2019寧夏大學生村官面試技巧伯樂如何識得千里馬

2014寧夏大學生村官面試技巧：伯樂如何識得千里馬2014-08-15 09:57:41 **：寧夏中公教育

在大學生村官考試面試中，如何從眾多對手中殺出重圍，脫穎而出，最終贏得考官的認可呢?很多學員曾經不止一次的問過我，這也是困擾大多數考生的問題，中公大學生村官考試網的回答是：讓你的答案變得有特色。

因為只有這樣，才能吸引住考官的注意力。能進面試的人，基礎大抵上是差不多的，思維方式和答題要點也不會有太大的區別，尤其當你的面試排名比較靠後的話，同樣的話，考官聽過十幾次甚至幾十次，那將會是什麼感覺。因此，對乙個考生來說，突出自己的特色尤為重要。

一、願當「伯樂」

考官是帶著任務來參加面試的，他們大都希望自己能夠做一名公正的考官，希望自己就是慧眼識千里馬的伯樂，能夠從眾多應試者中挑選出自己需要的人才。如果任務完成不好，挑選的人到單位正式工作後不合乎要求，他們的臉面不免難堪。因而，主考官對面試工作大多認真對待，盡職盡責。

二、擇優心理

考官面試應試者，雖不能等同於人們在商場中選商品，然而其心理特徵有相似之處。買東西時，人人都想挑個價廉物美。面試時，主考官就想從應試者中優中擇優。

面對主考官的謹慎考核和細緻詢問，應試者應有充分的思想準備，實事求是，耐心誠實，以贏得主考官的信任。

三、注重第一印象

從心理學角度講，第一印象在考官心目中非常重要。因為，同陌生人第一次見面，對方的儀表、言談、舉止、氣質、反應力等等，往往給人們留下一種最初的感覺印象。又由於是以觀察的感覺形象為主，所以很容易引起人們情緒上的反應——喜歡或不喜歡。

在喜歡或不喜歡的第一印象支配下，對應試者的進一步認識，也常常不自覺的受第一印象的影響。在主考官面前，應試者應怎麼做呢?自卑怯懦，狂妄自大，自我封閉，計較多疑，虛偽勢利都是不可取的。

應試者的形象應該是誠實而不虛偽，自信而不自負，熱情而不孤僻，根據自身條件，不卑不亢地和考官面談。惟有以真誠的態度與主考官溝通資訊，交流感情，乙個良好的第一印象，才會自然而然地出現在主考官的腦海裡。

四、疲勞心理

指面試過程的重複性操作所引起的考官懶散、困倦傾向。面試工作是一種複雜而繁重的勞動。它要求考官在有限的時間內完成大量重複性操作活動，並始終保持高度注意力。

因此，考官不僅要求具有較高的心理能力，也要具備較強的體力、精力和意志力。否則，就容易出現打呵欠、吐長氣、坐姿不端等疲勞現象，從而影響面試氣氛。

五、專業化傾向

指主考官過多使用專業術語、職業行話或方言俚語的傾向。這是主考官背離面試要求，主觀隨意的具體表現。專業化傾向往往讓應試者撲朔迷離，不知所云。

六、標準化傾向

指主考官以自己理想或者對於自身的要求標準衡量考生的傾向。表現為主考官標準過嚴，肆意挑剔，求全責備的評價。

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