1. 目的
1.1 規範職工勞動防護用品採購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理；
1.2 確保職工生產過程中的安全與身體健康，確保安全生產。
2. 管理範圍
2.1 符合《安全生產法》《職業病防治法》和國經貿安全【2000】189號《勞動防護用品配備標準（試行）》規定的崗位和操作人員。
3. 責任部門
3.1 生產管理部負責勞動防護用品配備標準的制定；勞動防護用品計畫的審核；勞動防護用品領用、借用的審批；各種勞動防護用品安全效能方面的審查、抽檢及使用的檢查監督；負責勞動防護用品使用、防暑降溫、防寒防凍設施裝置的安全檢查。
3.2 各部門負責申報本部門勞動防護用品的需求計畫，負責本部門勞動防護用品使用、儲存等日常工作的管理和檢查。
3.3 生產管理部負責勞動防護用品的採購、倉貯、保管、發放及資訊反饋。
3.4 生產管理部負責對公司勞動防護用品管理工作進行監督，並及時反饋勞動防護用品使用資訊。
4. 安全管理要素
4.1 勞動保護用品配備標準
4.1.1 勞動防護用品，是指勞動者在生產過程中為免遭傷害或職業危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，不能強調平均和攀比；不得以錢代物，必須按規定實物發放。
4.1.2 勞動防護用品分為二大類
4.1.3 特種勞動防護用品
※ 安全帽
※ 防毒面具
※ 眼罩
※ 防護服
※ 防護鞋
※ 防墜落護具
※ 耳塞
4.1.4 一般勞動防護用品
4.1.5 未列入特種勞動防護用品目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
4.1.6 根據（國經貿安全（2000）189號檔案）《勞動保護用品配備標準》，按照本公司實際工種及勞動強度、危害程式，由生產管理部制定本公司《職工勞動防護用品發放標準》，報公司批准執行。
4.2 勞動防護用品的採購保管
4.2.1 勞動防護用品由生產管理部門根據實際物品所需要，提供進貨計畫，報綜合職能部門審批同意，由生產管理部門統一採購。
4.2.2 生產製造部門、質量管理部門需要買防護用品時，由生產管理部門會同綜合管理部門商議購買，由於特殊情況確需購買的，也必須經綜合職能部門同意才可購買。
工服須由各部門辦事員統計部門工作服號碼，數量，經部門經理審批後統一報至綜合職能部，每半年統一補訂一次。
4.2.3 採購、發放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證、安全鑑定證和特種勞動防護用品安全標誌（「三證一標誌」）。
經生產管理部門驗收合格簽字方可進倉，否則財務部門不予報銷。
4.2.4 生產管理部門對勞動防護用品要嚴格保管，不得霉變，如有損壞的不得發放出庫。
4.2.5 凡勞動防護用品供貨不及時及質量低劣造成事故的，要追究有關人員的責任。
4.3 勞動防護用品的發放登記
4.3.1 各部門根據各工種的發放標準開具申領單，經生產管理部批准後，統一在生產管理部裝置管理組領取。
到期更換者向部門領導開具申領單，經生產管理部批准後，向生產管理部裝置管理組領取。
4.3.2 勞動防護用品的發放、更換，必須由職工本人簽字，生產管理部門必須按規定建立勞動防護用品發放登記臺帳。
4.3.3 工作服發放標準和週期為：
生產線工作人員每人發放兩套冬裝工作服，兩套夏裝工作服；辦公室及職能部門工作人員，每人發放一套冬裝工作服和一套夏裝工作服（只發上衣）。冬裝工作服為長袖，袖口繫扣，夏裝工作服為短袖。
4.3.4 新入廠職工憑綜合職能部門通知，由生產管理部門按照工種簽發職業防護用具。
4.3.5 乙個職工從事多樣工種作業，按最高工種的勞動防護用品標準發給，如果發給的防護用品還不適用，可轉報生產管理部門重新審批。
4.3.6 職工在各生產製造部門和質量管理部門調動，原使用的個人防護用品未到期者，必須按原定期限繼續使用，不得提前領取。
期限已到可按新工種領取。若調換新的特殊工種，勞保用品確定不符合，對職工身體有影響，由生產製造部門報請生產管理部門，經生產管理部門簽署後辦理更換手續。
4.3.7 職工調出、離職，必須交回所有防護用品後，綜合職能部門方可辦理調離手續。
4.3.8 聘用技術人員應由公司總經理或主管副總經理批准後，交綜合職能部核實發放相應的勞動防護用品。
4.3.9 對於脫產學習、被借用、工傷、病休、事假等超過3個月的人員停發勞動防護用品。
復崗後按原勞動用品使用時間順延（離崗期不計入使用期限）。復崗時間按綜合職能部通知執行。
4.3.10 外單位來廠學習代培的職工，其工作服、勞保鞋等由原單位自備，公司不負責**。
4.4 勞動防護用品正確使用
4.4.1 各生產製造部門應教育職工，按照護品的使用規則和防護要求正確使用護品。
使職工做到「三會」：會檢查護品的可靠性，會正確使用護品，會正確維護保養護品。並定期進行監督檢查。
4.4.2 職工必須愛護和正確使用防護用品。
如不到期損壞或丟失者，一般應由職工自理。若確係質量不好造成過早損壞，由生產製造部門報請生產管理部門和綜合職能部門審定，確需更換者，經生產管理部門和綜合職能部門簽署後辦理更換手續。
4.4.3 職工必須按規定正確穿戴勞動防護用品上崗作業，違者按規定給予經濟處罰。
4.4.4 嚴禁職工變賣勞動防護用品，凡發現員工變賣勞動防護用品者，予以經濟處罰。
5. 相關檔案
5.1 職工勞動防護用品發放標準
6. 相關記錄
6.1 aqbzh005-01 勞動防護用品驗收記錄
6.2 aqbzh005-02 勞動防護用品發放總記錄
6.3 aqbzh005-03 個人防護用品卡片
5.5 aqbzh005-04 特種勞動防護用品正確穿戴現場檢查記
檔案更改履歷表
檔案簽署欄
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