第三，改革農村土地政策，使農民能敢於外出工作。逐步使農民走出農村，直到正真脫離土地。而並非使現有農村土地政策使農村剩餘勞動力對土地戀戀不捨。
第四，開展區域協作，加強農村勞動力的異地轉移。特別是開拓海外市場，加快對外勞務輸出步伐。要減化勞務輸出的手續，給予農村勞動力出國前期費用上的信貸支援，幫助農村剩餘勞動力了解涉外就業資訊，並充分發揮勞務合作企業的作用，加強境外務工技能培訓。
總之，解決農村剩餘勞動力問題必須多管齊下，才能提高農民生活水平，給農民帶來切身的利益，相信通過以上的措施的落實，農村剩餘勞動力問題一定會得到很好的解決。
【題目】單位派你下基層進行鍛鍊，你如何與當地農民盡快熟悉起來，並得到他們的信任?(2023年6月5日寧夏公****面試試題)
【題型解析】
該題是一道人際溝通類題目，人際溝通類題幹通常設定乙個人際交往的障礙情境，例如誤解、衝突或矛盾。要求考生「身臨其境」的對其中涉及的複雜人際關係進行處理，協調各種利益，解決情境中的人際交往障礙。也有部分題目沒有明顯的人際衝突，比如本題。
【參***】
幹部下基層是我黨長期執政以來形成的優良傳統，其目的就是要拉近幹群關係，了解群眾訴求，提**部面向基層解決實際問題的能力。而群眾的信任是實現這一目的的前提，我將從以下幾點做起，逐步建立當地農民群眾對我的信任：
第一，既要讀有字之書，又要讀無字之書。在下基層的過程中，我要盡量深入群眾，了解群眾訴求，幫助群眾解決實際困難。最重要的是要從思想上樹立扎根群眾，為民服務的意識，積極完成好本職工作，以工作能力和實際業績贏得農民群眾的信任和支援。
第二，多向基層幹部學習請教，與他們坦誠交流自己的看法，聽取他們對我工作的建議，向他們學習做群眾工作的好方法，好舉措。在實踐中摸索與群眾打成一片的技巧。在和群眾打交道的過程中，盡量以農民朋友能夠理解的家常話、地方話交流，通過語言拉近與他們的距離。
第三，不能追求轟轟烈烈，而要講究實實在在。下基層的過程中首先要把自己當作是一名普通人，多幫助基層、幫助群眾辦一些實實在在的小事，辦一些立竿見影、群眾感受得到的實事，借助於這些小事、實事融入群眾隊伍，贏得群眾歡迎和信任。
總之，交心方可換心，付出才有回報。下基層鍛鍊如果是被動應付，擺出一副官腔十足的姿態，令人望而生畏、敬而遠之，則為群眾所不齒，這樣只能疏遠與群眾的關係，敗壞自身的形象。下基層切忌蜻蜓點水、走馬觀花，不能一味地立足於上級要求我們怎麼下，而要看重群眾需要我們怎麼下，要堅持以群眾為中心，辦幾件群眾所盼的事，解幾個群眾所急的難。
相信自己的付出最終會贏得群眾的信任和支援。
【答題誤區】
該題屬於人際溝通類問題，但該題沒有明顯的人際矛盾和人際衝突，如果考生不審清題意，一上來就按照人際溝通的常規思路作答，圍繞群眾不信任我的原因，做各種假設並予以化解，就偏離了設問的初衷。
【高分點撥】
人際溝通類題型相對是比較好答的，但考生一定要把握乙個原則，那就是讓考官覺得你的解決方法是得當有效的。在答這個題目時，考生把握好三個原則：第一，語言流暢，無語病，流利作答;第二，條理清晰，答題要有邏輯性，前後銜接恰當自然;第三，一定要有針對性，該點是最重要的一點，要針對基層的特點和農民朋友的訴求，立足基層解決群眾實際問題，這樣才能贏得群眾的信任。
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