富源縣墨紅鎮欣欣煤礦通防隊打鑽班考核辦法及管理制度
為了加強煤礦的安全生產管理和通防隊的工作能得到真正的落實，特制定以下考核辦法及管理制度：
一、人員編制情況：打鑽班共設18人，每小班6人。
二、工作管理及考核辦法
1、每台鑽機上班人員不少於兩人，工作條件差時可以考慮三人，不超三人。
2、搬鑽操作時:鑽場與鑽場之間搬鑽機人員不少於四人，巷道與巷道之間不少於六人。
3、上班期間所安排的任務必須完成，所安排的任務沒有完成的按當天所得工資的90%進行處罰。
4、每月工資按總進尺的70%發放，其餘30%做為獎金或罰金。
5、每月的工資計算由陶其坤和範忠明計算。用總進尺乘以單價在乘以70%除於本月所有人上班的總數，所得來的數再乘以本月個人的總出勤所得來的數就是個人工資應發數。
6、每月按考勤發工資每月的考勤不得少於月大26月小25個。否則每少乙個班按每月工資的5%扣減。特殊情況特殊處理。
7、有事要請假，不得請霸王假，必須提前一天請假。否則按曠工處理（罰款100元），特殊情況特殊處理。陶其坤不在時必須向範忠明請假。
陶其坤不在礦上時，一切由范忠明安排包括每個星期一的礦務和其它緊急會議，還有排班等。
8、每個星期二下午所有打鑽職工都要參加開班務會，時間是下午15：40。如果星期二下午不開推遲到星期三下午開，不參加開班務會的罰款100元。
9、每月出勤大於25（月小）；26（月大）班的按每月工資的10%給以獎勵。
10、乙個月之內有5個曠工的給予開除，有三個曠工的再使用乙個月，但每個曠工按第二條來計算工資還要處罰250元，如果在使用期間還有乙個曠工的給予開除。
11、年底考核獎金，班數不少於260個而且沒有嚴重三違，罰款次數不超過三次包括三次，工作表現好的給予年終獎。每季度班數不少於76：每季度出勤77班及以上並且沒有嚴重三違，罰款次數不超一次，工作表現好的給予季度獎。
12、現場管理
（1）、瓦斯超限時必須立即停止工作，切斷電源，撤出人員，採取措施，進行處理，並及時向當班值班副礦長和礦排程室匯報。
（2）、副隊長對作業地點安全工作情況必須隨時檢查，若發現不安全情況必須及時向隊長或礦領導匯報。
（3）、打鑽中出現噴孔、頂鑽、夾鑽等現象或監控探頭發生異常變化時，必須停止打鑽，由施工鑽孔人員、瓦檢員或值班隊長查明原因並向排程室匯報，及時採取措施處理。
（4）、當鑽機出現故障時必須停止裝置運轉進行檢修時，鑽機應立即停止運轉，進行處理並及時匯報排程室，但與其關聯的下一級裝置必須要達到空載停機。
（5）、鑽孔施工現場內必須在距鑽孔1m左右處懸掛可攜式瓦斯報警儀 。
（6）、每班打鑽施工中，打完一孔退鑽桿時，值班副隊長必須在現場審查鑽桿桿數，及時填寫打鑽記錄（包括開孔位置、打鑽角度、鑽孔深度等）。
13、材料管理
（1）、提前做好裝置、配件計畫，加強對鑽機及附屬裝置的維護維修。
（2）、在上班時所使用到的工具，儀器一定要愛護保護好。若有損壞看情況處理，（比如是老化質量過差不追究責任，但是殘渣還在一定要交還殘渣，否則按丟失處理。如是丟失照價賠償。
如是有意故意損壞丟失，按工具原**的三倍罰款）。
（3）、每搬一次鑽機必須清點一次鑽桿，檢修一次鑽機。每個季度作一次鑽機材料損壞表交給機修科魏科長。
（4）、每天早班下乙個閒雜人員對鑽空漏氣/接空器漏氣和有積水的進行處理，對鑽空瓦斯濃度小於5%的鑽空進行關閉。
14、「三違」處罰
（1）、要認真組織幹部職工經常進行思想教育和規章制度學習，增強安全意識，規範作業行為，自覺遵章守紀，抵制「三違」
（2）、在打鑽過程中，本著實事求是的原則，任何人不得弄虛作假，不得謊報進尺和**預報臨界值，謊報鑽孔進尺的對責任人進行嚴肅處理。否則處罰100元。
（3）、在操作前或操作期間，操作手禁止飲酒、服藥或吃任何可能消弱操作能力的食物。 否則處罰100元。
（4）、打鑽工嚴格按操作規程施工，否則發現一次對責任人罰款50元 。
（5）、如是在上班期間查到脫崗睡覺的發現一次罰款50元，累計三次的開除。
（6）、上班時發現問題不及時處理不向上級匯報的罰款100元，情節嚴重的另進行分析。
（7）、**人員在**時，必須把本班的安全情況和存在的問題及注意事項向下班人員交代清楚。否則處罰50元。
（8）、**人員在**時，必須把裝置/儀器等進行集中，以**人員清點清楚，方可下班。否則處罰50元。
（9）、**人員在**時，必須認真聽取/詢問上一班的安全情況，明確自己的職責和任務，以便以順利開展本班工作。否則處罰50元。
（10）、在正常安全生產情況下，交**不得超過乙個小時，如工作存在處理不完的工作隱患時，則該辦的工作必須進行井下現場交接。否則處罰50元。
（11）、如因為交**原因造成安全生產情況不明而造成事故的，否則處罰50元。另進行分析。
（12）、在上班期間不得大意/麻痺，發現問題及時處理，不能處理的及時向上級反映請求指示。
（13）、有事要提前一天請假，不請假的視為曠工並扣工資100元，「先斬後奏」者按曠工處理，除特殊情況外，不准託人請假。早退三次視為曠工，連續曠工三天以上，按自動離礦處理。
（14）、上班遲到15分鐘的扣工資20元，遲到30分鐘的扣工資50元，遲到40分鐘的視為曠工。不參加開班前會交**的扣工資50元。
本考核管理辦法及管理制度，若有與煤礦其它規定有牴觸的，以煤礦相關規定執行，否則請相關人員認真遵照執行。
富源縣墨紅鎮欣欣煤礦
2023年4月21日
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