一、農村信用社面試考試主要是考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、語言表達能力、業務知識水平及舉止儀表等。 1、 邏輯思維能力，它是指人腦通過對客觀事物的間接概括反映，獲得對於客觀事物全面的、本質的與規律性的認識的能力。它具體包括分析能力、綜合能力、比較能力、抽象能力和概括能力。
2、 應變能力，是指有壓力狀況下思維反應敏捷;情緒穩定;考慮問題周到。
3、 組織協調能力，是指：依據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，並做出計畫;看清衝突各方面關係，根據現實需要和長遠效果做適當選擇;及時做決策;調配、安置人財物等有關資源。
4、 業務知識水平，是指對金融機構，信用社系統業務知識的理解與把握，以考察考生是否適合在該系統工作。
5、 語言表達能力、舉止儀表：這兩個方面貫徹整個面試過程，從某種程度上來講，其他方面相同或相似的情況下，它們將舉足輕重。
二、掌握面試技巧
農村信用社面試測評的指標體系中，一般包括對參試者風度評價的內容。在面試中，影響風度的指標主要有三個：語言表達、動作舉止和服飾儀表。
美國學者曾提出過乙個公式：乙個資訊表達的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表情。從中我們可以看出，在面試中，除答題的內容外，應試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。
因為，良好的氣質風度可以凸顯應試者的個人魅力，加深考官和評委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績。
農信社面試考試例項1
建設社會主義新農村，缺乏人才，缺乏資金，缺乏觀念更新，你認為什麼什麼最缺乏?為什麼?
【解題思路】
1. 分清面試題型：智慧型類試題。
2. 把握測評要素：邏輯思維能力、言語表達能力等。
3. 整理答題思路：
(1)首先表明觀點
(2)展開分析論證
(3)總結概括
【農村信用社面試考試真題參***】
各位考官好!我開始答題：
建設社會主義新農村，資金、觀念等方面的支援都非常重要，但是最關鍵的因素應該是人才。有了人才，就能利用、整合現有的資源，帶領廣大農民，進行各項建設。所以，我認為新農村建設最缺乏的是人才。
我認為原因主要有以下兩方面：
第一，建設社會主義新農村的活動，是有具體的人來實施的。人的素質、人的能力對各項建設都有著非常直接的影響。人的素質高、能力強，各項建設事業就會少走很多彎路，各種資源、有限的資金也會得到最合理的利用。
如果人的素質不高，能力不強，即使有良好的基礎、充足的條件，也不一定使之發揮應有的效用。而人的能力高不高、強不強，人才的帶動作用很重要。
第二，有了人才之後，可以引進資金、更新觀念。人的主觀能動性是非常強的。當新農村建設中，湧現出來足夠的人才時，他們就會想方設法，克服建設活動中的各種不利因素。
資金缺乏，可以引進資金、積累資金;觀念落後，可以到外地學習新觀念，可以在實踐中更新觀念，等等。
總之，我認為，人才是我們進行新農村建設最缺乏的因素。現階段，我們應該創造各種便利條件，把大量的人才引入新農村建設的活動中，只有這樣，我們的新農村建設才能獲得源源不斷的動力。
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