目錄第一編： 行政管理制度2-23 )
1、北京小學大興分校學校發展五年規劃3 )
2、北京小學大興分校教職工崗位責任及聘任辦法10)
3、北京小學大興分校教職工考勤制度17 )
4、北京小學大興分校領導幹部政治、業務學習制度18 )
5、北京小學大興分校期末效益工資發放辦法19 )
6、北京小學大興分校北京小學大興分校關於設立「學校教育改革發展獎」的決定20 )
7、北京小學大興分校關於「和諧團隊獎」的意見21 )
8、北京小學大興分校 「十佳教育工作者」評選辦法22 )
9、北京小學大興分校 「敬業星」評選暫行辦法23 )
第二編： 德育管理制度24-32)
1、北京小學大興分校德育工作制度25)
2、北京小學大興分校家長教師協會章程27 )
3、北京小學大興分校小學生行為規範三字歌28 )
4、北京小學大興分校關於爭創「文明班」評比制度29 )
5、北京小學大興分校十佳小學生評選制度30 )
6、北京小學大興分校三好生評選辦法31 )
第三編： 教學管理制度33-40)
1、北京小學大興分校教學金帆獎制度34 )
2、北京小學大興分校教學質量報告制度35 )
3、北京小學大興分校教學常規檢查制度36 ).
4、北京小學大興分校領導負責年級制度40 )
第四編： 科研管理制度41-50)
1、北京小學大興分校教育科學研究管理辦法（試行42 )
2、北京小學大興分校「研究型教師隊伍」建設方案44 )
3、北京小學大興分校關於「課改資源庫」建設方案47 )
4、北京小學大興分校（清城部）教職工學術研究成果獎勵暫行辦法49 )
5、北京小學大興分校關於設立「教師專業化發展獎」的實施意見（試行50 )
第五編： 後勤管理制度51-64)
1、北京小學大興分校「值勤校長」工作制度52 )
2、北京小學大興分校「夜班值勤校長」工作制度53 )
3、北京小學大興分校安全隱患排查制度54 )
4、北京小學大興分校衛生管理制度55 )
5、學校財產採購、入庫和領用（出庫）制度56 )
6、北京小學大興分校安全工作分段管理崗位責任書57 )
7、財務內部牽制制度58 )
8、財務稽查制度59 )
9、財產清查制度60 )
10、財務收支審批制度61 )
11、財產保管制度62 )
12、固定資產管理制度63 )
第一編：
行政管理制度
北京小學大興分校學校發展五年規劃
一、基礎分析
（一） 學校概況
北京小學大興分校是在北京市「名校辦分校工程」中建立起來的一所公立制學校。學校占地面積24000平方公尺，建築面積13000平公尺公尺，可容納24個教學班，在校生900餘人。
2023年6月9日，在北京新大都飯店召開的「北京市名校辦分校掛牌揭幕儀式」大會上，北京小學大興分校正式掛牌；2023年9月，學校舉行第一次開學典禮，當時，學校只有兩個一年級教學班，在校生60人；2023年9月，學校招收1—5年級14個教學班，在校生425人；2023年9月，學校發展到19個教學班，在校生達到610人；2023年9月，學校計畫招收4個一年級教學班，屆時，學校將達到22個教學班，在校生750人。
目前，學校共有教職工60人，其中男教職工14人，佔23.3%，女教職工46人，佔76.7%；共有專職教師52人，其中高階技術職稱2人，佔3.
8%；中級職稱29人，佔55.8%；區、市級學科骨幹教師24人，佔46.2%；35歲以下教師43人，佔82.
7%；35歲——45歲教師7人，佔13.4%；45歲以上教師2人，佔3.9%；教師平均年齡33歲；教職工中共有黨員25人，佔全校教職工的41.
