三、自查自評情況匯報
（一）、成功的經驗為學校的可持續發展打下了堅實的基礎。
1、認真履行法律所賦予的權利和義務
學校認真履行法律所賦予的權利和義務，嚴格遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保**》等有關法律，貫徹執行有關法規和規範性檔案的規定，本著對國家負責，對人民負責的態度，全心全意致力於辦學質量的提高，在近幾年內已經達到以下各項要求和目標。1．無脅迫學生轉學、休學和退學的現象，義務教育階段沒有留級生，輟學率為0；2．依照國家有關規定，開齊課程，開足課時；3．落實各級教育行政部門的「減負」規定，學生課業負擔合理；4．尊重愛護學生，無侮辱、體罰和變相體罰學生的現象；5．領導班子團結協作，無不團結現象；6．教職工和學生犯罪率為零；7．考試和招生工作中無營私舞弊現象；8．嚴格遵守省、市有關部門有關收費管理的規定；9．民主理財，合理開支，財務公開，定期公布收支情況；]0．民主管理，科學決策，充分發揮教代會和學生會、家長委員會作用；11．抓好安全工作，無重大責任事故發生；12．充分利用現有教育資源，設施裝置使用率、完好率高；13．建立了良好的校風；14、堅持「以生為本」、「可持續發展」的辦學思想，確立「依法治校、民主理校、科研興校、質量強校」的辦學理念，遵循「因材施教」的教學原則，構建以「我要學、我會學、我能行」的學生自我發展教育模式，創造適合每乙個學生的教育，以教育資訊化推動教育現代化，讓學生「會認知、會做事、會合作、會發展」，努力把我校辦成「創新式現代名校」。
學校與每一位教職工簽訂了安全責任書，進一步明確了每一位教師的收費責任和安全責任。確保每一位教職工不亂收學生一分錢，讓每一位教職工樹立「安全重於泰山」的意識。
2、依法辦學，依規治校
（1）、以法律法規為準繩，規範學校的教育管理。我校嚴格執行《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保**》等國家有關教育法律法規。學校充分保證招生範圍內適齡兒童入學率為100%，輟學率為0；學校嚴禁教師體罰或變相體罰學生；不得歧視品行有缺點，學習有困難的學生，而要對他們進行耐心的教育、幫助；落實《八五一一農場安全責任制》，經常檢查教學設施裝置的安全性，確保師生的人身安全。
（2）、嚴格執行教育計畫，為實施素質教育創造乙個良好的校園環境。嚴格執行上級教育行政部門規定的教育計畫、要求和課時安排，保證按規定的科目和課時開足開好每門課，實施剛性課程，任何教師不得隨意調換課程，不得隨意變換課程。
（3）、規範學校各項收費，切實減輕學生家長的經濟負擔。建立、完善《現代學校管理制度》，依規治校。a、建立科學的管理育人機制，學校管理實現工作有標準，崗位有職責，行為有評估，考核有賞罰的要求，學校依法管理，教師依法育人；b、改革人事管理制度，做到責、權、利相統一；c、不斷完善激勵競爭機制，學校所設立的教師績效津貼制度，既評定教師承擔工作的態度、量度，又看完成工作的實效、業績。
比奉獻，講實績，以理服人，以事實說話，給教師提供充分自我發展和實現自己教育價值的環境和條件。
3、實行校務公開，廉潔從政
我們利用教師會、家長會等會議形式，利用公示欄、櫥窗等牆上公開的形式，利用意見箱、監督**、校刊、給家長一封信等書信公開形式，積極地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革的程序、學校開展的活動、學校的有關收費、學校取得的突出成績等等，讓家長、社會時時了解學校的情況，取得家長的理解和支援。我校公開的內容有：
（1）、規章制度的公開。我校將上級的檔案或本校的規則制度下發到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。
（2）、人事管理工作的公開。在用人問題上，調進教師，公正公平。教師業務考核、職稱評審公正公開，中層幹部和全體教師實行競爭上崗。
（3）、財務管理工作公開。a、學校的收費專案、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯合下發的有關檔案執行，實行亮牌收費，嚴格實行「一費制」。b、學校的財務報表於每學期公布。
