靈寶市第三小學後勤職工考勤制度
為了切實維護廣大後勤職工的合法權益，促使後勤職工盡快形成愛崗敬業、勤奮守紀、克己奉公的良好風尚，真正實現公平競爭、獎優罰劣，優勞優酬的管理方略，特制訂本制度。
一、全體後勤職工必須守崗守時，按時上崗，每週日下午提前到校作好各項準備工作（冬季下午3:00前到校，夏季下午4:00前到校）。
每遲到一次罰款5元，早退一次罰款5元。每週例會應提前到場，保持會場紀律和衛生，開會時認真做好筆記，不隨意走動。有下列情況發生的一次罰款5元，遲到、早退、開會期間交頭接耳、隨意走動、不記筆記、**鈴聲響。
二、後勤職工嚴禁出現曠工、曠會現象，一旦出現曠工或曠會的，每次罰款10元，曠工一天罰款20元，超過一天時間按自動解聘處置，並扣除全部押金。
三、後勤職工請假制度：
1、後勤職工因實際需要請假的，要嚴格履行請假手續，凡請假2小時以內的要口頭告知主管老師，請假2小時以上，兩天以內的必須填寫請假條，由薛校長簽字批准，報總務處登記，兩天以上的由校長簽字批准，報總務處登記。事假按照日標準工資100%扣除，當月扣完工資後按自動解聘處理。
2、全體後勤職工嚴禁**請假，讓人捎假，凡**請假、讓人捎假的一律不予批准，未經批准不按時上崗的，按曠工處理。
3、後勤職工婚假為7天（指本人，含星期天），喪假為3天（指直系親屬），病假要持市級醫院的診斷證明方可請假，後勤職工請假前本人要妥善安排好自己的各項工作。
四、後勤職工乙個月內無一次缺勤、遲到、曠工、請假現象的，學校要給予10元的全勤獎勵。
五、後勤職工考勤管理工作由各塊主管或組長負責，總務處人員不定期進行抽查，對於主管或組長考勤工作不嚴格，不公正的，一經查出，要追究主管或組長的連帶責任並從重處罰。
六、本制度從宣布之日起執行，未盡事宜由學校研究決定。
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