一總則１、為保證電站的安全、經濟、可靠執行，根據電力系統的有關規程和公司管理制度的相關條款，結合目前國家同類電站的執行維護管理經驗和本站實際，特制定本制度。
2、站領導應帶領、督促各項工作開展，認真履行工作職責，定期或不定期對各班工作進行檢查評議。
3、上級安排的工作任務，各班應無條件地保質保量按期完成。對不認真履行職責、拖拉、懶散的班組和個人，站內有權根據相關條款給予相應處罰。
4、值班人員在當班期間應搞好安全生產、文明生產。認真執行《安全發電規章制度》及其他各種規章制度之條款。
二安全生產
5、值班人員在當班期間不得外出。如有特殊情況在輪休時間確需外出者，需報當班領導批准後方可外出，並在規定的時間內趕回。否則，一律按曠工處理。
如因此而發生事故，由當事人自行負責，並報上級處理。
6、當值期間進行倒閘操作，應嚴格按照有關規程規定執行，對操作錯誤，造成裝置損壞情節較輕者，除由肇事人員負責修理或更換被損裝置外，酌情扣減當月津貼；對操作錯誤造成裝置損壞而又無理狡辯者，除由肇事人員負責修理或更換外，站內將給予50——100元的重罰。對處罰不服或不按規程操作損壞裝置情節嚴重者，報上級處理。
7、**時除在記錄上寫清裝置執行方式、衛生、工具等情況外，對當值發現的裝置缺陷及異常情況還應向**人員口頭交待清楚。由於交**不清而在**後造成的一切後果，均應由**人員負責，且其罰則參照本規定之相關條款執行。
8、**時發生的事故原則上應由**人員處理。待事故處理告一段落後，方能進行**。**人員認為交接清楚，應立即簽字認可，並在記錄上註明交**時間。
**人員未簽字認可而**人員即行離班者，視為曠工。
9、**後，當值人員應開好班前執行分析會，安排好本值內的工作。
10、所有人員除特殊情況外，均應按照規定的時間進行交**，違者每人每次罰款10元。
11、對記錄上出現「全班「等模糊字樣或在記錄上代簽字的班組或個人，每人每次罰款10元。
12、微機監控系統上不得進行與本人許可權無關的操作，更不得在站內微機上打遊戲，違者每次扣罰50元，並報上級領導處理。
13、未經批准在學習機上刪除或更改檔案、格式化磁碟等損壞物理資料的操作者，每人每次罰款50元。
14、無故不參加政治學習、事故預想、安全日活動或衛生清掃等公共活動者，每人每次罰款50元。
15、凡屬辦理兩票三制的不合格情況，每次對票面所列人員罰款10元，造成責任者，按公司相關規定處理。
16當值人員應按規定時間、規定路線巡視裝置的相關檢查專案，充分發揮眼、耳、鼻、手的作用。遇特殊情況應加強檢查。對巡視檢查發現的裝置缺陷，應在相關部分作好記錄，以備存檔查考。
巡視者應對其準確性、完整性負責。由於巡視檢查不周導致事故或被**人員檢查發現者，站內將給予一定處罰，情節嚴重者報上級處理。
17、對發現裝置缺陷，防止了嚴重事故者，站內將給予一定獎勵。
18、發現的裝置缺陷必須在本值內匯報當班領導，涉及電網執行安全的，應與市電力公司排程取得聯絡。
19、當值期間進出高壓室，應隨手將門關好，否則，每人每次罰款10元，造成的一切後果由當事人負責。
20、當值期間應準確、及時地抄報負荷記錄，嚴禁穿拖鞋、背心、短褲等違反規定的衣物值班。違反上述規定之一者每人每次罰款20元。
21、不按規定時間上班或上班時對各種報表漏抄、錯抄、虛抄，對記錄填寫不清、漏記、錯記、故意假記者，每次對當事人罰款20元，同時對當班值長罰款30元，值長和當班領導有類似情況發生時併發50元。
22、對當值期間不認真履行職責的班組或個人，按曠工論處。
