2019廣東事業單位面試熱點 實施全面二孩政策

2021-05-18 13:02:28 字數 938 閱讀 5434

【導讀】

中公廣東事業單位招聘考試網為各位考生提供2016廣東事業單位考試面試技巧、廣東事業單位面試熱點、事業單位2016面試技巧。今天為大家帶來的是《實施全面二孩政策》,幫助各位考生掌握面試技巧順利進軍面試。

【背景資料】

我國人口的主要矛盾是人口紅利消失、臨近超低生育率水平、人口老齡化、出生性別比失調等問題。2023年開始逐步放開二孩政策,直到2023年10月,中國共產黨第十八屆**委員會第五次全體會議公報指出:堅持計畫生育基本國策,積極開展應對人口老齡化行動,實施全面二孩政策。

但人們現在生育二孩的意願並不強烈,你怎麼看?

【中公解析】

二孩政策的實施,不僅是解決中國老齡化問題的良策,也給很多家庭帶來了福音,然而基於種種因素的考慮,很多家庭的生育願望並不強烈,原因有以下幾個方面:

首先,經濟負擔太重,生孩子的成本過高,如隱藏的擇校費等可能的花費,當今一線的城市一套房子就可以讓正值生育年齡的家庭承受房價的透支,即便他們符合生育條件,估計也會掂量生育代價,最後可能也會望而卻步。

其次,育兒觀念的改變,我們早已進入了優生優育的時代,多乙個孩子就要多分散家長的注意力,家長會認為把最好的精力和財力傾注到乙個孩子身上,這樣孩子成才的機會更大。

再次,資源分布不均。與生育二孩直接的就是教育資源,不想讓孩子輸在起跑線上,如今教育資源分布不均,也讓很多家長市失去了生育二孩的信心;此外我們的養老資源分配不均,當家庭養老模式已經隨著家庭「離心化」無法延續時,那些因為多養育孩子而經濟透支的父母,更加無法保障自己的晚年生活。

最後,二孩制度雖然放開,但是相關的資源還沒有完善,成為制約家庭選擇二孩的考慮因素。

對此,國家層面必須全面看到以上可能隱藏的生育意願,通過制度的激勵,國家的分擔,資源的均等各個方面來增強人們生育二孩的信心,從而讓全面生育二孩從想法變成行動,讓我們更大限度的享受人口紅利。

熱門推薦:廣東事業單位考試面試技巧

更多精彩內容,請訪問中公廣東事業單位考試網!

2019廣東事業單位面試熱點 公眾呼籲帶薪探親假

背景資料 帶薪探親假的規定一出,引發多方關注。但是此規定,未能涵蓋所有社會群體,只限定在國家機關 人民團體和全民所有制企業 事業單位四類單位工作的職工,如果與配偶或父母不住在一起 又不能在公休假日團聚,才有資格享受探親假。這意味著數量龐大的外企 民營企業員工被排除在有資格享受探親假的範圍之外。於是,...

2019廣東事業單位面試熱點 思想精神類話題

在事業單位面試中,各種有關 精神 類的面試題也是常考範圍之一。中公教育團隊針對這個問題,總結歸納出幾種精神類話題,希望對大家有所幫助 一 北京精神 北京精神 是北京人千百年來在勞動生活中創造的精神財富。現在要就 北京精神 的表述語向廣大市民徵求意見。如果由你負責此次 北京精神 的評選活動,你怎麼組織...

2019山西事業單位面試熱點

四 變壞為好,昇華主題。這個邏輯簡單來說就是,現在的小錯帶給我們警醒,可以避免以後犯大錯。或者這次的失敗失去的只是小利益,後面還有更好的目標值得我們奮鬥。視情況而選擇其一。另外,安慰時的禁忌是,領導身份時夾帶指責,同事身份時板起臉來說教。貌似站在正義的立場上,實則違反了安慰的要義。再有就是避免協同抱...