目錄1、 玉山鎮教育教學管理制度1
2、 玉山鎮黃峪完小評優評先辦法15
3、 玉山鎮黃峪完小中層人員星級考評辦法16
4、 玉山鎮黃峪完小星級教師考評辦法18
5、 玉山鎮黃峪完小星級職工考核辦法20
6、 玉山鎮黃峪完小教職工代表大會制度22
7、 玉山鎮黃峪完小合理化建議管理辦法24
8、 玉山鎮黃峪完小學生發展性評價方案26
9、 玉山鎮黃峪完小班主任工作考評辦法27
10、 玉山鎮黃峪完小星級班級考評辦法30
11、 玉山鎮黃峪完小小學教學責任事故認定與處理(暫行)辦法……………31
12、 玉山鎮黃峪完小課堂教學管理制度33
13、 玉山鎮黃峪完小開全開齊**課程管理制度34
14、 玉山鎮黃峪完小學困生轉化制度35
15、 玉山鎮黃峪完小學生輔導制度36
16、 玉山鎮黃峪完小集體備課制度37
17、 玉山鎮黃峪完小網路教研激勵機制39
玉山鎮小學學校教學工作考核方案
指導思想：
為進一步調動教幹教師工作積極性，提高全鎮小學教育教學質量，結合本鎮實際，特制定本方案。
一、 教學質量監測：200分
【取每月質量抽測成績40分+期中質量調研成績80分+期末成績80分】
1.每月質量抽測成績：
計分方法按取各次質量抽測的平均分，最終按40折算。
2.期中質量調研成績：取所有教師所得成績的平均分，和80分折算。
3.期末成績：取所有教師所得成績的平均分，和80分折算。
二、教學常規管理：50分
按學校落實各類教學工作規範情況進行積分，50分。學期末進行折算。
三、教師業務常規：40分
根據教師落實學科常規情況積分。
每次語文、數學、英語、常識常規分之和即為當次學校該項分，學期末按檢查次數總積分進行折算。
四、考勤成績：【20分；按人次累加；扣完後繼續扣分】
1、參加教研室組織的業務會議，教幹出勤情況，每次正常到會計0分，遲到計-0.5分，曠會或普通教師代替計-1分。
2、全鎮範圍內的集合活動，遲到或早退一人次扣0.5分，曠工每人次半天扣2分，請事假或病假每人次半天扣1分。
3、外出學習活動考勤同上。
[教師外出學習或參加上級安排的公務活動，按正常出勤]
五、專項活動成績：50分
（按次數累加；如活動重要則按倍數提高每次的專項成績；每次按10分計算，超過5次折合到50分進行計算）
不參加按5分計入；
成績按名次分別計10、9、8、7、6分。
最終核算時，按所獲得的原
始名次分總和與50分進行折合，取折合分。
六、教研成果。（取本校總分÷本校全體教師數×10計算；最高20分）
鎮級每份
一、二、三等獎分別計3.2.1分；
縣級及以上級別每份
一、二、三等獎分別計4.3.2分。
累計加分；榮譽稱號不計分。輔導的學生獲得的獎勵也計算其中。
以證書或上級發文為準。
七、蓓蕾讀書及寫字教學工作。40分
根據學校開展情況結合其考核細則進行積分。
八、英語口語及寫字教學工作。30分
根據學校開展情況結合其考核細則進行積分。
九、現代教育資源管理及網路教研開展情況：30分
根據學校開展情況進行量化賦分。
十、教科研暨課題工作：30分
1、每個縣級及以上課題新立項或結題積2分；每個鎮級課題積0.5分（10個為上限）。
2、日常科研工作按學校開展情況記10.9.8.7.6分。
十一、科技文體活動：40分
科技發明製作20分，學校興趣小組開展情況20分，根據開展情況積分。
十二、教師理論競賽：20分
1.學校成績取本校教師平均成績，進行折算，最高的單位計20分，其他單位對應折算。
2.另外每有1人參加縣競賽獲得優秀者獎勵2分，6分為上限；每有1人不合格，扣2分，4分為上限。
十三、上交材料： 20分
不按規定時間，遲交一次扣0.5分，不交扣1分。（材料需按要求，不按要求視為未完成；雖遲交，但縣已截止不收者，視為不交）
十四、學校亮點或特色：
學校在教學工作的某一方面特別出色，經鑑定能承擔鎮級現場會，每次計3-10分，依次累加。（全鎮正常的教研活動占用不在此列）
十五、獎罰分。
1.學生在縣級及以上組織的特長比賽類、製作發明類、學生競賽類等活動中，獲得一等獎的（集體專案按1人次計），每有一人次加2分；獲得二等獎的，每人次加1分。
2.在縣及以上組織的教學檢查活動中，成績進入全縣前8名，則在總成績中獎勵30分，如進入不了前8名，則在總成績中扣除10分。
說明：1、本方案資料計算到學校，作為考核學校教學工作的重要依據，對前三名的單位業務教幹進行獎勵。
2、教師數以學校全體教師數(暨簽到教師數)計算。
3、教師節表彰時，教委根據學校積分排名授予前三名教學工作先進單位稱號。（但如縣局學期教學督導檢查時，被抽查到的學校名次位居全縣同類學校後四名，則不授予教學工作先進單位稱號，學校相關教幹不授予先進個人稱號；）
4、加分專案以檔案或證書為準。
5、本方案自2011.2起實施，每學期評估一次，原考核方案廢止。
玉山鎮小學教師綜合量化評估方案
為全面落實縣教體局關於教師評價的檔案精神，規範我鎮學校管理，完善評估機制，充分調動教師的工作積極性，激勵教師積極開展教學研究，總結教育教學經驗，提高教學質量，現就全鎮教師綜合量化評估工作提出本指導意見。