23、當班負責人每日至少應對全站整體工作情況進行一次全面的檢查，對檢查發現的有關情況應根據本規定之相關條款進行處理。若站內人員發現當班負責人不認真履行職責時，可以檢舉揭發，情況屬實者，對當班負責人和當班值長分別給予50元、30元的罰款，並由當事人在站務會上向全站人員保證以後不再發生類似情況。對舉報當班負責人違反規定情況屬實的職工，站內每人每次給予50元獎勵。
對於不稱職或不認真履行職責的當班負責人和當班值長，經站務會議研究，可扣減其職務津貼或給予就地免職。
三文明生產
24、站內及生活區環境應經常保持清潔、美觀，所有人員均應隨時清掃。在站內（包括花台內）及生活區亂扔果皮、紙屑、菸頭等物汙染壞境者，除每次罰款50元外，並處當事人將衛生打掃一次，有故意亂扔或不服處罰者，視其情節加重處罰。
25、每週一所有當班人員應配合衛生清掃人員對全站衛生進行清掃，並打撈大壩進水口攔汙柵前雜物。清掃範圍包括：站內及大門前所有地面、站內牆壁及裝置本體、周圍水溝、微機監控系統及其相關裝置、廁所大壩及閘門啟閉機室等。
無故不參加者每次按曠工一天論處。
26、大班**人員可參照本款25條之規定對所有**專案進行檢查。若檢查時未認真履行職責，對當事人參照本規定之有關條款進行處罰。
28、**人員損壞或遺失公物，**人員未檢查發現或雖發現但不在交**時言明者，由**人員負責賠償。
29、**人員檢查發現有妨礙交**的情況，**人員應無條件排除後，方可進行**。否則，其罰則參照本規定之相關條款執行。
30、站內日常值班制度按下述方法執行：
30.1採用三班四倒制，時段為00：00——08：00、08：00——12：00、12：00——18：00、18：00——24：00，依次輪迴；
30.2所有時段值班人員必須按規定時間接替當值人員休息；
30.3除當值人員外，所有人員均可在站內或生活區自由活動，但不得外出；
30.4 00：00——08：
00時段值班人員在**前應將主控室記錄整理好、衛生打掃乾淨（其區域包括高壓室、主控室及門前、水機室及其平台、工具室、直配變室、廁所及其周圍），並關閉所有照明燈具；
30.5 00：00——08：00時段值班人員應將前一天報表的最大、最小值，月出力統計表等相關記錄填寫完整；
31、凡有違反本款第30條規定之一者，每人每次扣發津貼20元。
32、生活區及站內所有物品使用後應放歸原位，否則，每次對當事人罰款10元．
33、生病住院職工站內一次性發給補貼50元．
34、節假日對當班人員在原有伙食費用的基礎上酌情追加。
35、站內人員之間或站內人員與外來人員吵架**、打架鬥毆者，對站內人員每次罰款50元，對處罰不服或情節嚴重者，報上級處理。
36、損壞公物，照價賠償。對故意損壞公物者，處以10倍罰款，對處罰不服或損壞公物後無理狡辯者，報上級處理。
37、當值人員應隨時保持主控室控制台的清潔、美觀，記錄應擺放整齊，並不得在上面放置專業書籍以外的其他任何書籍，違者每次對當事人罰款10元。
38、有意見不在會上提出，而私下攻擊，謾罵他人者，一經查實，每次對當事人罰款50元，並給予批評教育，拒不悔改或對處罰不服者，報上級處理。
39、接受**不使用供電文明用語者，每次罰款10元，造成責任者，依法追究責任。
40、上班期間攜帶獵槍，馬刀等違禁物品到站者，對當事人每人每次罰款50元，並給予沒收，不服者報上級處理。
41、當值期間不得做與工作無關的事，違者每次罰款20元。對當值期間賭博者，除沒收非法所得外，每人每次罰款200元，不服者報上級處理。
42、當值期間儀容不整或上車搶坐位影響站內形象者，每次罰款50元。
43、攜帶小孩上班者，每次罰款50元。
44、客人到站不主動打招呼、讓座或視而不見者，每人每次罰款20元。
四考勤考績
45、職工有事需請假的，首先應取得值班長同意，3天以內（含3天）由大班負責人批准；3天以上（含3天）由站長批准，事假一天扣發津貼20元，當月事假累計超過7天者，扣發當月津貼；全所事假累計超過40天者，取消年終獎，全年事假累計40天（含40天）者，其年終獎按日平均數扣減；未轉正職式工請事假的，按實際請假時間報請單位延長其轉正期。
