重要事務規範化程式化管理責任追究制度

2021-05-26 08:42:52 字數 837 閱讀 7134

一、重要事務規範化程式化管理工作責任追究的物件是違反規定的全院每位幹部職工。

二、重要事務規範化程式化管理工作責任追究制度,堅持實事求是、有錯必究,責任追究與工作改進相結合,教育與懲處相結合的原則。

三、有下列情形之一的,按照職責許可權進行責任追究

(一)對上級有關重要事務規範化程式化管理工作的部署和要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的。

(二)未按上級重要事務規範化程式化管理工作領導小組的統一部署制定本單位具體實施方案的。

(三)不認真梳理本單位重要事務事項的;對確定的重要事務事項不認真設計執行程式、未建立公開載體的;對重要事務規範化程式化管理工作組織領導不力的。

(四)對重要事務事項應實行公開而不公開的,或公開內容不全面、不真實的,公開工作搞形式、走過場和已公開但不遵照執行的。

(五)對公開後黨員、群眾反映的意見和要求,沒有及時反饋給有關方面,未按規定處理和落實,造成嚴重後果的

(六)不按程式操作、不嚴格執行制度造成嚴重後果和不良影響的

(七)對反映意見的單位和個人進行打擊報復的。

四、責任追究

實行責任倒查,找準發生問題的環節、崗位和責任人,視情節和危害程度,給予組織處理或紀律處分。

(一)情節輕微,影響較小的,對直接責任人給予批評教育並限期整改,對分管領導進行警示談話。

(二)影響正常工作,造成損失的,對直接責任人員責令作出書面檢查,對分管領導進行誡勉談話,對主要領導予以批評。

(三)情節嚴重,影響較大的,對直接責任人員予以換崗,取消年度評先樹優資格,對分管領導責令作出書面檢查,對主要領導進行誡勉談話,對存在的問題進行通報批評。涉及違紀違規行為的,視其情節給予相應的黨紀政紀處分。

(四)涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。

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