教職工福利分配公開。c、學校經費的收入和教育經費的使用，每學期都向全校教職工公開，並接受校務公開領導小組的監督。
4、採用多種形式，開展師德師風建設：
（1）、學校成立師德師風建設領導小組，制訂了活動計畫，召開了全校教師參加動員會。
（2）、建立師德考核和評價制度，如評選師德標兵，撰寫師德**，建立教師師德檔案。
（3）、學校對各種投訴實行三必原則：有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復，對誤會及時澄清，對問題及時查處。
（4）、以家長會為契機，集思廣益，聽取家長意見，改進工作作風。
2023年1月10日
學校重大事情民主議事制度
八五一一農場學校
實行學校重大事情黨政民主議事制度，是堅持社會主義政治文明建設的乙個重要舉措，是堅持民主集中制原則的乙個體現，是加強黨風廉政建設，加強和改進黨的作風建設，也是加大校務公開、加強民主監督，遏制腐敗滋生，減小工作失誤的一項重要措施，是學校工作和諧發展的保證，現結合學校實際，特提出學校重大事情實行黨政工民主議事制度。
一、議事應遵循的原則和要求：
1、堅持「集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定」原則和「少數服從多數」的原則，是黨的內部議事和決策的基本制度；
2、加強保密紀律，對暫未形成決議的問題或不能外傳的會議內容，不得擅自外傳。造成不良後果的要嚴肅處理。
3、議事要有專人記錄，做到議題明確，內容清楚，有議有決，決之有據，結之有理。學期末必須及時歸檔。
4、要反對主觀主義、形式主義，克服互相扯皮，議而不決，決而不行現象，堅持杜絕會上不說、背後亂說現象。加強黨內監督、法律監督和群眾監督以及做好督查落實工作。
二、會議形式
1、班子例會（黨政工團以及教導處、總務處主任會議由校長主持，校長不在時，由校長委託其他人主持。
2、支委會
3、教工大會/教代會
三、一般議事內容
1、凡學校建設、經濟、人事重大事件的決策，首先由有關部門提出方案，經班子例會研究、討論，通過後，方可實施，黨支部實行有效監督。
2、凡是屬學校規劃、計畫總結、制度制定、全校性活動等重大事項，以及招生、幹部選拔任用、學校內部機構的設定和調整，教育教學改革的有關問題、學校階段性主要工作等，須經學校有關部門提出方案後，嚴格按照程式，召開黨政工及有群眾代表參加的聯席會議，必要時要經過教代會討論通過。
3、老師崗位責任制、獎懲制度、教師職稱評定、崗位競聘、教師年度考核、評先、評優等工作應嚴格程式，應在校務公開欄中進行公示，接受群眾監督。
5、學校改擴建專案、購置計畫、財務計畫及資金使用方案等校建經費開支，校長審批，上報計財部門和結算中心按規定進行，重大專案開支需經教代會討論通過。購買教學裝置用具等，由各教研組討論提出方案，校領導審批。
6、校領導認為有必要討論、研究、決定的問題或突發事件或教工關注的熱點問題（學校內部的）
民主議事制度
2 黨員議事前，黨組織要做好安排，每次都要有議事重點，所要解決的問題，按照分工或指定專人負責落實 3 黨員議事要和黨員大會區別開來。黨員所議之事，主要是為黨組織 村委會決策提出意見和建議，不能做出決定。黨員議事主要是議大事，不能事事都議，不能代替村委會的日常工作。四 村級民主議事範圍 內容 下列事項...
民主議事制度
丹東市衛生監督所黨委議事制度 第一條為加強所黨委工作的民主化 科學化 制度化建設，進一步明確議事範圍，規範議事和決策程式，加強責任監督，堅持民主集中制，充分發揮黨組織的集體領導作用，制定本制度。第二條本規則以 中國共產黨章程 中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例 中國共產黨黨員領導幹部廉政準則 以...
民主議事制度
渾江區社群居 村 民民主議事制度 根據 吉林省民政廳關於做好基層民主協商工作的通知 吉民發 2014 26號 要求，結合我區實際制訂本制度。一 社群 村 重大問題和涉及社群 村 居 村 民利益的重大事項，必須堅持民主集中制原則，實行民主決策。民主議事會由社群 村 建立協商議事委員會組織實施，社群 村...