7 影響**pr的因素有哪些?如何使pr較有效的傳遞到**內部頁面?
也就是**的扁平化處理。還有就是結構不要太深，3層左右為好，別超過5層（根據**型別定，看情況，別死套）。
8 如何增加**外鏈,以及增加外鏈時的注意點?
可以加qq群，論壇，以及設定自己的網路名片。
要注意做交換的站是否被搜尋引擎懲罰過，查他的ip/whios資訊，看看網域名稱的註冊時間和pr是否和諧。site下他的站，看收錄和快照情況，少的話，結合前面的資訊，就可以大概快速判斷他是不是被懲罰過的站了。還有就是**的相關性，這個自己把握。
9 如何通過google檢視**訪問量?
註冊個google賬號，開個google統計，裡面啥都有~再弄個**管理員工具，完活~
10 評價seo效果的因素有哪些?
排名，ip，pv，uv，轉化率......具體應該這些是主要的，其他的pr，sr之類的，就是輔助。
11 寫一下你對seo這一概念的理解
搜尋引擎優化，基於使用者體驗的**建設。
面試的一些問題
求職都去到面試的重要階段，沒有可能就在面試這一步出錯了就使得面試失敗了。很不值得呢！而我們要清楚一點先，就是面試官也擅激將法，所以不要上當！下面和大家一起討論下面試裡面的一些問題。1不要一直保持笑臉雖然面試禮儀全攻略教我們面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感...
關於面試的一些問題
一 16 個面試常問問題 1.介紹你自己 優點缺點愛好 2.態度 價值觀誠信責任感 3.學歷 培訓考研 4.經驗 工作管理經驗 5.能力 團隊合作溝通協調 6.適應 如何看壓力加班挫折風險 7.個人之最 8.動機 為什麼離開原單位 9.為什麼應聘本公司 該職位 10.為什麼聘用你？11.職業目標 5...
面試時一些問題
1 請你自我介紹一下你自己，回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出...