連雲港人事考試網把握關鍵點贏得省考面試

在江蘇公務員面試中，經常出現考生很認真對待考試，結果卻不理想的現象。其實，出現這種現象的原因有很多，但最根本的原因就是考官通過考生的表現，認為考生並不適合這個崗位。連雲港人事考試網（為了幫**生得到考官的認同，特在此總結出考生需要注意的五個關鍵點。

一、備考有的放矢

要做到有針對性地備考，必須要做好以下幾方面工作：一是要了解報考崗位的特點。如報考崗位的具體職能、相關的法律規定、崗位所需的專業基礎知識和常識、實際工作中接觸的人員、突發事件處理流程等等;二是要回顧歷年真題。

歷年真題對考生面試有很強的指導性，所以對歷年真題進行深入研究和分析，有助於考生摸清出題人思路，為接下來的面試打下基礎;三是要了解測評要素。測評要素是考官在面試中觀察考生的各個「點」，這些「點」也是公務員實際工作中必要的能力。因此，了解熟悉了考官的考察內容，考生也能夠有針對性地備考。

二、心理泰然自若

考生進到考場中，面對考官往往會緊張。過度緊張會讓考生「不知所云」，「不知所措」，危害極大。所以，為了緩解緊張情緒，考生就要對面試有個正確地認識，在備考時有意識地進行訓練。

在心理上克服過度緊張，才能在面試中展現大方淡定的一面，為展現精神風貌和自信奠定基礎。

三、答題客觀深入

考生答題應避免「生搬硬套明顯」、「主觀情緒化嚴重」的情況，答題內容應該客觀，並且能夠深入分析題目背後的核心本質，並且圍繞這一本質去作答即可。

四、語言精練流暢

良好的語言表達能夠讓聽者清楚地明白自己的意思。考生在面試過程中如何做到「良好表達」呢?就是切忌囉嗦、表述不清、重複、口頭語、過激的言辭。

中公教育專家建議考生一方面表述要真誠踏實，另一方面可以適當流露感情。

五、優勢挖掘發揮

每位考生的優勢是不同的，這種優勢可以是外在的，比如眼睛炯炯有神、微笑自然迷人、行禮真誠有力等等，也可以是內在的，比如真誠、穩重、堅定、自信等等。考生在備考時需要不斷挖掘和培養自身的優勢，以便在考試中發揮出自己的優勢，博得考官的認可和青睞。

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