隨著事業單位面試的不斷發展和逐漸成熟，「反套路」成為大勢所趨。現在我們正處於套路化和反套路化的交接點上：套路化的不合理性已經被廣大考生所認知，然而破除套路化之後，如何應考則成為困擾考生的乙個新的問題。
下面中公教育專家從兩個方面為大家進行分析。
一、辯證看待「套路化」
面試也是一種考試，需要考生進行系統學習。而任何學習實質上都是有章可循的。套路化就是試圖通過對一些共性問題進行分析，總結出一套比較成熟、固定的作答方法。
對於零基礎的考生來說，有一定的參考意義，可以幫**生迅速對面試形成初步認識。但是，需要注意的是，這種方式只能讓考生對面試有乙個淺薄的、粗淺的了解。要想在面試中突出重圍，脫穎而出，單靠這種「入門式」的方法是行不通的。
因此，當考生對面試有了一定了解之後，就必須要結合自己的知識儲備不斷進行練習和思考，形成對面試的縱深化理解，避免落入「套路化」陷阱。
二、反套路並不意味著毫無章法
當前在事業單位面試備考中，反套路成為各方人士頻頻提及的乙個詞語。然而很多人沒有正確理解反套路的真正內涵，陷入了「為反套路而反套路」的誤區。他們認為在面試過程中，應該隨心所欲表達自己的看法，不應該有任何束縛。
如果抱著這種盲目反套路的心態去進行備考，將有可能導致考生答題思路混亂、重點不突出。試想一下，面試過程中，考官的工作量非常大，如果各位考生在答題時思路不清晰的話，考官將很難把握住你的答題要點。那麼即使你對於問題的認識比較深刻、全面，也很難獲得考官青睞。
因此中公教育專家建議各位考生，尤其是零基礎的考生，在接觸事業單位面試備考的初期，仍然應對其理論進行系統學習，有了基本了解、熟練掌握面試的基本技巧之後，再結合自己實際情況，跳出方法，形成屬於自己的「面試真經」。
2019天津事業單位面試技巧面試心理調節
把握考官心理在我們的事業單位面試考場上，考生最懼怕的就是考官，而且也有很多人把面試的過程當作是考生與考官博弈的過程。那麼在這場博弈中，了解一些心理學的知識，掌握考官的基本心理特徵對於考生來說就顯得非常重要。經過多年的培訓實踐經驗，以及與考官 考生的交流，在此我們對考官心理進行簡單分析，供學員了解，幫...
2019天津事業單位面試技巧 黃金分割面試答題思路
分割面試答題思路 以綜合分析題目為例 新面試時代，綜合分析題目的答題思路分為 破題表態 具體解答 拔高昇華 三步曲。這點我們已經形成了共識，這僅僅是性質上的說明，沒有從量上進行衡量。儘管我們對事物的定量分析更難，更不好把握，但是我們把數字衡量引入面試，可以更好的規範我們的答題，可以更好的展示我們的主...
2019天津事業單位面試技巧 考生常見問題及對策
常見問題三 千篇一律，缺乏個性 千篇一律是指，考生在答題中前後的語言風格 答題思路，給人的感覺是 活脫脫流水線產品 千篇一律令考官生厭，自然考生的面試成績也很難得到高分。為了引起考生尤其是接受過培訓的考生的注意，中公教育有針對性地總結了考生常見的模式化情形。面試進場時 謝謝 的重複使用，給考官拘泥於...