4、四處打聽型
這類的考生表現在關注別人，幫助別人出謀劃策，甚至會產生一些負面心態，什麼找關係或是希望押題等想法。殊不知這些都是無用功。押題是一種希冀、一種僥倖;找關係更是異想天開，多年的面試考試已經形成了完備的組織管理和監督機制，誰願意為乙個考生的考試冒天下之大不韙呢。
二、語言誤區。
1、追求完美，影響考場的發揮。
這類考生往往追求完美，想給考官留下最好的印象。因此，非常注意細節的表現，甚至乙個簡單用詞都要糾結好久，這樣會影響語言的流暢性，也提示考官這個詞我想不起來了，其實這時即使用乙個不夠理想的詞表達出來，也比在那卡殼要強的多，因為語言的流暢性會給考官留下好印象。
2、喜歡標新立異，用詞不當。
公務員面試更多的要求考生在看待一些問題上保持中立的態度，能站在公務員的角度理性看問題、想問題，有些考生在考官面前答題時，不注意自己的語言措辭，常常會用一些網路用語、晦澀的語言，甚至有時用詞過於偏激和過於絕對，這會給考官一種極端的感覺。因此，考生在考試時，注意自己的措辭，盡量用樸素大方的語言表達出來。
公務員面試考試時公平公正的考試，考生應調整好自己的心態，科學合理的安排自己的準備計畫，努力刻苦的練習，一定會取得好成績。
2019國考面試心理問題
二 利用 系統脫敏法 消除過度焦慮。第一步，認真反思自己的情況，依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。第二步，運用想象進行 脫敏 訓練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。盡量逼真地想象當時的各種情景 面試官的表情和自己的內心體驗，一旦有身體的緊張反應或內心的焦慮狀態出現，便用言語暗示 沉著 冷靜...
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