評估方案共分為：職業道德、工作考勤、工作態度、基本工作量、班級管理、教學常規、教學質量、教師專業發展共八大項，總分900分。
其中有的專案使用全鎮通用公式進行核算，有的專案需要學校根據實際制定切實的操作辦法，具體哪些專案均有備註。
一、 職業道德。40分
1.師德培訓10分考勤3分，各種培訓材料、記錄7分
2.民主測評20分能自覺做到愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。
其中，領導評議40%、教師評議30%、家長評議15%、學生評議15%。確屬無法操作，可將家長、學生評議分值加到教師評議分值上。
3.教師自評 10分。
出現教學事故、安全事故、有違反職業道德行為等造成惡劣影響的本項一票否決，教師本學期無資格評先樹優。
二、工作考勤。60分
1.全學期曠工超過一周、事假超過15天的，一票否決，本學期無資格評先樹優。
2.由學校制定相關考勤制度執行。（考勤除基本要求外，還要包括安全值班、各級和學校組織舉行的各種會議和集體活動等）
三、工作態度。30分
1.材料及時完成上交共10分：每次遲交扣0.5分；每有一次不符合要求扣1分。
2.工作任務及時完成10分、工作積極配合10分：按完成時間和質量分優 、良、中、差，由校委會成員按20、16、14三檔打分，取其平均分
四、基本工作量。200分
主要考評：課程工作量、班額工作量、附加工作量，及鎮本校本教研課時、校本教材開發。課程工作量、班額工作量、附加工作量按周課時標註工作量，乘以4周按月計算基本工作量。每課時1分。
1.課程工作量。
課時工作量計算=上課工作量+備課工作量+作業批改工作量
（1）一年級教師每週上1節課，按1.2課時計算，其它年級記1課時；晨讀按0.5課時計算。
（2）備課工作量。
國家課程每備一節按1課時工作量，非國家課程每備一節按0.9課時。任教平行班級的備課不重複計算備課工作量。學期末按所備課時平均算到周。
（3）作業批改工作量。（按每週每班計算）
2.班額工作量（上限10分）
即全校各班無論人數多少，每週給予基礎課時10課時。按照全校平均班額的人數為準，每增減1人，增減0.3課時。
注：（使用收尾法）
a.標準班額人數=全校學生總數/全校班級總數。
b.跨班級任語、數、英教師的班級人數計算，以所任教班級人數最多班人數計算。
c.專職小科教師的班級人數＝所教學生總數/任教班數。
d.跨班級帶小科又帶主課，以主課班級人數為準。
3.附加工作量
a.校長周工作量計5-4課時，副校長、教導主任周工作量計4-3課時，德育暨少隊、安全管理員周工作量計3-2課時。（舉例，5-4的意思為根據教委學期末考核，前三名的計5分，後兩名的計4分）
b.其他各部門、各口管理員周工作量計2-1課時。（由學校視工作完成情況裁定）
c.班主任周工作量計3-2課時。（由學校依據上述方法進行裁定）
d.興趣小組輔導教師，根據實際開課情況累計課時工作量，學期末按週數均算。（由學校自行裁定）
e.承擔課題研究加分，省市縣課題組長每週計1課時，成員計0.5課時；鎮級課題組長每週計0.5課時，成員計0.2課時。（課題人員以上級蓋章確認為準，具體見課題申報方案）
凡有附加工作量任務的教師，所承擔的工作因工作失職，在上級檢查時造成重大失誤的，附加工作量計為0。
4.校本、鎮本教研（由學校依據記錄裁定）
a.參加校級教研活動每次0.5課時（一般每週一次，以實際活動為準），主備1課時，開校級公開課、研討課1課時。
b.參加鎮本教研活動每次1課時，主備1課時，開鎮級公開課1課時。各類命題、模板等，每次（份）0.5課時。
5.校本課程開發工作量
教師參與校本課程開發，質量高，實用性強，上課效果好。有利於學生提高素質，激發學生熱愛學習的動力，有利於教師提公升教學技能，從事教學工作的熱情。每學期組織評比，效果好的納入鎮級教材，一等獎 1課時記3分，二等獎1課時加2分，三等獎1課時加1分。
抄襲別人的1課時扣2分。
總工作量=（課程工作量+班額工作量+附加工作量）ｘ4+鎮本校本教研課時+校本教材開發。
在同一單位內，如出現超過200分的現象，那麼將最高分定為200，其他教師與其對比進行折合計算。
其他未列入的專案可有學校校委會進行研究後加入。
各項管理制度
區支部書記安全生產崗位責任制 2 一 質量標準化領導小組 18 二 具體目標 19 三 管理制度 19 一 安全檢查 24 二 獎 罰 24 一 成立隱患排查領導小組 36 二 班組隱患排查考核辦法 36 三 工作措施 36 一 區成立建立標桿區隊領導小組 37 二 達標競賽活動開展專案 38 三 ...
各項管理制度
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各項管理制度
安林煤業 目錄一 內部牽制制度 3 二 貨幣資金管理制度 4 三 成本費用管理制度 7 四 內部審核制度 11 五 資產管理制度 16 六 費用報銷制度 35 七 專項資金管理制度 38 八 財務科各崗位職責 40 九 會計電算化管理辦法 43 十 債權債務管理辦法 44 十一 在建工程管理辦法 4...