山西煤炭運銷集團
盂縣恆泰皇后煤業****
盂恆皇煤字[2014]36號
為了貫徹礦井瓦斯綜合治理理念，切實做好瓦斯防治工作，堅持「瓦斯超限就是事故，是事故就必須追查」的原則，做到明確責任，超前防範，分級追究，強化考核，杜絕瓦斯事故的發生，特制訂《皇后煤業瓦斯超限分級管理制度》。
一、瓦斯治理管理職責劃分
（一）礦長是瓦斯治理業務管理工作的第一責任者，總工程師做好瓦斯治理技術管理工作，通風助理及時匯報和解決瓦斯治理中存在的問題，並負責監督檢查瓦斯治理技術現場貫徹落實情況。
（二）通風部正職及主要負責人是通風部管理範圍內工作的第一責任者，協助通風助理做好瓦斯治理技術和現場管理工作。
（三）安監部正職對瓦斯治理技術措施和標準的監督落實負責，做好瓦斯治理的現場監督工作。
（四）排程室正職對瓦斯治理措施施工和組織落實負責，按瓦斯治理要求組織生產，做好瓦斯治理措施的組織協調落實。
（五）各業務部室正職對分管範圍內的瓦斯治理工作負直接責任，按瓦斯治理要求做好分管業務工作。
（六）各部、隊正職對瓦斯治理技術措施的貫徹學習、落實執**況負直接責任，按瓦斯治理措施要求組織生產。
二、瓦斯超限事故匯報及處置
（一）井下作業地點發生瓦斯超限，必須立即撤出人員採取措施進行處理和按程式進行匯報，並做好相應的記錄，存檔備查。
（二）瓦斯檢查員、安全檢查員、班組長等發現瓦斯超限後，應立即查明原因，採取應急處理措施，並匯報礦排程室。
（三）監測值班人員發現瓦斯超限後，立即匯報礦排程室。由礦排程室立即組織處理和匯報。
（四）礦排程室接到瓦斯超限匯報後，必須立即向值班領導、礦長、總工程師、安全礦長、通風助理等匯報情況，並通知通風部、安監部等相關部室、隊組負責人。同時向公司總排程室匯報。
（五）礦領導接到瓦斯超限匯報後，要立即組織查明原因，採取措施，及時處理，保證安全。
（六）需要排放瓦斯時，必須制訂專項措施，明確撤人、停電範圍，分級管理，指定專人現場組織，做到安全排放。
三、瓦斯超限事故分級追查分析原則
堅持瓦斯超限就是事故，是事故就必須追查的原則，追查分析到位，加強瓦斯治理工作。瓦斯超限事故為採區回風巷、採掘工作面及其他作業地點風流中的瓦斯濃度達到0.8%，礦井總回風巷、一翼回風巷中瓦斯濃度超過0.
7%或其它地點瓦斯濃度達到《煤礦安全規程》相關規定的。凡發生瓦斯超限事故時，按分級原則組織追查分析，找出超限原因，查明超限事故的責任者和責任單位，提出對責任者的處理意見，並制訂消除超限的措施，並將分析結果形成報告，存檔備查。
對於瓦斯超限事故劃分為三個等級，分別為一級事故、二級事故和**事故。
（一）一級事故：
瓦斯濃度大於3.0%（含3%），時間超過3min的。
發生一級事故時，礦井必須立即停止生產，匯報縣、市煤炭工業局及上級公司，由市煤炭工業局主持，縣煤炭工業局參與，進行瓦斯超限事故追查分析。礦井組織礦領導、各部室負責人及相關隊組負責人、現場相關人員參加追查分析會。
（二）二級事故：
1.瓦斯濃度在2.0%－3.0%（含1.0%），時間超過3min的。
2.瓦斯濃度大於3.0%（含3%），時間不超過3min的。
發生二級事故時，礦井必須立即停止生產，由縣煤炭工業局主持，礦長、礦總工程師、安全礦長、通風部長及副科長、安監部科長、通風隊長及副隊長參加，組織相關部、隊負責人、現場相關人員參加，進行瓦斯超限事故追查分析。
（三）**事故：
1.瓦斯濃度在0.8%－1.0%（含0.8%）的（不包括打長鑽、沖孔、擴孔等防突措施施工期間）。
2.瓦斯濃度在1.0%－2.0%（含1.0%），時間不超過3min的。
發生**事故時，由礦長、礦總工程師主持，通風部長及副部長、安監部長、通風隊長及副隊長參加，組織相關部、隊負責人、現場相關人員參加，進行瓦斯超限事故追查分析。追查分析結果存檔備查。
四、瓦斯超限事故追查分析要求
（一）瓦斯超限事故追查分析內容包括：事故經過、事故地點的瓦斯監測曲線圖、事故原因分析、事故定性、事故的責任劃分及處理結果、防範措施及經驗總結等。
（二）在採掘作業期間造成的瓦斯超限必須進行瓦斯超限追查分析，瓦斯超限影響到同一風流內的瓦斯感測器的，按一次超限計算。
（三）對甲烷感測器故障報警、超限也必須進行追查分析。當月內甲烷感測器超限次數不得超過1次。
（四）有計畫停風的或採取瓦斯治理措施期間，要有瓦斯超限應急預案，但作業期間瓦斯濃度不得超過預案規定。
對於停風期間瓦斯濃度超限的，也由通風部組織進行分析，並填表備案。根據分析結果無責任的，可不進行處理。
（五）凡每月回風流瓦斯濃度超過0.8%或（形成首採面後）回採工作面上隅角瓦斯濃度超過1.2%累計2次的，礦井立即停產整頓，由公司組織驗收後方可恢復生產。
