責任制度
1. 學生會的組織原則是部長對主席團負責，幹事對部長負責。
2. 學生會各項事務的解釋權在主席團。
3. 各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。各部部長在每學期開學第一周內，必須將學習計畫、財務預算、制度完善交到秘書處（內務）。
部內的每個成員有責任督促部長完成。如遲交，將扣除部長基本分2分，其他成員1分；缺交，部長扣4分，其他成員扣2分。在每項具體（非常規性）的工作和活動開始之前，都必須擬定詳細的計畫，工作和活動結束後，必須有詳細的總結。
幹部聘用制度
1. 各部部長由主席團聘用。
2. 各部幹事由部長聘用，並報送主席團。
3. 聘用幹部聘期為1年。
4. 幹部在聘期內無特殊情況，不可以提出辭職。
5. 每學期期末將對幹部評估，不合格者解聘。
6. 每位學生會成員都必須認真學習學生會章程與制度。
7. 每年九月中旬舉行學生會各部門成員招聘。
8. 部內若職務空缺，由部長作書面推薦，並經主席團審批通過方可聘用。
獎懲制度
1. 每兩個月，學生會將進行優秀學生會幹事的評比，評比將依據《學生會幹部業績檔案》的記錄，成員評比由學生會各成員的投票，最後經主席團審核後決定。在學生會有警告以上處分者，無評比資格。
2. 學生會成員如受學校警告處分者，學生會將做留會檢視；如受學校記過處分以上者，學生會將作開除處理。凡每學期有三門考試沒有通過或考勤扣滿10分者，作為自動辭職處理。
例會制度
1. 學生會例會於每月第一周與第三週的星期五中午12：20在205教室召開。如遇到節假日或特殊情況則由學生會秘書處另行通知會議時間。
2. 每次例會必須到場的人員為主席團，各部部長及成員。各部成員為列席人員。
3. 例會的主要議程是回報各部門前半個月的工作情況，並設定下半個月的工作計畫和工作重點。
4. 例會召開前一天，各部部長須將前半個月的《學生會活動記錄表》整理好，交由秘書處統一收取後，存檔管理。
5. 所有人員須準時到會，不得無故缺席、遲到、早退，如遇事、病假者，須事先請假並說明原因。
6. 審查《學生會幹部業績檔案》記錄情況。
7. 其他重要事項。
請假制度
1. 事前填寫請假條，並由部長簽字同意。事後不補假。
2. 幹事請假由部長審批，部長請假由副主席或主席審批。
3. 應公事請假需要有指導工作的負責人簽字，不記入考勤。
4. 遲到、早退、請假累計達三次者，記曠勤另外扣分。
考勤制度
1. 學生會的各項會議與活動，學生會成員必須按時準時參加。不得無故遲到、早退或缺席。
有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批准，未經批准，遲到、早退扣0.5分/次，缺席扣1.5分/次，事假扣0.
2分/次，連續兩次病假扣0.2分，因上課請假不扣分。
2. 在學生會的各項工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證，以代表成員身份，不佩戴扣除0.5分/次。
3. 學生會人員以8分/每學期考勤制，累計4分者給予警告處分，累計6分者給予留會檢視處分，累計8分者給予自動辭職處理。
《學生會幹部業績檔案》管理制度
1. 每一名學生會正式成員具備乙份業績檔案。
2. 檔案須按照「填寫說明」規範的書寫。
3. 檔案的登記和儲存由秘書處內務部門負責。
4. 檔案記錄內容參見學生會各部門的部長、幹事工作筆記本。
申請制度
學生會各部部長或成員需要開展具體（非常規性）工作必須先向上一級申請：部內成員向部長申請，待申請批准後，方可擬定具體計畫開展工作，不得擅自發動開展。未經申請的活動出現不良影響與後果，將由擅自發動開展者負責與解釋，主席團一概不予解釋。
安徽醫學高等專科學校
公共衛生與衛生管理系學生會
公衛學生會文藝部活動方案
一 活動名稱 校園短劇大賽 二 活動時間 2012年4月15日18 00 20 00三 活動地點 濰坊醫學院大學生活動中心 四 參賽隊伍 4隊五 參加人員 公共衛生學院全體同學 六 活動目的 增加同學們的表演能力，表達能力，展現自我的能力。為同學們提供乙個展現自我的平台，發掘具有藝術表現力的優秀同學...
建築系學生會獎懲制度
獎懲制度是量化的管理標準，對於提高工作效率和管理水平有重要意義。由於各部門工作內容及工作要求不盡相同，故本制度由實施各部門靈活掌握。本條例適用全體團總支 學生會成員，所有團總支 學生會成員必須遵守，所有團總支 學生會成員的獎懲以此條例為依據。1 每位成員初始分50分，每個月紀檢部對考評成績做出總結，...
02服裝系學生會獎罰制度
服裝系學生會 獎罰制度 第一章總則 第一條為了調動學生會各部門和學生會成員的工作積極性，使學生會成員成為有理想，有道德 有文化 有紀律的學生幹部，在學生會中形成比 學 趕 幫 超的良好風氣，特制定本制度。第二條本制度適用於在服裝系學生會任職的全體成員。第三條部門獎勵與處罰 一 獎勵 1 在各項活動中...