對於事業單位面試，大多數考生對其望而卻步。針對這個問題，中公教育總結歸納出考前衝刺題，望考生能夠在考前做好熱身運動!
【題目】本市第一屆啤酒節活動剛開始就出現偷盜現象，被**報道後來參加的人數比較少，由於這個原因啤酒商也要求退出。領導讓你去處理這個問題，你該怎麼處理?
【答題思路】
我市第一屆啤酒節活動剛開始就出現偷盜的現象，很多啤酒商要求退出，這次事件造成的影響是很惡劣的，不僅會使已經參會的啤酒商的情緒產生波動，也會使原本想來參加的人員望而卻步，同時這次事件也會對我市的形象造成極大的負面影響。在接手領導交給我的這項任務後，我準備從以下幾個方面來處理：
第一，立刻與參會的啤酒商取得聯絡，穩定他們的情緒，向他們表示誠摯的歉意，保證盡快對此次事件予以調查，抓獲偷盜者，給他們乙個交待，同時希望他們放心，我們一定會加大安保力度，盡全力保障活動的順利進行，請大家繼續參加這次啤酒節。
第二，增加安保人員的數量，請安保人員務必提高警惕，確保會場安全，杜絕此類事情的再次發生;在會場的各個主要位置、主要通道、以及人員密集處、會場冷清處增加攝像頭數量，同時監控室的工作人員要密切關注會場狀況，對會場可疑人員、可疑活動進行實時監控、即時上報。
第三，在全市加大宣傳力度，宣傳此次啤酒節對於我市經濟發展以及城市形象的重要意義，同時在全市倡導文明行為，維護良好的社會形象。通過**、網路、報紙等途徑對偷盜人員進行規勸，使其能夠意識到自己的錯誤行為，同時鼓勵市民參與到對活動的監督中來，及時的發現、舉報有關作案人員。
我相信，通過這些努力，我們能夠舉辦好這次啤酒節，讓已經到來的啤酒商感覺到安全和溫暖，同時也可以吸引到更多的人員參與到此次啤酒節中來，以使這次啤酒節能夠順利的得以進行。另外，在活動結束後，我會及時的對此次活動進行總結，以便遇到此類事件時能夠更好地應對。
2019天津事業單位面試技巧面試心理調節
把握考官心理在我們的事業單位面試考場上，考生最懼怕的就是考官，而且也有很多人把面試的過程當作是考生與考官博弈的過程。那麼在這場博弈中，了解一些心理學的知識，掌握考官的基本心理特徵對於考生來說就顯得非常重要。經過多年的培訓實踐經驗，以及與考官 考生的交流，在此我們對考官心理進行簡單分析，供學員了解，幫...
2019天津事業單位面試技巧 黃金分割面試答題思路
分割面試答題思路 以綜合分析題目為例 新面試時代，綜合分析題目的答題思路分為 破題表態 具體解答 拔高昇華 三步曲。這點我們已經形成了共識，這僅僅是性質上的說明，沒有從量上進行衡量。儘管我們對事物的定量分析更難，更不好把握，但是我們把數字衡量引入面試，可以更好的規範我們的答題，可以更好的展示我們的主...
2019天津事業單位面試技巧 考生常見問題及對策
常見問題三 千篇一律，缺乏個性 千篇一律是指，考生在答題中前後的語言風格 答題思路，給人的感覺是 活脫脫流水線產品 千篇一律令考官生厭，自然考生的面試成績也很難得到高分。為了引起考生尤其是接受過培訓的考生的注意，中公教育有針對性地總結了考生常見的模式化情形。面試進場時 謝謝 的重複使用，給考官拘泥於...