勞動防護用品配備和管理制度是規範本單位為從業人員提供必要的勞動防護用品，消除和預防生產經營過程中可能發生的**事故、職業病危害，保障從業人員的安全和健康的管理制度。
1、 應包括以下主要內容和要素：明確從事勞動防護用品管理的責任部門及職責；明確勞動用品的採購方式、驗收要求、發放人員範圍、發放週期、發放形式、發放記錄，佩戴和使用的要求，養護、檢測和管理要求，報廢標準等。
2、勞動防護用品是指在生產經營過程中，為確保員工安全與身體健康所必需的用品和護具，如工作服、圍裙、工作鞋、防塵口罩、防護手套、防護鞋等。應明確勞動防護用品是保護員工在生產中安全和健康的一項輔助措施。
3、員工從事多樣工種作業，按最高工種的勞動用品標準發給，如果發給的防護用品還不適用，可轉報安全部門重新審批。
4、職工對須用的防護用品，必須愛護和正確使用。如不到期損壞或丟失者，一般應由職工自理。若確係質量不好造成過早損壞，由部門報請辦公室審定，卻需更換者，經辦公室和安全部門簽署後辦理更換手續。
5、職工在公司內調動，原使用的個人防護用品未到期者，必須按原定期限繼續使用，不得提前領取。限期已到可重新領取。
6、職工調出、離職，必須交回所有防護用品，手續由辦公室轉收，在調離單位上簽字蓋章後，方可辦理調離手續。
7、本制度自公布之日起實施。
場所名稱（蓋章）：
年月日其他需要制定的安全生產工作制度
（由企事業單位自行制定）
勞動防護用品配備和管理制度
1.目的 1.1 規範職工勞動防護用品採購 驗收 保管 發放 使用 更換 報廢等管理 1.2 確保職工生產過程中的安全與身體健康，確保安全生產。2.管理範圍 2.1 符合 安全生產法 職業病防治法 和國經貿安全 2000 189號 勞動防護用品配備標準 試行 規定的崗位和操作人員。3.責任部門 3....
勞動防護用品配備和管理制度
勞動保護用品是保護職工在勞動過程中的一種防禦裝備，是公司提供給職工個人使用的保護用品，是用來保證職工在勞動生產過程中的安全和健康的用品。一 發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。根據我公司安全生產 防止職業性傷害的需要，按照不同工種 不同勞動條件，發給職...
勞動防護用品配備和管理制度
勞動防護用品配備 和管理制度 受控狀態 1.0 目的 為保證安全生產，改善勞動條件，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業危害進行相應的防護用品配備，並監督其使用和佩戴，確保安全生產和逐步消除職業危害，特制訂本制度。2.0 適用範圍 本制度適用於本公司勞動防護用品配備和管理...