2019深圳市考面試綜合管理崗題型特點

2014深圳市考面試系列（三）

——綜合管理崗題目特點

2023年3月26日，深圳市公****筆試成績公布，27日開始進行網上資格審查工作。中公教育專家將幫各位考生進行梳理，針對深圳市考面試的特殊性推出2014深圳市考面試系列——地方特色系列。本文將首先幫大家解答關於綜合管理崗的題目特點。

我們對近四年的題目進行了分析，總結出以下規律。

1、從題型數量上看：綜合分析、組織管理、情景應變題目是重中之重，近四年的綜合管理類崗位，共26道題目，其中24道結構化題目，2道無領導題目，綜合分析佔比54%,組織管理題目佔比20%，情景應變題目佔比10%。

2、從每種題型的測評要素來看：

（1）情景應變題目：往往穿插一些人際和協調能力的考察。

（2）組織管理題目：形式較為靈活，5題中只有兩題指定了具體的活動形式，另外三題都是只給定預期效果，由考生自由選擇活動形式或提出應對方案。

（3）無領導題目：全是開放類題目，重點考察綜合分析能力。

（4）自我認知題目：考察對公務員職業、工作壓力的看法，佔比8%。

（5）綜合分析題目：全是時政類題目，重點在於熱點類,佔比79%，政策類佔比21%。在熱點類的綜合分析題目中，側重於提對策的能力，在11道熱點類題目中，明確要求提對策的題目佔比45%。

3.從綜合分析題目考察內容上來看，在智慧型的14道題目中，社會、政治、檔案佔的比重較大，尤其是社會的民生問題，是考察的重點。經濟和生態問題較少涉及。