預拌混凝土生產企業的管理制度
管理制度對組織內的一切起約束作用，使組織走向法制。乙個企業日常管理工作是否有序進行，管理制度是否健全，制度能否堅持貫徹執行，反映了乙個企業的管理水平。管理制度是保證企業各項工作正常進行的基本前提。
一、員工守則
為了維護日常工作秩序，加強內部管理，提高員工工作效率，嚴明組織紀律，確保公司各項工作高效執行，特制定本守則。
1、認真遵守國家的法律、法規、公民道德行為規範及公司各項規章制度。
2、嚴格履行保密制度，保守組織商業秘密。
3、忠於職守，服從領導，聽從指揮，團結同志，不允許個人主義，搞小團體主義，說長道短，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。
4、嚴格遵守考勤制度、請銷假制度。按規定時間上下班，不得無故遲到、早退、曠工。上下班應簽到，簽到時不得託人代簽或代人籤。
5、落實崗位責任制度，堅守工作崗位，不得無故串崗，不得聊天、打鬧、嬉戲、喧嘩，不得看**、雜誌、電視、影碟及做與工作無關的事情。
6、嚴格遵守衛生管理制度，注意保持工作地點及公共環境的衛生整潔。
7、上班時間不得與公司無關的人員閒聊，如確因重要事情必須會客時，應經部門負責人或辦公室批准，未經批准不得擅離職守。
8、做到文明禮貌，互敬互愛，對外交往做到文明大方，有禮有節。
9、不得兼任其他單位的職務。
10、對於所辦事項不得收受任何形式的饋贈。
11、不得私用公物、**。
12、不得任意翻閱不屬於自己負責的檔案、賬簿表冊或函件。
13、各級員工每日事每日清，如不能於辦公時間內辦妥應加班趕辦。如有臨時發生緊要事件，需在非辦公時間辦理時，不得藉故推諉。
14、嚴格車輛管理制度，部門用車市內經辦公室批准，長途請總經理審批。特殊情況下個人用車經總經理批准。
15、嚴格著裝規定，按公司要求穿戴工裝。
16、下班之前整理好個人衛生，關好機器和裝置，鎖好門窗。
二、員工聘用規定
組織聘用各級員工以思想、學識、品德、能力、經驗、體格等適合於所任職務或工作為原則。新進員工的任聘，依據業務需要，由部門領導呈報企業辦公室審核，總經理批准後聘用。
一般員工的試用期限為乙個月，管理人員試用期限為三個月，期滿經考核合格後，方可正式聘用；但工作成果突出者可縮短試用期。
凡有下列事情之一者，不予任用：
1、曾犯刑事有案者。
2、通緝有案者。
3、****有案者。
4、吸食鴉片或其他毒品者。
5、身體衰弱不堪從事工作或有傳染性疾病者。
6、患有精神病或者傳染病者。
7、年齡不滿18歲者。
8、法律規定不得錄用的其他情況。
三、勞動紀律規定
為了規範本公司員工勞動管理制度，制定本規定。
1、請假
員工請假需提前一天按下列規定辦理相關手續，否則視為曠工。但因突發事件不能先行請假的，應迅速向所屬主管領導報告，並由主管領導代為請假手續。
1）請假2天（含2天）以內的，報請所屬主管領導批准。
2）請假3天（含3天）以內的，報請所屬主管核准，公司領導批准。
3）請假逾期的，除得到整理的解釋並經公司領導批准外，其餘均視為曠工。
4）請假期間，停發有關工資、獎金。
5）職工因公出差，必須經總經理批准，否則不予報銷一切費用。
6）請假理由不充分或有妨礙工作者，可酌情不給假、縮短假期、令延期請假。
2、考勤
員工如有遲到、早退情況，按下列規定處理：
1）工作時間開始後超過10分鐘到達工作崗位的視為遲到。
2）下班時間未到，提前10分鐘以上離開工作崗位的視為早退。
3）遲到、早退者每次扣發20元，一月內累計遲到、早退達5次者，給予警告1次的處分。
4）提前下班超過30分鐘或超過上班時間30分鐘後上班者，扣罰一天工薪。
3、曠工
1）未經請假批准或假期已滿、未經續假批准而擅自不到崗位的以曠工處理，曠工1天扣發2天工薪及獎金。
2）無故連續曠工達到3天或全月累計曠工達5天或一年內累計曠工達10天者，扣發三倍的工薪及獎金，並給予解雇。
3）上班時間外出辦私事者，一經發現，按曠工處理。
四、員工辭退與辭職管理規定
1、辭退
1）員工一年內記過3次者予以辭退。
2）因身體原因不能勝任所從事的工作者。
3）因公司業務緊縮須減少一部分員工時。
辭退員工時，由其直屬主管向公司人力資源主管部門（辦公室）提交《員工辭退通知書》，辦公室審核後上報總經理批准，並由辦公室通知本人。
2、辭職
1）員工辭職者，首先應向其直屬主管領導提交《辭職申請書》，經主管領導簽字後報辦公室審核。
2）員工自請辭職者，應於請辭職日前提出申請，普通員工需提前15天，管理人員需提前30天，在未核准前不得離職，擅自離職者以曠工論處。
員工辭退與辭職必須及時辦理交接手續，經接交人簽收後才能離職，對未按規定程式辦理的，將視情節按有關規定作適當處理。
五、員工獎懲制度
為了調動全體員工的積極性，提高工作效率和責任心，以「獎勤罰懶，獎優罰劣」為原則，嚴格勞動紀律，特制定本獎懲制度。
混凝土攪拌站管理制度
通平高速第六合同段 笫一章總則 第一條為加強混凝上攪拌站的管理，提高預拌混凝上產品質量，根據 建設工程質量管理條例 和 上海市建設工程材料管理條例 以及混凝土標準，參照gb t 19000 2000族標準，制定本規程。第二條專案經理是本攪拌站產品質量的第一責任者。專案經理可以任命管理者代表全權負責質...
混凝土攪拌站管理制度
監理檢測網 目錄攪拌站平面圖1 攪拌站管理制度 第一章總則2 第二章攪拌站基本情況2 第三章混凝土原材料管理辦法2 第四章混凝土級配管理辦法3 第五章混凝土計量管理辦法4 第六章裝置的管理與維護制度5 第七章混凝土的質量管理5 第八章攪拌站安全管理制度6 第九章特殊天氣情況預防措施9 第十章環境管理...
混凝土攪拌站管理制度
為保證混凝土攪拌站裝置正常運轉及操作人員的人身安全，保證施工混凝土料的及時正常 特制定本管理制度。一 混凝土攪拌站操作工要有高度的責任心，嚴格按照使用說明書中要求操作，嚴禁無關人員隨意靠近 操作攪拌裝置。二 愛護攪拌站內公共設施，丟失損壞按有關規定賠償處罰。三 認真執行各項規章制度，班中嚴禁幹與本職...