教師招錄面試過程中，在說課或試講結束後考官往往會隨機地提一些問題，我們稱之為答辯或面談。目前，大多數地區都會有這一考查環節，得分所佔比重範圍在10%-30%之間。面談問題隨機性強，但通過收集和分析歷年試題，可以看出問題可以歸為以下幾個大的型別：
1、 自我認知型
這一類常見的試題有：
(1)你最尊敬的教育家是誰，為什麼?
(2)做好乙個教師固然離不開敬業、愛生、專業知識紮實，除了這些，你認為教學的最重要特質是什麼?
(3)你平常看的教育教學類的書籍和雜誌有哪些?
(4)請講述一件最能讓你感動的師生情景?
(5)你覺得你適合做老師嗎?
這一類試題考查的要點是考生的自我認知和崗位匹配的程度。所以考生需要對自己的過往和優缺點進行梳理，提煉出有亮點的地方，並且了解教師這個崗位所需的職業品質，從而找出兩者的契合點，進行答題。
2、 認識教學型
這一類常見的試題有：
(1)新課程標準的價值取向是什麼?
(2)你最讚賞的教學方法是什麼?
(3)為什麼學生會偏科?
(4)你贊同「教學有法、但無定法、貴在得法」這種提法嗎?為什麼?
(5)學生記憶有什麼特點，學科教學如何提高學生的識記能力?
這一類試題考查的要點是考生對教育教學認識的程度，知識點大多是考生在筆試備考中已經熟知的，在面試前再簡要複習一下即可。
3、 事件處理型
這一類常見的題目有：
(1)如何組織與培養班集體?
(2)激勵與批評都是一種教育手段，你傾向用哪一種?
(3)主題班會有哪些型別，你怎樣組織班會?
(4)如何與不同型別的家長溝通，怎樣一種家校合作方式比較好?
這一類試題考查的要點是考生的應急應變能力和處理教學常見問題的能力，該類試題屬於面談中難度係數比較大的一類，不僅要求考生對教育理論理解到位，還要考生具有理論聯絡實踐的把控能力。
教師招錄面試制勝完美說課攻略
3 教學重點與難點的確立 依據 課程標準的具體要求 學生實際和社會實際 教材的邏輯結構和教學體系能起到提綱挈領 舉一反三的重點 難點則是因生而異 因校而異的。2 說教法 依據 教學目標，教學重難點 學生認知活動的規律和學生實際水平狀況 教師的教學實際水平，要揚長避短。目的 掌握知識 培養能力 開發智...
河南特崗教師招聘面試法寶 完美答辯攻略
歡迎來到河南省公 網，中公教育教師版塊提供河南教師招聘備考複習資料，歷年中小學教師招聘 考試培訓 面試輔導 最新教師講座等全方位教師考試資訊，預祝廣大考生順利通過考試。特崗教師招聘考試面試過程中，在說課或試講結束後考官往往會隨機地提一些問題，我們稱之為答辯或面談。目前，大多數地區都會有這一考查環節，...
2019天津教師招聘考試面試答辯 面談 制勝方法
教師招錄面試過程中，在說課或試講結束後考官往往會隨機地提一些問題，我們稱之為答辯或面談。目前，大多數地區都會有這一考查環節，得分所佔比重範圍在10 30 之間。面談問題隨機性強，中公教師考試網通過收集和分析歷年試題，可以歸為以下幾個大的型別 1 自我認知型 這一類常見的試題有 1 你最尊敬的教育家是...