7%。（二）辦學條件分析（swot分析）
1、學校發展優勢（s）分析
⑴ 憑藉「名校辦分校」政策優勢，學校軟、硬體建設均保持了高起點
a、學校擁有24個多功能教室和15個專用教室，擁有現代化操場、階梯報告廳、圖書館等配套裝置、設施，學校硬體建設基本達到規範化標準。
b、在區教委大力支援下，學校先後3次向全區小學招聘骨幹教師，同時，面向全國招聘優秀大學生加盟。目前，學校前勤教師大學本科學歷達到100%；區、市級學科骨幹教師達到近50%，是全區教師「精英密度」最高的小學。
⑵ 憑藉「名校辦分校」天然優勢，學校發展有北京小學多種優質資源可以依託
a、品牌資源：憑藉北京小學品牌資源優勢，學校可早日成為社會接受的「品牌學校」。
b、名師指導資源：半年一期的分校教師到總校脫產培訓機制，加速了學校內涵發展。
c、教育理念及管理經驗資源：北京小學先進的教育理念及管理經驗，為學校發展提供了堅實的理念及經驗平台。
d、校風資源：憑藉「近朱者赤」和「近水樓台」的「兩近」優勢，學校在走進、融入北京小學過程中，可以早日形成良好校風，實現「超越式」發展。
⑶ 學生家長整體素質較高，學生家長中蘊涵著豐厚的教育資源
a、學生家長中大專以上文化程度比例佔75.6%；其中大學本科學歷佔42.7%；研究生以上學歷佔10.3%；學生家長整體文化素質較高。
b、學生家庭年人均收入3萬以上佔67.5%，其中5—10萬元，10—50萬元及50萬元以上者分別是21.6%，12.
4%和3.8%；年人均收入1萬元以下者僅為7%；學校家庭整體經濟條件比較好。
c、學生家長職業屬於「白領階層」（公務員和事業單位員工）佔38.5%；「金領階層」（私企老闆和國企老總）佔20.3%；學生家長中蘊涵著豐厚的教育資源。
⑷ 學校領導班子專業化優勢
a、校長張景浩：男，55歲，中學高階教師，曾擔任區教科所所長9年，現擔任北京教育評估院特聘專家，北京教育學院兼職教授，北京市學習科學研究會常務理事。2023年入選「首都基礎教育名家長廊」，2023年被聘為「北京市名校長工作室」入室研究員，具有教育科研理論及人脈資源優勢。
b、副校長白純舵：女，40歲，擔任學校教學管理工作8年，曾獲「大興區小學語文課賽一等獎第一名」、「大興區優秀教導主任」、「北京市教育科研先進工作者」、「北京市五四獎章」等多項榮譽，有較高的教學管理及指導能力。
c、副校長王敏：女，41歲，北京市小學數學學科骨幹教師，中學高階教師，有20年小學數學及相關學科教育教學實踐經驗，曾獲「北京市小學數學課賽一等獎」、「大興區小學數學課賽一等獎第一名」、「北京市優秀教師」等榮譽，有較強組織協調及教學指導能力。
2023年學校規章制度彙編
目錄第一章部門職責 1 第一節黨政工部門 1 黨支部工作職責 1 校長室工作職責 1 工會工作職責 2 第二節學校職能機構 2 辦公室工作職責 2 教導處工作職責 3 總務處工作職責 4 德育室工作職責 5 少先大隊部工作職能 6 第二章崗位 個人 職責 7 第一節黨政工幹部職責 7 黨支部書記工作...
學校規章制度
第一章總綱 一 我國新時期的教育方針 教育必須為社會主義現代化建設服務，必須同生產勞動相結合，培養德 智 體全面發展的建設者和 人。二 我國小學教育的培養目標 初步具有愛祖國 愛人民 愛勞動 愛科學 愛社會主義的思想的感情，初步養成關心他人 關心集體 認真負責 誠實 勤儉 勇敢正直 合群 活潑向上等...
學校規章制度
路西小學崗位職責 一 黨支部職責 1 發揮黨支部在學校思想政治工作中的核心作用，對學校行政工作進行全面領導和負責，切實做到對學校工作的保證和監督。2 抓好黨風廉政和黨紀建設，加強對黨員的教育，發動全體黨員積極性參與教育改革，認真貫徹學校工作計畫，成為各項工作的骨幹。3 宣傳和執行黨的路線方針政策，努...