為了認真貫徹「安全第
一、預防為主、綜合治理」的方針,強化各級、各部門、各企事業單位主要負責人的安全生產責任意識,預防和減少各類生產安全事故的發生,保障人民群眾生命和財產安全,特制定本制度。
一、將安全生產納入業績考核內容，落實工作責任和安全生產控制指標，定期組織考核檢查，並嚴格獎懲兌現。發生較大事故的煤礦，一律不能參加評優樹先活動，各礦主要負責人年內不予提拔重用。
二、安全生產目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。公司各部門及下屬部門單位，以及各系統企業的安全生產目標考核獎懲工作,由總公司負責組織實施。
三、各級、各部門、各單位要實行安全生產目標管理,層層落實安全生產責任制,建立安全生產獎懲機制,嚴格考核,重獎重罰,兌現獎懲,嚴格落實安全生產「一票否決」制度。對在當年內未完成安全生產責任目標或發生影響惡劣的安全生產相關問題的單位主要負責人、分管負責人和有關責任人,取消先進、優秀、勞模的評比獎勵資格。
四、凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給以表揚或獎勵：
1、對於安全技術規程執行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的單位、班組和個人；
2由於認真檢查，及時發現重大事故隱患、採取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、**、人身**、裝置停產、主要裝置損壞以及有其它顯著成績者。
3為保證安全生產，積極提出合理化建設，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施專案，實施後，經實踐考核有效者。
4對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進專案的主要成員。
5在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位和個人。
五、責任追究制度：
違反有關法律、法規的規定，有下列行為之一：
1、遲報、瞞報重特大安全事故的；
2、未及時到位，延誤搶險救援時機的；
3、對事故中受傷人員拒絕進行醫療救治的；
4、阻撓應急救援物資、裝置呼叫的；
5、拒不履行應急救援職責的；
6、未按規定編制、上報應急救援預案的；
7、未定期報告重大危險源、重大事故隱患的。
以上行為必需責令整改、通報批評、給予警告；對主要負責人、負有責任的主管人員和其他責任人員造成嚴重後果報上級部門出理。
應急救援責任追究與獎懲制度
一 總則 1 根據國家有關安全生產法律法規和規定，為加強我礦安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。2 我礦員工必須遵守國家相關法律 法規和規定。認真學習應急救援管理制度，提高災害事故預防能力，確保安全生產。3 本制度適用...
應急救援責任追究與獎懲制度
一 為加強集團公司應急救援管理，增強全員安全責任感，提高應急救援能力，保證員工的安全與健康，特制定本制度。二 獎勵 1 對於有下列表現行為之一的單位或員工給予獎勵 1 認真貫徹執行關於應急救援管理規定，表現積極 業績優異的 2 在排查處理事故隱患或者事故搶險中有功的 3 制止違章指揮 違章作業避免事...
應急救援責任追究與獎懲制度
建平鴻達煤業有限責任公司二井 2013年 一 總則 1 根據國家有關安全生產法律法規和規定，為加強我礦安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。2 我礦員工必須遵守國家相關法律 法規和規定。認真學習應急救援管理制度，提高災害...