12、按時完成學校各類集體活動的組織工作和學校布置的突擊任務。
二、班級管理目標：
使學生養成良好的行為規範，形成良好的校風、班風和學風，爭創學生行為規範示範學校。
三、班主任費發放辦法：
為進一步調動廣大班主任老師工作的積極性和主動性，激勵班主任老師創造性地開展班級管理工作，本著公平、公正、優績優酬原則，特制定班主任津貼每月為150.00元。
四、班主任考核內容：
1、德育視導小組檢查專案30分。（見德育視導小組檢查表）2、隊風紀10分。（大隊部）
3、當月工作完成情況10分（學校當月開展的藝術月活動、讀書節活動、紅十字會活動列入考核之中）。（德育處）
4、班主任工作手冊記錄情況10分。（德育處）5、個人衛生、眼保健操10分。（衛生室）
6、行政抽查30分。（德育處）
（1）廣播操10分。(每月由體育組抽查2——3次)（2）晨會10分。(每月由德育處抽查2——3次)（3）其他抽查專案10分。（抽查內容由德育處確定）
班主任工作考核制度
為了充分調動班主任工作的積極性 主動性，做好學生管理工作，促進學校工作的全面提高，實行班主任全面負責制，特制定如下制度 一 班主任職責 1 每期班級工作有計畫，有總結，有班務日誌，班務日誌每天班主任有檢查 有簽字，有學生具體表現情況檔案，每月按時開好至少4次主題班會並有主題班會記錄本，有安全教育記錄...
班主任工作考核制度
明德小學2011年2月19日 明德小學 班主任工作是班集體的組織者，是促進學生全面健康成長的骨幹力量。班主任的任務是按照德 智 體 美 勞全面發展的要求開展班級工作，培養良好的班集體，全面關心教育和管理學生，使他們的身心得到全面健康的發展，長大能成為有理想 有道德 有文化 有紀律的社會主義公民。為此...
班主任考核制度
為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性 主動性 創造性，促進班級管理工作的制度化 規範化 並為班主任聘任 評優及發放班主任津貼等提供依據，特制定本制度。一 考核辦法 1 班主任考核以 班主任常規工作考核 和 班主任成績考核 2 班主任常規工作考核分一律採用扣分制相結合的方...