（六）採取瓦斯治理措施期間，如打鑽、擴孔、沖孔時瓦斯濃度不得超過1.2%，回風流及上隅角採取措施期間瓦斯濃度不得超過0.8%，時間不得超過3min。
如超過以上規定必須按事故分級追查分析原則進行處理。
（七）如遇非人力能掌控的原因造成的瓦斯超限，必須制訂瓦斯超限應急預案，分析超限原因，制訂相應的防範措施。如有必要時，可與科研院校合作研究防治瓦斯措施。
五、瓦斯超限處罰
（一）礦井月度瓦斯治理目標：採掘作業期間瓦斯濃度在0.8-1.0%（含0.8%）不超過1次。
（二）未實現瓦斯治理目標，取消當月的瓦斯管理獎勵，並每次對通風部長、安監部長各罰款500元，通風部部長、通風部副長各罰款300元。
對於發生瓦斯超限事故的責任單位（對於監測故障引起瓦斯超限的不得超過1次，超過的均按瓦斯超限**事故處理），取消當月的瓦斯管理獎勵，並對責任部、隊負責人罰款1000元，同一部、隊當月連續發生瓦斯超限事故的，翻倍進行處罰。
（三）對業務管理單位處理規定如下：
1.礦井發生以下情況的，通風部長必須在礦生產計畫會上做書面檢查，並由總工程師進行約談，扣除當季度的瓦斯管理獎勵，並給予通風部長、安監部長、記大過處分。
（1）當月發生瓦斯超限二級事故的。
（2）當月發生瓦斯超限**事故2次或連續2個月內累計3次的。
2.礦井發生以下情況的，取消季度瓦斯管理獎勵，對通風部長、安監部長進行降職處分。
（1）當月發生瓦斯超限一級事故的。
（2）當月發生瓦斯超限二級事故2次的，或連續2個月內累計3次的。
（3）當月發生瓦斯超限**及以上事故3次或連續2個月內累計5次的。
3.礦井發生以下情況，取消全年瓦斯管理獎勵，對通風部長、安監部長進行撤職處分。
（1）當月發生瓦斯超限一級事故2次的。
（2）當月發生瓦斯超限二級事故3次的，或連續2個月內累計5次的。
（四）對發生事故隊組處理規定如下：
1.發生瓦斯超限**事故的，按**非**事故進行行政處理（不與年終獎掛鉤），責任部、隊負責人必須在礦生產計畫會上做書面檢查，並由總工程師進行約談，扣除當月度的瓦斯管理獎勵，並給予記大過處分。
2.發生以下情況的，按二級非**事故進行行政處理（年終獎下浮50%），對責任單位負責人取消季度瓦斯管理獎勵，給予降職處分。
（1）當月發生瓦斯超限二級事故的。
（2）當月發生瓦斯超限**事故2次的或連續2個月內發生3次的。
3.發生以下情況的，按一級非**事故進行行政處理（取消年終獎），對責任單位負責人取消全年瓦斯管理獎勵，給予撤職處分。
（1）當月發生瓦斯超限一級事故的。
（2）當月發生瓦斯超限二級事故2次的，或連續2個月內3次的。
（3）當月發生瓦斯超限**及以上事故3次，或連續2個月內累計4次的。
（五）其它情況處理
1.當月發生因隊組管理原因造成監測故障等引起瓦斯超限的，對責任單位負責人罰款1000元。2次及以上的按瓦斯超限**事故對責任單位負責人進行處理。
2.當月監測故障超限累計達到2次的，對主管監測的隊長罰款1000元，超過2次的，每次罰款2000元。
3.當月監測故障超限達到2次的，取消通風部相關人員的月度瓦斯治理獎勵。
4.在執行瓦斯超限處罰時，根據分析結果，相關責任部室、隊組同等進行處罰，隊組技術員和通風部現場分片管理人員按正職20%考核。
5.其它相關責任人按事故性質和情節程式，給予1000-5000元不等的經濟處罰，有違章行為的按「三違」進行處理，情節嚴重的解除勞動合同。
六、瓦斯管理獎勵
（一）礦井當月實現瓦斯治理目標，對通風部部長、安監部部長負責人獎勵1000元，通風部副部長各獎勵500元。
（二）當月未發生瓦斯超限事故的採掘單位、抽放隊，對單位負責人獎勵800元；有前探鑽孔施工的部隊，對單位負責人獎勵400元。
（三）當月監測故障超限不超過1次，對通風部主管監測的隊長獎勵500元，杜絕監測故障超限的獎勵1000元。
（四）每季度未因機電部、地測部、機電隊業務範圍內原因發生瓦斯超限事故的，對機電部科長獎勵1000元，主管供電的副職獎勵2000元，機電隊正職獎勵2000元；地測部科長獎勵800元，主管地質的副科獎勵500元。
（五）當月實現「瓦斯濃度控制在0.7%以下」的，瓦斯管理獎勵加獎200元；實現「瓦斯濃度控制在0.5%以下」的，瓦斯管理獎勵加獎300元。
（六）全年實現瓦斯零超限、無「一通三防」重大隱患的，獎勵上浮30%。
（七）在執行瓦斯管理時，部、隊技術員和通風部現場分片管理人員按正職20%考核。
2023年1月11日
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