為了保護職工在生產過程中的安全與健康，制定本制度。
1、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全與健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。應當根據生產中防止職業性傷害的需要，按照不同工作手段、勞動條件、不同工種，發給職工個人勞動防護用品。
2、在生產過程中接觸有強烈輻射、燒灼、爆破刺割、絞碾嚴重磨損而能引起外傷的作業、接觸有毒有害有腐蝕的物質等作業的工人，要配備符合安全要求的防護服裝。對在生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，也必須根據特定工種的要求配備齊全，並保證質量。對特殊防護用品應建立定期檢查制度，不合格的、失效的一律不准使用。
3、在冬季經常從事露天作業而自備棉衣不能禦寒的工種及經常從事低溫作業的工種，可發防寒服裝。
4、對於在易燃易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，禁止發放使用化纖防護用品。
5、防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主(能預防機械的勾、掛、絞、碾等傷害)，做到適用、美觀、大方。
6、禁止將勞動防護用品按現金發給個人。發放的防護用品，不准轉賣。
勞動防護用品發放管理制度
關於印發 勞動防護用品發放管理制度 的通知 專案部各部室 施工隊 為了合理發放 正確使用職工勞動防護用品用具，切實加強防護用品的發放管理，保障專案部職工在生產中的安全和健康，結合專案部實際特制定本管理制度。特此通知 附件 勞動防護用品發放管理制度 二0一二年三月十日 主題詞 關於印發勞動防護用品發放...
勞動防護用品發放管理制度
1 目的 為了加強和規範職工勞動保護用品的管理，特制定本制度。2 適用範圍 2.1本制度適用於孝義市威鵬耐火材料 3 管理內容和要求 3.1發放原則 3.1.1根據勞動條件，本著節約使用原則，針對性地發放勞動保護用品。3.1.2凡從事多工種生產作業的職工，按其擔負的主要工種的標準發放。3.1.3各種...
勞動防護用品發放制度
一 勞動防護用品的使用規定 一 基本要求 1 使用單位應建立健全勞動防護用品的購買 驗收 保管 發放 使用 更換 報廢等管理制度 並應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。2 使用單位應到定點經營單位或生產企業購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經本單位的安全技術部門...