47、職工因病需請假休息的，必須持鄉（鎮）及以上公立醫院有效證明，按請事假的批准許可權報相應領導批准；病假期間工資歸照發，但不享受津貼。連續病假在14天以內者，病假一天扣發津貼10元；連續病假超過14天（含14天），但在20天以內（含20天）的，扣發當月津貼；連續病假在20天以上，6個月以內（含6個月）的按月平均數扣發年終獎；全年累計病假超過6個月的，取消全年年終獎。
48、職工因病、傷停止工作住院**的，其規定參照公司基本管理制度執行，公司已按管理制度發放工資津貼的，電站不再重**放。
49、直系親屬的喪假在5天之內（含5天）不予扣發，超於5天者，按事假處理。
50、婚假、產假及看護假按公司基本管理制度執行。
51、曠工乙個小班即視為曠工一天，對當事人罰款50元，全年累計曠工達兩天及以上者報公司處理；事假乙個小班者即視為請假1天，按本款第46條執行；病假以醫院證明為準。
52、當值期間無特殊情況而不上班者，按曠工論處。
53、無特殊情況不得進行調班。確有調班必要時，值班員（副值）應徵得值長同意，值班長（正值）應徵得當班值長（或站長）同意，否則視為曠工。
54、上班時無故掉車而又不說明緣由者，按曠工論處。當日趕到電站並有乙個小班未上者算曠工一天，否則報上級處理。
55、上班之前嚴禁喝酒，酒後上班視為曠工。以喝酒為名，無視工作紀律，無理取鬧者，每人每次罰款50元，對處罰不服者報上級處理。
56、無故不服從工作分配、調動和指揮者，罰款50元，情節嚴重者報上級處理。
57、無特殊情況提前離站者按曠工論處。特別地，大班交接當天12：00—14：00也按乙個小班計算，事假一次扣發津貼20元，曠工則按相關規定進行處罰。
58、無故不參加集體活動或雖參加但有意搗亂者，按曠工論處。
59、對工作搞得較好的班組或個人，站內有權給予一定的獎勵；對工作不認真，拖拉懶散，不積極主動的班組或個人，對班組成員或個人每人每次罰款20元後給予批評教育。對處罰不服或屢教屢犯者，報公司處理。
60、無故不得以任何理由請假。有事請假應先徵得值長同意，並寫出請假條交由值長簽字後上報當班領導。先走人，後請假，補寫請假條或以**等方式請霸王假者，按曠工論處。
值長對本班人員補寫請假條徇私者，一經查實，即罰款30元。
61、在國家規定的節假日期間請假者，除按請假類別扣除其崗位津貼外，加班費一併扣發。
五勞動制度
水電站值班管理制度
xx水電站on call值班管理制度 1 總則 1.1本制度旨在保證xx水電站生產管理中的應急處置和將隨叫隨到工作任務標準化 規範化。1.2本制度依據xx水電站 應急值班管理規定 制定，是現場裝置安全執行管理的基本保證。1.3本制度適用於xx水電站全體員工。2.應急處置on call分類 應急處置和...
水電站執行管理制度
圖紙資料 技術書籍管理制度 1 生產經營處圖紙資料 技術書籍存放在資料室，由材料專責統一管理。2 執行圖冊由當值值長負責管理，按值移交，不得帶離生產區域，不得在圖冊上塗寫，保證圖冊的完整性 準確性。3 技術書籍借閱應在材料專責處辦理借閱手續，並不得在書籍上塗寫，保證書籍的整潔。4 生產工作常用的圖紙...
參考 水電站 執行巡迴管理制度
管理制度參考範本 撰寫人部門 時間1目的 為加強青銅峽水電站發電執行管理工作,提高裝置健康水平，及時發現裝置隱患及缺陷,確保青銅峽水電站裝置安全穩定執行。2適用範圍 適用於青銅峽水電站裝置執行 巡迴檢查管理。3職責3.1寧電分公司 3.1.1寧電分公司受黃河水電公司委託管理電站的資產和安全發電執行工...