為了規範員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特制定本制度本制度適用於公司各個部門所有員工。
二、考勤內容
1、公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤表制度。
2、員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁在工作時間從事與工作無關的活動，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到、早退或曠工。
3、員工按規定時間到（離）崗工作時間未經領導批准離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。
4、考勤須知：
（1）15分鐘以內為遲到，提前15分鐘以內下班視為早退。
（2）遲到15分鐘以上按曠工半日論。
（3）遲到、早退累計三次按曠工半日論。
（4）因偶發事件遲到超過15分鐘以上經辦公室查明屬實可准予補辦請假。對曠工者，應責成其作出書面檢查，並按處罰制度罰款。
三、考勤表管理
1、辦公室要進行嚴格的考勤記錄，登記當日考勤表，不得後補，須使用統一的假期符號。
1頁2、每日上班時間（早9：00—晚17：00）準時到點上下班、缺勤者按遲到或曠工辦理。
3、辦公室不定時到各部門查崗，應在崗而不在崗者，按曠工半日論。
4、員工因工作需要內部調動時，考勤表應由辦公室和各區域自行辦理調整。
5、因公出差，應於出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結束後，需到辦公室報到。
6、考勤表由辦公室彙總後於當月月底上交財務部。
四、休假及其他假期
1、總部員工每月只限於週六週日及國家法定假日公休，不在公休範圍內提前到辦公室申請，填寫《員工請假條》並經主管領導審批簽字方可執行。
2、各區域只限於每年休假（25天休假），其中公司假期10天，春節假期15天，不在公休範圍內提前向區域主管申請，並填寫《員工請假條》經主管領導審批簽字方可執行。
3、每月事假不得超過1天，超過者扣發當日工資。
4、婚假、喪假、產假、病假根據特殊情況需出具相關證明後，經主管領導審批給於5天特殊假期。2頁
第二章店鋪考勤制度
蘭州宜家福奈特洗衣 一 出勤規定 1 全體員工出勤均應按時點名簽到，且無論因公 因私外出，無論何時到崗上班均須簽到。2 員工因公 因私外出如預計無法返回簽退時，應在外出時簽退，如返回應在下班時按正常時間再次簽退。3 員工因公未按正常上下班時間簽到 退的，應於下一工作日內填寫未簽到 退說明，註明因公外...
第二章會議制度
一 辦公會議 一 會議內容 傳達貫徹上級會議精神，提出具體貫徹實施意見 審定向上級報送的請示 報告和其他重大問題 審定工作計畫和總結 研究制定改革方案及採取的重大措施以及人事工作安排 研究審查大額經費的使用與管理 基建專案的建設 裝置購置 合作專案 科研培訓 後勤管理等重大事項。需主任辦公會議討論的...
第二章親屬制度
第二章親屬制度第一節親屬關係概述 一 親屬的概念 二 親屬的種類 三 親屬的範圍 一 親屬的概念 一 法律上的親屬與生物學上的親屬法律上親屬的特徵 親屬關係不僅僅是因血緣而產生親屬之間有固定的稱謂 親屬之間有法定的權利義務 二 親屬與親戚 三 親屬與家屬 四 親屬與家庭成員 二 親屬的種類 一 我國...