第二，請舉例說明你在1項團隊活動中如何採取主動性，並且起到領導者的作
用，最終獲得你所希望的結果。
第三，請你描述1種情形，在這種情形中你必須去尋找相關的資訊，發現關鍵
的問題並且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結果。
第四，請你舉1個例子說明你是怎樣通過事實來履行你對他人的承諾的。
第五，請你舉1個例子，說明在完成1項重要任務時，你是怎樣和他人進行有
效合作的。
第六，請你舉1個例子，說明你的1個有創意的建議曾經對1項計畫的成功起到
了重要的作用。
第七，請你舉1個具體的例子，說明你是怎樣對你所處的環境進行1個評估，
並且能將注意力集中於最重要的事情上以便獲得你所期望的結果。
第八，請你舉1個具體的例子，說明你是怎樣學習1門技術並且怎樣將它用於
實際工作中。
根據以上幾個問題，面試時每一位面試官當場在各自的「面試評估表」上打
分：打分分為3等：1—2(能力不足，不符合職位要求；缺乏技巧，能力及知識)，
3—5(普通至超乎一般水準；符合職位要求；技巧、能力及知識水平良好)，6—8
(傑出應聘者，超乎職位要求；技巧、能力及知識水平出眾)。具體專案評分包括
說服力／毅力評分、組織／計畫能力評分、群體合作能力評分等專案評分。在「
待選、接納。在寶潔公司的招聘體制下，聘用1個人，須經所有面試經理一致通過
方可。若是幾位面試經理一起面試應聘人，在集體討論之後，最後的評估多採取
1票否決制。任何1位面試官選擇了「拒絕」，該生都將從面試程式中被淘汰。
寶潔公司的標準化面試
寶潔的面試分兩輪。第一輪為初試，一位面試經理對乙個求職者面試，一般都用中文進行。面試人通常是有一定經驗並受過專門面試技能培訓的公司部門高階經理。一般這個經理是被面試者所報部門的經理，面試時間大概在30 45分鐘。通過第一輪面試的學生，寶潔公司將出資請應聘學生來廣州寶潔中國公司總部參加第二輪面試，也是...
寶潔公司的標準化面試
寶潔公司大名鼎鼎，是不少人夢寐以求的地方，能得到它的一紙offer，是相當令人興奮地。但是，想要跨進那座大門，你必須先有能力從它的標準面試中通關 寶潔的標準化面試分兩輪。第一輪為初試，一位面試經理對乙個求職者面試，一般都用中文進行。面試人通常是有一定經驗並受過專門面試技能培訓的公司部門高階經理。一般...
寶潔公司的標準化面試招聘研究網
案例 寶潔公司的標準化面試 寶潔的面試分兩輪。第一輪為初試，一位面試經理對乙個求職者面試，一般都用中文進行。面試人通常是有一定經驗並受過專門面試技能培訓的公司部門高階經理。一般這個經理是被面試者所報部門的經理，面試時間大概在30 45分鐘。通過第一輪面試的學生，寶潔公司將出資請應聘學生來廣州寶潔中國...