圖書館學生自我管理委員會
考勤管理制度
第一章總則
為規範圖管會全體成員的行為和工作習慣，保持良好的工作秩序和工作環境。根據各部門的實際情況和主任的工作安排，結合圖管會的整體狀況,特制定考核基本管理制度。將考核總體分為大會出勤，常規活動和其他活動完成狀況，各部門每月每部門總分100，具體分為考核10分，常規活動40分，其他活動40分，部門及部門間配合10分，考核落實到各部門;具體到各部門部長和幹事，我們將在下面具體介紹到各考核標準，本制度適用於圖管會所有成員，望大家共同遵守。
另外將根據實際各部門的工作情況，在每月的工作大會中對各部門工作情況給予褒獎及批評，由副主任和秘書處共同完成，主任監督，並在圖書館辦公室對各部門具體情況作出張貼，如有不滿或疑問請質詢主任
第2章大會出勤（10分）
大會出勤是根據每月展開的大會所進行的，將以下情況作出規定。
無故缺席：幹事扣1分/人部長扣2分/人
請假：幹事扣0.5分/人部長扣1分/人
遲到：幹事扣0.25分/人部長扣0.5分/人
會場紀律：5分(具體是當時維護持續的部門)
注：請假不得超過三次，遲到不能超過十分鐘
無故缺席幹事超過三次，部長超過2次，將由主任及各部門部門討論決定懲罰
第3章活動完成情況（40分）
1、前期準備（10分）。包括策劃書的製作、活動宣傳、人員安排。
2、實施階段（20分）。包括人員出勤狀況（5分），人員安全（5分）. 活動效果（10分）
3、後期工作（10分）。包括活動總結及提交報告。
注：根據各部門情況，我們將派出秘書處幹事進行抽樣檢查或監督。
後附活動完成情況考核表。
第4章常規活動（40分）
秘書處：
1、好書共享（15分）。按照上交好書共享的份數百分比來打分。
2、值班（5分）。時間為18:30--19:30，查簽到冊，不參假，部長每週兩次簽到。
3、做會議記錄（5分）。各部門開會時及時通知，做到不漏記，實事求是的反應該部門的會議情況。未安排部長2分，幹事未執行0.
25分/人.主任將對會議記錄進行抽樣調查，若有漏記或謊報情況，將由主任商討決定
4、例會（10分）。每月至少開兩次列會5分/次
秘書處工作有主任進行督察，給予評定分數。
組織部：
1、好書共享（15分）。按照上交好書共享的份數百分比來打分。
2、好書共享的審核工作（5分）。由部長決定安排誰審核，該責任由部長承擔
3、電影放映工作（10分）。組織部每週二下午開放電影放映廳進行電影放映，秘書處安排人進行考勤，如未放映扣5分/次。若放映內容涉及違反要求，由主任及部長商討批評或其他處理
3、例會（10分）。每月至少開兩次列會5分/次
宣傳部：
1、好書共享（15分）。按照上交好書共享的份數百分比來打分。
2、畫海報任務（15分）。應與各部門配合在既定時間內完成海報。由主任及本部門部長進行評分。
3、例會（10分）。每月至少開兩次列會5分/次
文化活動部：
好書共享（20）按照上交好書共享的份數百分比來打分。
例會（10）每月至少開兩次列會5分/次
值班簽到(10)無人值班1分/次
資訊調研部：
1、好書共享（15分）。按照上交好書共享的份數百分比來打分。
2、資訊牆的蒐集（5分）。每月更換一次5分一次。該工作由主任監督
3、校史館的開放（5分）。每月不得低於二次，資訊調研部應將開放時間通知秘書處以便考勤。缺少2.5分/次。
4、報紙更換(5分)。3天及3天以上未更換2.5分/次，若有讀者或老師投訴反映5分/次。
5、例會（10分）。每月至少開兩次列會5分/次
服務管理部：
1、好書共享（15分）。按照上交好書共享的份數百分比來打分。
2、整理圖書館桌椅（10分）：每晚整理圖書館桌椅，1-2樓
3、值班考勤（5分）。由部門進行考勤。
4、例會（10分）。每月至少開兩次列會5分/次
注：各部門在好書共享中若得上榜，我們將對部門給予嘉獎或做消減扣分處理
第5章配合情況(10分)
各部門相互之間工作配合，將工作做到盡善盡美。這一部分由主任為各部門打分。
注：每月將通報一次各部門的工作得分情況，希望各部門之間相互促進、相互進步。
活動完成情況考核表
圖管會月度工作考核評比
圖書館自我委員管理會
秘書處2013/11/23
考勤制度修改版
事先無法辦理請假手續，須在病假休息的當天託人或 向主管報知，並做好補辦手續，否則以曠工論處。3 工傷假 按縣人民醫院以上證明書以及部門證明人經上級部門審批同意發放全額工資但取消各種補貼 全勤獎，醫藥費全額報銷，如個人行為造成將另行處理，特殊情況由勞動部門仲裁 4 婚假及產假 根據 湖南省人口與計畫生...
離任審計制度2019修改版
內部離任審計制度 為了加強對公司內部的監督管理，適應公司多元化發展需要，嚴格財經紀律，促進各級領導幹部及要害崗位勤政廉政，履行職責，根據國家審計署 關於任期經濟責任審計 有關規定的通知精神，全面落實經濟責任，制止和查處弄虛作假 違反財經紀律 營私舞弊 揮霍浪費等不良行為。建立公司經營業績考核制度 決...
萬安煤業考勤管理制度 修改版
陸合集團萬安煤業考勤管理制度 為進一步加強和規範我礦勞動紀律及員工考勤管理，提高職工出勤率和員工工效，結合我礦實際情況，特制定本制度。第一章考勤規定 一 考勤內容 1 上班時間應到而未到崗者，即為遲到。2 未到下班時間而提前離崗者，即為早退。3 有下列情況之一者視為曠工 1 無故遲到，早退，無故離崗...