參照公司相應崗位勞保用品發放標準予以發放。新員工在收到勞保用品、檢查完好後應予以簽名確認，部門主管定期與物料部銜接，將新員工勞保用品發放情況記入勞保用品發放檔案。
4.1.2特別物品、特別人員的申請。需經主管領導審核批准方可領用，如需購買應由副總經理簽字方可。
4.1.3損壞、丟失補辦。
下發到個人的勞保用品由個人保管，個人勞保用品丟失、損壞後應及時補辦，補辦需到人事部辦理交費或扣款手續，為體現對員工的支援補辦費標準不高於該勞保用品的成本價。對於勞保用品丟失或損壞卻未及時補辦而影響到人身安全的，除接受部門或公司檢查處罰外還應承擔因此而帶來的一切後果。因工作原因導致損壞的勞保用品，由部門證明經主管領導審批可以免費補領。
4.1.4來賓需要進入車間，佩戴的勞保用品由部門負責臨時向同事或到物料部申請借調，並正確穿戴方可進入車間，回來後及時歸。
4.1.5任何勞保用品的發放均是為了工作需要，而不是福利待遇，對於不是滿足工作安全需要的，不予發放和購買。
4.16物料部嚴格按使用（發放）週期及有關規定發放，財務部負責監管抽查。
4.2發放時間
一般發放時間為每天中午工休時間，新員工為入職當日即時發放，其它特殊情況報主管領導批准確定。
4.3發放領取人
領取人一般為本人，統一發放的物品為車間或相關負責人。
4.4發放標準
勞保用品管理制度
車間勞保用品及急救藥品管理 為進一步規範職工勞保用品的配備 使用和管理，從而提高企業勞動安全衛生水平，保障員工安全生產和身體健康。一 原則 1 按節約有效的原則發放。2 不同勞動條件下配發的勞保用品和更換週期不同。3 對使用過程中出現破損 嚴重汙染無法繼續使用時，經審批可以 以舊換新 二 範圍 本制...
勞保用品管理制度
1 目的 為規範部門勞保用品的管理，保障部門生產安全和員工身體健康，公司為員工提供符合國家相關標準的勞保用品，並監督 教育員工按照使用規則佩戴使用，特制定該制度。2 適用範圍 適用於品管部所有員工。3 職責 勞保用品保管員 負責勞保用品的申購。負責發放勞保用品，並做好記錄和盤點。4 內容 4.1 勞...
勞保用品管理制度
編號 標準 2012 lb01 一 勞保用品範圍 勞保用品泛指保護員工在勞動 生產過程中為避免或減少減輕事故傷害或職業危害所配備的防護性用品 包括 工作服 常規勞保用品和特殊工種勞保用品 二 勞保用品發放原則 公司按員工所任職的崗位以及發放標準配發相應的勞保用品，各部門不得計做員工福利。三 勞保用品...